Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) mở rộng quy định về đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, bao gồm người lao động có giao kết hợp đồng lao động xác định thời hạn từ một tháng trở lên (so với luật hiện nay là từ 3 tháng trở lên).