Ảnh minh hoạ: Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Quảng Ninh

Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 168/NQ-CP ngày 27/6/2026 về mục tiêu tăng trưởng của các địa phương trong năm 2026 và giai đoạn 2026 - 2030, phân bổ chỉ tiêu GRDP cụ thể nhằm hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng kinh tế ở mức 2 con số.

Trong đó, Hải Phòng và Quảng Ninh được giao mục tiêu tăng trưởng GRDP cao nhất cả nước, đạt 13%. Theo sau là Bắc Ninh với mức tăng trưởng kỳ vọng đạt 12,5%. Phú Thọ, Ninh Bình, Thanh Hóa, Hưng Yên, Đà Nẵng, Nghệ An, Thái Nguyên và Điện Biên với chỉ tiêu trong khoảng 11-12%.

Hai trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước cũng được giao mức tăng trưởng cao, gồm Hà Nội (11%) và TP HCM (10,2%).

Ngược lại, có 4 địa phương trong nhóm có mức chỉ tiêu thấp nhất trong kế hoạch tăng trưởng năm 2026 do Chính phủ giao, với mục tiêu tăng trưởng GRDP dưới 2 con số, gồm Sơn La (8%), Đồng Tháp (8,21%), Quảng Ngãi (9%) và Gia Lai (9,01%).

Chia sẻ với Mekong ASEAN, TS. Lê Duy Bình, Giám đốc Economica Việt Nam cho biết, năm 2026 là năm khởi đầu cho một chu kỳ tăng trưởng mới nhằm hiện thực hoá mục tiêu tăng trưởng cao và bền vững, đồng thời khởi đầu cho một lộ trình dứt khoát để thoát khỏi bẫy thu nhập trung bình, tái cơ cấu nền kinh tế, chuyển dịch sang mô hình tăng trưởng dựa nhiều hơn vào khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và năng suất các nhân tố tổng hợp trong đó nhân tố vốn con người đóng vai trò trung tâm.

Nhìn vào thực tế, quá trình sáp nhập và tái cấu trúc địa phương đã mở ra những không gian tăng trưởng mới giàu tính liên kết. Giai đoạn hiện tại chính là cơ hội để hiện thực hóa các lợi thế và năng lực kết nối này.

Việc giao chỉ tiêu cụ thể được coi là giải pháp then chốt giúp cá thể hóa trách nhiệm, nâng cao năng lực quản trị và tính giải trình; kích hoạt cuộc đua cải thiện môi trường kinh doanh, đồng thời thay đổi căn bản tư duy hành chính: từ quản lý đơn thuần sang phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Để hiện thực hóa mô hình quản trị mới, chuyên gia Economica Việt Nam cho rằng việc đổi mới thước đo tăng trưởng là điều tất yếu. Bởi, thước đo tối cao để đánh giá hiệu quả điều hành của các cơ quan công quyền địa phương chính là chỉ số hài lòng của người dân và cộng đồng doanh nghiệp. Và GRDP chỉ là một cấu phần của bộ KPI, chất lượng tăng trưởng và sự phát triển bền vững mới là cái đích mà cả hệ thống chính trị phải theo đuổi.

Các địa phương cần một bộ chỉ số đánh giá năng lực mới, dịch chuyển từ áp lực tăng trưởng số lượng sang hệ thống KPI toàn diện. Bên cạnh tốc độ tăng trưởng, bộ chỉ số mới cần bao hàm hai trục cốt lõi: Năng lực kinh tế (môi trường kinh doanh, sự lớn mạnh của khối tư nhân, hạ tầng, nhân lực,...) và Chất lượng sống xã hội (y tế, giáo dục, văn hóa, bảo vệ môi trường,...), ông Lê Duy Bình kiến nghị.