Theo số liệu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 9 tháng năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 111.507 lao động, hoàn thành sớm trước 3 tháng kế hoạch đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023.
Người lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số đi làm việc có thời hạn tại nước ngoài sẽ được hỗ trợ đào tạo ngoại ngữ tối đa 4.000.000 đồng/người/khóa học.
Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 8 tháng đầu năm 2023, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt kết quả tích cực. Cả nước đã đưa được 97.234 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt hơn 88% kế hoạch năm 2023.
Cơ hội việc làm nhiều nhất dành cho lao động từ 18 – 35 tuổi, với các ngành nghề: xuất khẩu lao động, kinh doanh, bán hàng, chăm sóc khách hàng, bảo vệ-tạp vụ, giao hàng, lái xe, kiểm kê sản phẩm, nhân viên bếp – phụ bếp, nhân viên văn phòng.
Với nhu cầu cần 60.000 lao động trong lĩnh vực nông nghiệp và công nghiệp chế biến, Phó Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã nông nghiệp quốc gia Hy Lạp cho biết nước này muốn hợp tác và tiếp nhận nguồn lao động chất lượng cao từ Việt Nam.
Ngoài mức lương theo hợp đồng từ 25-30 triệu đồng/tháng, lao động sang Nhật theo chương trình IM Japan khi về nước đúng thời hạn sẽ được nhận khoản tiền tương đương 170 triệu đồng khuyến khích sự nghiệp và khoảng 80 triệu đồng bảo hiểm hưu trí.
Ngày 9/5, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Nghệ An vừa đưa ra thông tin khuyến cáo người lao động về chương trình làm việc tại Hàn Quốc theo visa E8 - thị thực lao động ngắn hạn.
Đây là kỳ vọng của Bộ trưởng LĐTBXH Đào Ngọc Dung và Đại sứ Israel Yaron Mayer nhằm đẩy mạnh hợp tác lao động, thông qua chuyến công tác Trung Đông và Tây Á của lãnh đạo cấp cao Việt Nam trong năm nay.
Theo kế hoạch, Hàn Quốc sẽ tuyển dụng số lượng lớn lao động Việt Nam trong các ngành sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp trong năm 2023.
Để Bản Ghi nhớ tuyển dụng lao động giữa 2 nước được thực hiện hiệu quả, Chính phủ đã phê duyệt kế hoạch thực hiện, nhằm tuân thủ các quy định pháp luật của Malaysia và đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
