Trong năm 2021 – 2022, làn sóng chuyển dịch trên thị trường lao động có những biến động lớn, đòi hỏi các doanh nghiệp phải tìm kiếm nhiều cách thức tuyển dụng mới phù hợp và hiệu quả hơn.

Kết thúc năm 2021, có 43,2% doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng thiếu hụt nhân sự và mục tiêu họ hướng tới là lao động nhiều kinh nghiệm, chiếm 71,3% nhu cầu tuyển dụng trong năm 2022.