Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP HCM, nếu muốn hạ năm đóng tối thiểu xuống 15 năm như dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) thì đồng thời cần phải chấm dứt quy định rút BHXH một lần trong tương lai.
Đại biểu đề xuất, khi người sử dụng lao động có dấu hiệu phạm tội trốn đóng BHXH thì tổ chức công đoàn, cơ quan thanh tra và người lao động đều có quyền kiến nghị khởi tố.
Cùng với cải cách tiền lương từ 1/7/2024, Quốc hội cũng quyết định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội gắn với lương cơ sở.
Ngày 14/8, Bảo hiểm xã hội Việt Nam tiến hành thực hiện chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội của tháng 8/2023 và truy trả số tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023 theo mức mới cho hơn 3,3 triệu người.
Từ kết quả khảo sát 8.343 người lao động về tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, Ban IV chỉ ra 61% số người từng làm điều này vì không có việc, thiếu nguồn thu nhập nên coi đó là giải pháp bù đắp.
Tại họp báo cung cấp thông tin về tình hình kinh tế-xã hội của UBND TP HCM, thành phố cho biết đã sẵn sàng giới thiệu nguồn việc làm thay thế cho 5.744 công nhân trong diện cắt giảm.
Thời gian gần đây, hiện tượng người lao động mang sổ BHXH đi bán hay cầm cố vay nóng ngày càng nhiều. Cung ắt có cầu, kéo theo đó, dịch vụ nhận thu mua, cho vay lãi thông qua hình thức cầm sổ Bảo hiểm xã hội mọc ra như nấm.
Ngày 6/5, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam tiếp tục cảnh báo tới người dân, người lao động nêu cao cảnh giác để không bị lôi kéo, xúi giục và tham gia mua bán, cầm cố số BHXH nhằm đảm bảo quyền lợi an sinh chính đáng.
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội đề xuất sửa đổi mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau của người lao động từ 447.000 đồng/ngày lên 540.000 đồng/ngày.
Theo lý giải của Bảo hiểm xã hội Hà Nội đây là cách khắc phục tình trạng trốn đóng, đóng không đủ bảo hiểm xã hội, ảnh hưởng đến lương hưu của người lao động.
Với đối tượng quản lý đông và phức tạp, trong năm 2022, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã hoàn thành được các nhiệm vụ được giao và đạt được nhiều kết quả tích cực về phát triển thị trường lao động, chăm sóc an sinh xã hội.
Theo Thông tư 18/2022/TT-BYT, từ ngày 15/2/2023 có 6 quy định mới về hưởng Bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ được điều chỉnh, áp dụng đối với người người lao động.
Y tế, ngân hàng và người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty Nhà nước là những đối tượng được thay đổi chế độ tiền lương, tiền hỗ trợ, BHXH từ tháng 1/2023.
Theo báo cáo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tính đến tháng 11/2022, số lao động trong các doanh nghiệp bị ảnh hưởng tới việc làm là 472.214 người, trong đó tập trung 74,8% lao động ở khu vực doanh nghiệp FDI.
Thay đổi mức chi tiền lương cho người lao động làm việc trong các cơ quan BHXH và quy định cán bộ của 11 lĩnh vực thôi giữ chức vụ từ 1 - 2 năm mới được thành lập, quản lý doanh nghiệp là hai điểm mới của chính sách trong tháng 11.
Bộ (LĐTB&XH) vừa có tờ trình gửi Chính phủ, đề nghị xây dựng Luật Việc làm (sửa đổi) để khắc phục những hạn chế, vướng mắc liên quan đến quản lý Nhà nước đối với khu vực việc làm phi chính thức, quy định bảo hiểm thất nghiệp, lương cơ sở…
Trên cơ sở các cuộc tham vấn, tiếp nhận ý kiến của người lao động về Luật Bảo hiểm xã hội, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) khuyến nghị Việt Nam cần xây dựng một hệ thống Bảo hiểm xã hội đa tầng hướng đến quyền lợi của người lao động nhiều hơn.
Ngành BHXH Việt Nam ghi dấu ấn trong năm 2021 khi vừa hoàn thành các nhiệm vụ vừa hỗ trợ hiệu quả người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do dịch COVID-19.