Trung Quốc giảm hơn 41 triệu người lao động trong 3 năm qua

Trong 3 năm từ 2019 - 2022, số lượng lao động tại Trung Quốc đã giảm hơn 41 triệu người, phản ánh sự tác động của đại dịch Covid-19 đối với nền kinh tế, cũng như tình trạng già hóa dân số của nước này.

Độ tuổi nghỉ hưu của Trung Quốc là 60 tuổi đối với nam và 55 tuổi đối với nữ nhân viên văn phòng. Ảnh: Reuters

Số liệu công bố ngày 28/2 của Tổng Cục Thống kê Trung Quốc cho biết, số lượng người lao động có việc làm tại nước này trong năm 2022 là 733,5 triệu người, giảm so với mức 774,7 triệu người vào năm 2019.

Theo Bloomberg, con số này đang phản ánh sự gia tăng của số lượng người lao động nghỉ hưu, tạo áp lực đối với Trung Quốc trong việc giải quyết bài toán dân số và có thể sẽ cân nhắc việc nâng độ tuổi nghỉ hưu.

Ông Stuart Gietel-Basten, chuyên gia về cơ cấu dân số tại Đại học Khoa học và Công nghệ Hong Kong, cho biết sự sụt giảm người lao động ở Trung Quốc xuất phát từ những yếu tố như tỷ lệ thất nghiệp của người trẻ gia tăng trong đại dịch Covid-19, xu hướng dân số trong độ tuổi lao động giảm.

Trung Quốc giảm hơn 41 triệu người lao động trong 3 năm qua ảnh 1

Tỷ lệ người lao động tiến tới mốc nghỉ hưu là 60 tuổi đang gia tăng. Ảnh: Bloomberg

Kể từ năm 2012, số người trong độ tuổi từ 16 đến 59 của Trung Quốc đã giảm dần. Trong 3 năm qua, nhóm tuổi này đã giảm khoảng 38 triệu người xuống còn 857,6 triệu người - mức sụt giảm nhanh hơn so với những giai đoạn trước.

Theo ông Lu Feng, chuyên gia về kinh tế lao động tại Đại học Bắc Kinh, sự thay đổi trong cơ cấu dân số là "yếu tố chủ đạo" thúc đẩy tình trạng sụt giảm người lao động có việc làm vào năm 2022. Ông cho biết, tỷ lệ người lao động tiến tới mốc 60 tuổi - độ tuổi nghỉ hưu tại Trung Quốc, đang gia tăng đáng kể.

Tuy nhiên, trong bối cảnh Trung Quốc mở cửa trở lại sau thời kỳ dịch Covid-19, tăng trưởng kinh tế nước này được dự báo sẽ khởi sắc trong năm nay và tạo điều kiện để nhóm người lao động gia tăng trở lại.

Ông Larry Hu, chuyên gia kinh tế Trung Quốc tại tập đoàn Macquarie Securities, cho biết số lượng người lao động có việc làm tại Trung Quốc sẽ tăng trở lại trong năm nay khi mọi người trở lại làm việc sau đại dịch. Tuy nhiên, ông cũng lưu ý rằng: “Lực lượng lao động Trung Quốc vẫn sẽ có xu hướng sụt giảm so vấn đề già hóa dân số”.

Trong hơn 4 thập kỷ qua, độ tuổi nghỉ hưu của Trung Quốc vẫn không thay đổi, ở mức 60 tuổi đối với lao động nam và 55 tuổi đối với nữ nhân viên văn phòng. Trong khi đó, nước này đã trải qua thời kỳ bùng nổ trẻ em trong những năm 1960, đồng nghĩa là sẽ có một nhóm lao động lớn bước qua độ tuổi 59 trong thập kỷ này.

Theo Tổng Cục Thống kê Trung Quốc, đô thị hóa đã tác động đến lực lượng lao động của nước này trong thập kỷ qua. Đây là xu hướng mà các nhà kinh tế đánh giá là dấu hiệu tích cực cho tăng trưởng kinh tế. Năm 2022, khoảng 63% người lao động được tuyển dụng ở khu vực thành thị, tăng từ 50% vào một thập kỷ trước.

Người lao động Trung Quốc cũng đang trở nên năng suất hơn. Theo Cục thống kê, năng suất lao động - được định nghĩa là tổng sản phẩm quốc nội được sản xuất trên mỗi công nhân - tăng 4,2% vào năm 2022.

Trong cuộc họp báo ngày 2/3, Thứ trưởng Bộ Nhân lực và An sinh xã hội Trung Quốc Yu Jiadong cho biết rằng sự sụt giảm người trong độ tuổi lao động của nước này là do số người về hưu ngày càng tăng. Tuy nhiên, quan chức này khẳng định Trung Quốc có “lực lượng lao động và dân số lớn nhất so với bất kỳ quốc gia đang phát triển trên thế giới”.