Cờ Samsung bên ngoài văn phòng của công ty ở thủ đô Seoul, Hàn Quốc. Ảnh: Getty Images

Theo hãng tin Reuters dẫn lời ông Son Woo-mok, chủ tịch công đoàn NSEU, trong buổi phát sóng trực tiếp trên nền tảng Youtube, ông đưa ra tuyên bố đình công “cho tới khi các yêu cầu của chúng tôi được đáp ứng”. Với khoảng 28.000 thành viên, NSEU chiếm hơn 1/5 lực lượng lao động của Samsung Electronics.

Tuyên bố chính thức của công đoàn cho biết các thông tin chi tiết liên quan tới việc đình công như số lượng các công nhân sẽ tham gia...sẽ được công bố sau

Ông Son Woo-mok cho biết công đoàn muốn Samsung Electronics đưa ra một hệ thống minh bạch hơn về tiền thưởng dựa trên hiệu suất cũng như cải thiện thời gian nghỉ, đồng thời muốn công ty đối xử với công nhân như đối tác bình đẳng.

Samsung từ chối bình luận về kế hoạch đình công của NSEU. Giá cổ phiếu của công ty không bị ảnh hưởng trong giao dịch sáng ngày 2/7.

Nhận định về tác động của cuộc đình công, Reuters dẫn lời các chuyên gia cho rằng ảnh hưởng tới sản lượng chip sẽ không đáng kể do hầu hết hoạt động sản xuất tại nhà sản xuất chip nhớ lớn nhất thế giới đều được tự động hóa. Tuy nhiên, bất kỳ tác động nào cuối cùng cũng đều phụ thuộc vào số lượng cũng như thời gian người vận hành các nhà máy chip tham gia đình công, theo nhà nghiên cứu cấp cao Kim Yang-Paeng tại Viện Kinh tế Công nghiệp và Thương mại Hàn Quốc.

Ông Kim nhận định: “Việc sản xuất chip không thể tiến hành bằng công nhân thay thế nếu những người vận hành máy móc tự động nghỉ việc trong thời gian dài vì tính đặc thù và chuyên môn của công việc”.

Tháng trước, công đoàn đã tổ chức một cuộc đình công một ngày bằng cách sử dụng chế độ nghỉ phép hàng năm, đánh dấu hoạt động đình công đầu tiên của mình. Vào thời điểm đó, Samsung cho biết cuộc đình công không có tác động nào đến hoạt động sản xuất và kinh doanh.

Tuy nhiên, cuộc đình công theo kế hoạch này đánh dấu một bước ngoặt trong lịch sử quản lý phi công đoàn của Samsung.