Nguồn nhân lực dồi dào, giá rẻ từng được xem là lợi thế của Việt Nam. Tuy nhiên, khi dịch chuyển về phía thu hút đầu tư chất lượng cao và chuẩn bị những bước cần thiết để bước vào kỷ nguyên công nghệ, chiến lược phát triển nhân sự đang có sự thay đổi.

Theo số liệu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 9 tháng năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 111.507 lao động, hoàn thành sớm trước 3 tháng kế hoạch đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023.

Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân của lao động trong quý 3/2023 là 7,1 triệu đồng/tháng, tăng 146.000 đồng so với quý 2/2023 và tăng 359.000 đồng so với cùng kỳ năm 2022 (tương ứng tăng 5,3%).

Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê, số lao động bị mất việc trong quý 3/2023 là 118.400 người, tập trung chủ yếu ở Bình Dương và TP HCM do các địa phương này có nhiều lao động thuộc ngành dệt may và da giày.

Nền tảng tuyển dụng TopDev mới công bố một khảo sát về thị trường nhân lực công nghệ thông tin Việt Nam năm 2023, trong đó có đề cập đến 6 công việc trong ngành này có tốc độ phát triển nhanh nhất.

Chuyển dịch năng lượng đang là xu hướng tất yếu của phát triển năng lượng bền vững, đem lại hiệu quả thiết thực về kinh tế, xã hội, môi trường, bảo đảm an ninh năng lượng. Đặc biệt, nó cũng mở ra nhiều cơ hội cho thị trường lao động của Việt Nam.

IFC đánh giá, khi các doanh nghiệp dần hồi phục sau đại dịch, đồng thời vượt qua những bất ổn do các cuộc khủng hoảng chính là thời điểm thích hợp để khu vực tư nhân tiến hành chuyển dịch xanh, nhằm nâng cao khả năng chống chịu và hiệu quả hoạt động.

Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong 8 tháng đầu năm 2023, công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đạt kết quả tích cực. Cả nước đã đưa được 97.234 lao động đi làm việc ở nước ngoài, đạt hơn 88% kế hoạch năm 2023.

Chiều 23/8 đã diễn ra lễ ký kết hợp tác giữa Đại học FPT với 3 trường đại học của Thái Lan là Đại học King Mongkut, Đại học Khon Kaen và Đại học Chulalongkorn.

Phi công người Việt làm việc tại Vietnam Airlines sẽ được trả thêm lương nếu mức lương hiện tại thấp hơn phi công nước ngoài cùng làm việc.

Chiều 21/8, Phó Thủ tướng Trần Hồng Hà chủ trì cuộc họp với các bộ, ngành về đề xuất xây dựng các sàn giao dịch về việc làm, bất động sản và quyền sử dụng đất.

Thường trực Chính phủ yêu cầu các bộ ngành, cơ quan khẩn trương nghiên cứu, báo cáo cấp có thẩm quyền trong tháng 8/2023 về việc thành lập các sàn giao dịch về bất động sản, đất đai, việc làm, khoa học công nghệ, tín chỉ carbon,...

Trong 5 năm tới, 83 triệu việc làm được dự báo sẽ mất đi trong khi có 69 triệu việc làm mới được tạo ra. Thị trường lao động đang có sự chuyển biến mạnh mẽ dưới tác động của công nghệ và các xu hướng xã hội.

Các nhà sản xuất ở Việt Nam tiếp tục gặp thách thức trong khoảng thời gian cuối quý 2/2023 do nhu cầu thị trường yếu kém, sản lượng và số lượng đơn đặt hàng mới giảm, cũng như tình trạng thiếu điện do đợt nắng nóng vừa qua.

Theo các chuyên gia kinh tế, những người trẻ tuổi tìm kiếm việc làm tại Trung Quốc đang phải đối mặt với thị trường lao động khó khăn nhất trong nhiều năm và có khả năng sẽ cần chuẩn bị cho các thách thức lớn hơn nữa ở phía trước.

Trước các ý kiến còn băn khoăn về con số thống kê, Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê (GSO) Nguyễn Thị Hương khẳng định, có thể hoàn toàn yên tâm về phương pháp luận thống kê của GSO vì đảm bảo thống nhất với thông lệ quốc tế.

Từ kết quả khảo sát 8.343 người lao động về tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần, Ban IV chỉ ra 61% số người từng làm điều này vì không có việc, thiếu nguồn thu nhập nên coi đó là giải pháp bù đắp.

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung cho biết, đến ngày 26/5, đã có 506.000 người mất việc, giãn việc, thiếu việc, trong đó, khoảng 270.000 người mất việc do cắt giảm đơn hàng, tái cơ cấu sản xuất.

Trao đổi với Mekong ASEAN về tình hình lao động ngành dệt may hiện nay, lãnh đạo Vinatex khẳng định tập đoàn sẽ không cắt giảm lao động và cố gắng để duy trì mức lương ổn định.

Nguyên nhân của phần lớn sự sụt giảm trong 11 ngành nghề, trong đó có cả ngành vốn luôn “khát nhân sự”, được Navigos ghi nhận là do tác động của suy thoái kinh tế kéo dài, giảm đơn hàng và cắt giảm nhân sự.