Nghị quyết vừa được Quốc hội thông qua quy định phụ cấp ưu đãi nghề theo lộ trình với mức tối thiểu 70% cho giáo viên, tối thiểu 30% cho nhân viên và 100% cho giáo viên vùng đặc biệt khó khăn, dân tộc thiểu số, biên giới, hải đảo.
Đại biểu Quốc hội đề nghị nâng phụ cấp cho giáo viên mầm non, phổ thông công lập đang công tác tại vùng khó khăn lên mức cao hơn 70%, nếu không đạt 100% thì cũng cần tiệm cận để tránh thiệt thòi.
Chính phủ quy định tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 250.000 - 350.000 đồng mỗi tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Vùng lương cao nhất chạm mốc 5,3 triệu đồng/tháng, vùng thấp nhất 3,7 triệu đồng/tháng.
Chính phủ ban hành Nghị định số 248/2025/NĐ-CP ngày 15/9 quy định chế độ tiền lương, tiền thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp, người đại diện phần vốn Nhà nước trong doanh nghiệp Nhà nước.
Theo kế hoạch triển khai Luật Cán bộ, công chức năm 2025, việc bố trí công chức vào vị trí việc làm và xếp ngạch tương ứng với vị trí việc làm phải được thực hiện trước ngày 1/7/2027.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu mức 8,3% đến 9,2%. Trong khi đó, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đề xuất điều chỉnh từ 3% đến 5%.
Bộ Nội vụ đề xuất chức danh chủ tịch doanh nghiệp Nhà nước có mức lương cơ bản cao nhất là 80 triệu đồng/tháng và có thể được trả mức 320 triệu đồng/tháng nếu doanh nghiệp có lợi nhuận vượt kế hoạch.
Hiệu trưởng Đại học Harvard là ông Alan Garber tự nguyện giảm 25% lương trong bối cảnh ngôi trường đối mặt với áp lực tài chính khi Chính phủ Mỹ cắt tài trợ.
Theo khảo sát của Robert Walters có sự tham gia của 84 doanh nghiệp, có đến 82% số doanh nghiệp được hỏi cho hay sẽ điều chỉnh, tăng lương trong năm 2025.
