Sở giao dịch Chứng khoán TP HCM (HoSE) ngày 26/7 đã có báo cáo liên quan đến Nghị quyết của HDDQT Ngân hàng TMCP Quốc tế Việt Nam (VIB, mã: VIB) về việc phê duyệt lại chính sách phát hành cổ phiếu thưởng (ESOP) cho cán bộ nhân viên, kèm theo danh sách các nhân viên được nhận chế độ.

Theo đó, VIB sẽ phát hành hơn 11,06 triệu cổ phiếu ESOP theo chương trình lựa chọn cho cán bộ công nhân viên năm 2024. Giá trị phát hành theo mệnh giá hơn 110,6 tỷ đồng.

Đối tượng xét thưởng được phân cấp theo các cán bộ nhân viên có thang chức vụ 8 (JG 8) trở lên, không bao gồm thành viên HĐQT, BKS, trừ một số trường hợp cụ thể như là cán bộ nhân viên vi phạm kỷ luật lao động, quy định nội bộ…; đã nộp đơn đề nghị chấm dứt HĐLĐ; nghỉ hoặc tạm hoãn HĐLĐ.

Theo công bố của VIB, có tổng cộng 1.918 cán bộ công nhân viên VIB đáp ứng đủ tiêu chuẩn theo bảng danh sách được chốt ngày 10/7/2024.

Số cổ phiếu thưởng cho từng đối tượng cũng khác nhau, theo 2 quỹ cổ phiếu, bao gồm quỹ cổ phiếu để thưởng chung, tương đương 25% tổng số cổ phiếu phát hành; và quỹ cổ phiếu thưởng theo mức đóng góp, là 75% tổng số cổ phiếu phát hành còn lại.

Các nhân viên sẽ được nhận tương ứng với thang chức vụ và mức đóng góp chung cho ngân hàng.

Danh sách công bố cho thấy, ban điều hành của VIB gồm 11 nhân sự, nhận tổng cộng 1,78 triệu cổ phiếu. Trong đó, người được thưởng nhiều nhất là ông Lê Quang Trung, hiện là Giám đốc Khối nguồn vốn VIB với gần 620.000 cổ phiếu.

Tiếp theo là Tổng giám đốc Hàn Ngọc Vũ nhận 145.000 cổ phiếu; Phó Tổng giám đốc Hồ Văn Long nhận hơn 144.000 cổ phiếu; Giám đốc nhân sự Trần Tuấn Minh nhận hơn 144.000 cổ phiếu. Các thành viên khác trong ban điều hành được thưởng 76.700 cổ phiếu đến 137.000 cổ phiếu VIB.

Trên thị trường chứng khoán, chốt phiên giao dịch cuối tuần qua, cổ phiếu VIB đóng cửa ở mức 20.900 đồng/cổ phiếu, tăng 0,48% so với phiên liền kề và ghi nhận kết thúc chuỗi 6 phiên giảm điểm liên tiếp trước đó.