Tại cơ sở San Mateo, hàng trăm nhân viên được giao nhiệm vụ gắn nhãn các video ô tô của công ty để cải thiện hệ thống hỗ trợ lái xe hay thường được gọi là hệ thống lái xe tự động. Trước đó, công ty cũng đã chuyển một số nhân viên chuyên về dữ liệu hệ thống lái xe tự động tới các vị trí tại cơ sở Palo Altom, California.
Một nhân viên cho biết phần lớn nhân viên ở San Mateo dự kiến sẽ được chuyển đến cơ sở Palo Alto hoặc đến văn phòng khác. Ngoài ra, CNBC cũng có được bản ghi âm cuộc họp vào 29/6, trong đó một người quản lý đã nói với nhóm dữ liệu lái xe tự động của Tesla về việc sa thải nhân viên.
Theo người quản lý, công ty đã cố gắng hết sức để cố gắng đưa toàn bộ đội lái xe tự động đang ở văn phòng San Mateo đến địa điểm mới ở Palo Alto. Tuy nhiên, việc này là không thể và do đó, khoảng 200 vị trí sẽ bị ảnh hưởng bởi việc tái cơ cấu.
Các nhân viên tại cuộc họp được thông báo sẽ nhận được lương đầy đủ trong 60 ngày tới, tuy nhiên ngày 28/6 sẽ là ngày làm việc cuối cùng. Những nhân viên này cũng sẽ được yêu cầu để lại laptop và huy hiệu tại bàn làm việc ngay lập tức. Các email với thông tin về việc làm và trợ cấp sẽ có trong hộp thư đến của họ. Theo kế hoạch, các bồi thường sẽ dựa trên số năm làm việc tại Tesla và thêm 2 tháng trợ cấp để mở rộng phạm vi bảo hiểm tới hết 31/10.
Ở một diễn biến khác theo các nhân viên giấu tên được CNBC phỏng vấn, Tesla cũng đã thuê và đào tạo các nhóm chú thích dữ liệu tại cơ sở Buffalo, New York, đồng thời cho một số nhân viên văn phòng tại cơ sở San Mateo huấn luyện các đội tại Buffalo.
Hiện công việc chú thích dữ liệu điển hình tại Tesla liên quan đến việc xác định và mô tả các đối tượng trong các đoạn clip ngắn được camera và cảm biến trên xe Tesla ghi lại. Người gắn nhãn dữ liệu đôi khi cần xác định các đối tượng chồng lên nhau, chẳng hạn như bánh xe ở phía trước lề đường hoặc người đi bộ cản trở tầm nhìn đầy đủ của biển báo dừng. Những nhân viên này sẽ được đánh giá dựa trên số lượng clip mà họ có thể chú thích chính xác trong một khoảng thời gian ngắn.
Trên thực tế, Tesla cũng không phải công ty duy nhất sử dụng việc thuê ngoài một số công việc. Các công ty khác như Mechanical Turk của Amazon, Cloudfactory, Hive AI và Appen đều sử dụng phương pháp này.
Cũng tương tự như một số tập đoàn lớn khác, Tesla đang ở trong giai đoạn phải cắt giảm khoảng 10% số nhân viên được trả lương của mình nhưng vẫn có kế hoạch bổ sung thêm nhân công theo giờ.
Giám đốc điều hành Tesla Elon Musk cho biết trong một cuộc phỏng vấn được công bố vào tuần trước rằng các nhà máy mới của Tesla ở Texas và Berlin đã lỗ “hàng tỷ USD” một phần do sự gián đoạn chuỗi cung ứng đang cản trở khả năng tăng sản xuất của công ty ở cả hai cơ sở.
Theo ông, 2 nhà máy tại Berlin và Austin hiện đều là những lò đốt tiền khổng lồ và công ty đang nỗ lực cắt giảm chi phí vận hành trong bối cảnh kinh tế u ám hiện tại.
