 |
Theo khảo sát của Mekong ASEAN với 28 ngân hàng niêm yết đã công bố báo cáo tài chính quý 2/2024, thu nhập dành cho nhân viên tại nhiều ngân hàng tiếp tục cải thiện so với cùng kỳ
Báo cáo tài chính quý 2/2024 của Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank) cho thấy, bình quân mỗi nhân viên trên toàn hệ thống (bao gồm ngân hàng mẹ và các công ty con) có thu nhập 53 triệu đồng/tháng trong nửa đầu năm 2024, tăng 17,8% so với cùng kỳ năm 2023. Trong đó, riêng tiền lương là 46 triệu đồng/tháng, tăng 24,3% so với cùng kỳ.
Với con số trên, Techcombank vẫn là ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên cao nhất hệ thống trong nửa đầu năm 2024. Đây cũng là mức thu nhập cao kỷ lục của nhân viên Techcombank kể từ khi thành lập vào năm 1993. Nếu so với mức thu nhập bình quân cách đây 10 năm, thời điểm nửa đầu năm 2014 là 17 triệu đồng/người/tháng, thu nhập nhân viên ngân hàng này đã cao gấp hơn 3 lần.
Trong diễn biến mới nhất, Techcombank vừa công bố nghị quyết về việc triển khai phương án tăng vốn điều lệ năm 2024 thông qua việc phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP). Techcombank dự kiến chào bán 19,83 triệu cổ phiếu, tương ứng tỷ lệ phát hành 0,2815%. Trong đó hơn 6,4 triệu cổ phiếu phát hành cho người lao động nước ngoài và trên 13,4 triệu cổ phiếu cho người lao động Việt Nam.
Giá phát hành là 10.000 đồng/cổ phiếu, dự kiến sẽ thực hiện trong quý 3 hoặc quý4/2024. Cổ phiếu ESOP sẽ bị hạn chế chuyển nhượng một năm kể từ ngày kết thúc đợt phát hành theo quy định của pháp luật hiện hành. Sau khi hoàn thành chào bán, Techcombank sẽ nâng vốn điều lệ lên 70.648 tỷ đồng.
Cuối năm ngoái, Techcombank đã phát hành 5,3 triệu cổ phiếu theo chương trình ESOP cho người lao động. Vào năm 2022, ngân hàng đã chào bán 6,3 triệu cổ phiếu ESOP. Các năm từ 2018 đến 2021, Techcombank cũng luôn duy trì chương trình này.
Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 2/2024 của Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam (Vietcombank, HoSE: VCB), tính đến ngày 30/6, ngân hàng này có 23.992 nhân viên, tăng gần 500 người so với cuối năm ngoái. Tổng số tiền bao gồm lương, phụ cấp, trợ cấp và các khoản chi theo lương mà Vietcombank dùng để chi cho nhân viên là 5.875 tỷ đồng.
Như vậy, trung bình 6 tháng đầu năm, mỗi nhân viên làm việc tại Vietcombank có mức thu nhập bình quân 245 triệu đồng/6 tháng/người, tương đương gần 41 triệu đồng/tháng. Trong đó, riêng tiền lương và phụ cấp chiếm gần 93% tổng thu nhập, tương đương gần 38 triệu đồng/người/tháng, tăng nhẹ 330.000 đồng so với mức bình quân năm 2023.
Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank, HoSE: TPB) đứng ở vị trí thứ ba khi ghi nhận mức thu nhập bình quân cho nhân viên đạt khoảng 37,75 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, con số này thấp hơn bình quân mỗi nhân viên làm việc tại TPBank được nhận vào năm 2023 là khoảng 39,8 triệu đồng/tháng.
Xu hướng này diễn ra trong bối cảnh ngân hàng này đã cắt giảm khoảng 500 nhân viên, từ 7.939 cán bộ nhân viên thời điểm 31/12/2023 xuống 7.448 cán bộ nhân viên thời điểm 30/6/2024.
Chi trả thu nhập nhân viên suýt soát TPBank, Ngân hàng TMCP Phát triển TP HCM (HDBank, HoSE: HDB) cũng nằm trong số những ngân hàng trả lương cao nhất. Thu nhập bình quân nhân viên của ngân hàng này trong nửa đầu năm 2024 khoảng 37,36 triệu đồng/tháng, tăng hơn 8 triệu đồng so với năm ngoái.
Đến cuối tháng 6/2024, tổng số nhân viên làm việc tại HDBank là 10.043 người, tăng hơn 400 người so với đầu năm. Tổng quỹ thu nhập HDBank trả cho nhân viên trong nửa năm qua là 2.475 tỷ đồng.
Hai ngân hàng tiếp theo nằm trong "câu lạc bộ thu nhập cao" đều là hai cái tên trong nhóm Big4. Trong đó, Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (VietinBank, HoSE; CTG) ghi nhận mức thu nhập bình quân 33,95 triệu đồng/tháng, thấp hơn 720.000 đồng/tháng so với thu nhập bình quân năm ngoái.
Trong khi đó, Ngân hàng Thương mại cổ phần Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV, HoSE: BID) chi trả thu nhập nhân viên bình quân 33,84 triệu đồng/tháng trong 6 tháng đầu năm, cao hơn 890.000 đồng/tháng so với năm ngoái.
Ngoài ra, nhân viên nhiều ngân hàng khác cũng có thu nhập trên 30 triệu đồng/tháng như: Sacombank (33,2 triệu đồng/tháng), VPBank (33,03 triệu đồng/tháng), MSB (31,59 triệu đồng/tháng) và VIB (31,18 triệu đồng/tháng).
Mặt khác, trong 6 tháng đầu năm 2024, một số ngân hàng ghi nhận mức thu nhập bình quân nhân viên giảm so với năm ngoái, cụ thể, LPBank ghi nhận giảm 2,91 triệu đồng; ABBank ghi nhận giảm 2,22 triệu đồng; Nam A Bank ghi nhận giảm 2,74 triệu đồng,...
VPBank, MSB và VIB cũng là các ngân hàng tư nhân có thu nhập bình quân nhân viên giảm nhẹ trong 6 tháng đầu năm chủ yếu do ngân hàng tiết giảm chi phí hoạt động, mức giảm dao động trong khoảng 1-2 triệu đồng/người/tháng.
Tuy nhiên, con số thu nhập bình quân và thực tế có sự khác nhau, bởi mức độ hoàn thành chỉ tiêu, đặc thù giữa các bộ phận trong ngân hàng, thậm chí ngay giữa các nghiệp vụ hoạt động... Mức thu nhập còn tùy thuộc mỗi một vị trí tại ngân hàng sẽ có chế độ lương, thưởng khác nhau và thường có sự chênh lệch lớn do ngân hàng trả lương dựa trên thâm niên, mức độ hoàn thành chỉ tiêu, đặc thù giữa các bộ phận trong ngân hàng, thậm chí ngay giữa các nghiệp vụ hoạt động và hiệu quả hoạt động chung của từng chi nhánh.
