Theo khảo sát được thực hiện với gần 5.600 cán bộ nhân viên SHB, có đến 95% người tham gia chia sẻ rằng họ rất tự hào khi nói với người khác mình đang làm việc tại SHB, 93% nhân sự cho biết họ mong muốn gắn bó lâu dài với ngân hàng.

Khảo sát đo lường trải nghiệm của người lao động thông qua ba mối quan hệ trọng yếu tại nơi làm việc với lãnh đạo, với đồng nghiệp và với chính công việc của mình. Những yếu tố này được đánh giá qua 5 tiêu chí then chốt: Uy tín (Credibility), Tôn trọng (Respect), Công bằng (Fairness), Tự hào (Pride) và Tình đồng nghiệp (Camaraderie).

Chứng nhận danh giá này được trao dựa trên kết quả khảo sát gần 5.600 cán bộ nhân viên SHB.

“Chúng tôi tin rằng văn hóa doanh nghiệp chính là nền tảng tạo nên thành công bền vững. Sự ghi nhận từ Great Place To Work không chỉ là niềm vinh dự lớn lao mà còn là động lực để SHB tiếp tục lan tỏa các giá trị tích cực, đầu tư vào con người và phát triển môi trường làm việc lấy nhân sự làm trung tâm”, đại diện SHB chia sẻ.

Xuyên suốt 32 năm xây dựng và phát triển, SHB luôn tin rằng con người là tài sản quý giá nhất. “Đặt con người là chủ thể” không chỉ là một trong bốn trụ cột quan trọng trong hành trình chuyển đổi mạnh mẽ và toàn diện, mà còn là lời khẳng định cho triết lý nhân văn đã, đang và sẽ luôn hiện hữu trong từng bước đi của SHB.

Trong nhiều năm qua, SHB đã triển khai hàng loạt sáng kiến nhằm nâng cao chất lượng môi trường làm việc, từ chính sách phúc lợi, phát triển nghề nghiệp đến các hoạt động gắn kết nội bộ, đào tạo và phát triển lãnh đạo trẻ.

SHB có môi trường làm việc năng động, chế độ đãi ngộ đa dạng cho người lao động

Với môi trường làm việc năng động, chế độ đãi ngộ toàn diện và đa dạng, SHB đã 4 lần được Tạp chí nhân sự HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á”. Năm 2024, SHB cũng được Tạp chí Finance Asia trao giải thưởng là “Ngân hàng có môi trường làm việc đa dạng, công bằng & hòa nhập nhất Việt Nam”.

Sự kiện “Ngày hội Văn hóa SHB và T&T Group – Vững bước vào kỷ nguyên mới” diễn ra hồi tháng 3 tại Sân vận động Quốc gia Mỹ Đình là minh chứng cho một ngân hàng hạnh phúc, nơi giá trị tinh thần được nâng niu và lan tỏa.

Ngày hội quy tụ 15.000 cán bộ nhân viên, đại diện cho 80.000 người lao động trong và ngoài nước của hai tổ chức, được lựa chọn với tiêu chí ưu tiên người lao động tham gia trực tiếp sản xuất tại các lĩnh vực, ngành nghề.

Đây là lần đầu tiên trong lịch sử một ngày hội văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam được tổ chức với quy mô chưa từng có, mang đậm tinh thần thế vận hội quốc tế. Sự kiện ghi dấu ấn với lễ rước đuốc và ngọn lửa xin từ Đền Hùng thắp sáng sân vận động Mỹ Đình, cùng kỷ lục số lượng người hát Quốc ca tại một ngày hội văn hóa của doanh nghiệp tại Việt Nam.

Khoảnh khắc tại sự kiện “Ngày hội Văn hóa SHB và T&T Group” nhằm tri ân người lao động vào tháng 3/2025.

SHB là một tổ chức có bản sắc văn hóa rõ nét, kế thừa từ những giá trị truyền thống kết hợp với tư duy đổi mới để phù hợp với xu hướng hiện đại, kiến tạo tương lai. Văn hóa được xây dựng dựa trên 6 giá trị cốt lõi “Tâm – Tin – Tín – Tri – Trí – Tầm”, trong đó lấy Tâm làm gốc.

Hành trình kiến tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp tại SHB được gọi tên là SHBiLOVE - SHB I Live Our Values Everyday (Người SHB sống cùng giá trị cốt lõi mỗi ngày).

SHBiLOVE chính là cách mỗi người SHB khẳng định tình yêu với ngân hàng, thông qua việc sống với những giá trị cốt lõi mỗi ngày. Hành trình này mang một sứ mệnh đặc biệt, đưa văn hóa doanh nghiệp của SHB trở thành sức mạnh và lợi thế cạnh tranh bền vững của Ngân hàng trong hành trình chuyển đổi mạnh mẽ và toàn diện.

Sự kiện Great Place To Work chứng nhận SHB là “Nơi làm việc xuất sắc” không chỉ khẳng định vị thế của ngân hàng trên thị trường lao động, mà còn là minh chứng cho cam kết dài hạn của SHB trong hành trình đồng hành và phát triển cùng con người – yếu tố cốt lõi làm nên sự khác biệt bền vững.