Tăng trưởng tín dụng VIB quý 1/2024 cao hơn trung bình ngành
Theo báo cáo tại đại hội, năm 2024, HĐQT VIB đề xuất đặt kế hoạch lợi nhuận trước thuế đạt 12.045 tỷ đồng, tăng 13% so với mức thực hiện của năm 2023 nhưng vẫn thấp hơn so với kế hoạch lợi nhuận năm 2023 (12.200 tỷ đồng) từng được ĐHĐCĐ thông qua.
Các chỉ tiêu khác như tổng tài sản dự kiến tăng 20% lên 492.000 tỷ đồng vào cuối năm 2024, trong đó dư nợ tín dụng tăng 20% lên 320.600 tỷ đồng. Huy động vốn được dự kiến tăng trưởng 21% lên mức 315.200 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu kỳ vọng dưới 3%.
Trả lời câu hỏi của cổ đông về tăng trưởng tín dụng trong 3 tháng đầu năm 2024, Chủ tịch HĐQT Đặng Khắc Vỹ cho biết, đến hết tháng 3/2024, tăng trưởng tín dụng tại VIB là 1%, cao hơn mức trung bình ngành nhờ vào việc VIB có chất lượng ngân hàng bán lẻ, khác hẳn ngân hàng bán buôn.
"Hiện 90% các khoản vay là có tài sản đảm bảo và hơn 5% là vay tín chấp, do đó chất lượng tín dụng của chúng ta là tốt. Theo thời gian, nhà đầu tư sẽ nhìn thấy sự khác biệt giữa ngân hàng bán lẻ và bán buôn," Chủ tịch VIB chia sẻ tại đại hội.
Trong khi đó, ông Hà Hùng Dũng - Giám đốc Khối quản trị rủi ro cũng thông tin thêm, VIB đặt mục tiêu quản trị rủi ro thận trọng, thắt chặt 1 số phân khúc khách hàng khi có dấu hiệu suy giảm. Nhờ đẩy mạnh thu hồi nợ, miễn giảm lãi phí, tăng trích lập dự phòng, xử lý rủi ro. Do đó, ngân hàng này đặt mục tiêu giảm về được tỷ lệ nợ xấu dưới 2%.
Dành 3.171 tỷ đồng chia cổ tức bằng tiền mặt
Một trong những nội dung được cổ đông VIB quan tâm tại đại hội là việc ngân hàng này sẽ chia cổ tức với tỷ lệ 29,5% trên vốn điều lệ. Trong đó, mức chia cổ tức bằng tiền mặt tối đa là 12,5%, chia cổ tức bằng cổ phiếu là 17% và phát hành cổ phiếu cho cán bộ nhân viên với tỷ lệ 0,44%.
Trước đó, VIB đã tạm ứng cổ tức bằng tiền mặt lần 1 vào ngày 21/2 vừa qua với tỷ lệ 6% và nếu được thông qua sẽ trả tiếp tỷ lệ 6,5%. Tổng cộng số tiền sử dụng để chi trả cổ tức bằng tiền mặt là 3.171 tỷ đồng.
Ngoài ra, HĐQT VIB cũng đề xuất phương án tăng vốn điều lệ thông qua phát hành cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu và cán bộ nhân viên ngân hàng.
Cụ thể, VIB sẽ phát hành 431,3 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu, tương ứng tỷ lệ 17%. Sau khi phát hành thành công giúp vốn điều lệ của ngân hàng tăng thêm 4.312,6 tỷ đồng. Ngoài ra, VIB cũng phát hành 11,1 triệu cổ phiếu thưởng cho cán bộ nhân viên, tương ứng tỷ lệ 0,44%, giúp vốn điều lệ tăng thêm 110 tỷ đồng.
Cổ phiếu thưởng cho cổ đông không bị hạn chế chuyển nhượng, trong khi cổ phiếu cho cán bộ nhân viên bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng 1 năm. Tổng cộng, sau khi hoàn thành hai cấu phần trên, vốn điều lệ của VIB sẽ tăng từ 25.368 tỷ đồng lên 29.791 tỷ đồng, tương ứng tỷ lệ tăng vốn 17,44%.
VIB ưu tiên không để lùm xùm về bancassurance xảy ra
Tại phần thảo luận, cổ đông VIB đã đặt câu hỏi liên quan đến việc lùm xùm xung quanh mảng bancassurance (phân phối bảo hiểm qua ngân hàng) với Manulife có ảnh hưởng gì không?
Trả lời về vấn đề này, ông Hàn Ngọc Vũ - Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc VIB cho biết, bancassurance liên quan đến ngân hàng và công ty bảo hiểm nhân thọ. Sau hoạt động trong những năm qua, nhắc đến Manulife thì mọi người đều có sự cẩn trọng cao hơn.
"VIB ưu tiên không để lùm xùm xảy ra, phải huấn luyện, đào tọa để các cấp nắm rõ hoạt động bancassurance. Sau đó, chuyển tài thành quy trình để nhân viên tuân thủ pháp luật. Ngoài ra, hoạt động thanh tra, giám sát để phát hiện trường hợp không đúng chuẩn, xử lý nghiêm khắc," đại diện VIB cho biết.
Ông Vũ cũng thông tin thêm, hiện VIB ký hợp tác chiến lược với Prudential, để có tiêu chí ứng xử với khách hàng trong việc bán bảo hiểm, không chỉ quản lý về quy định pháp luật mà còn về hành xử nhân viên với khách hàng.
