Từ lớp học nghề đến việc làm bền vững: Chìa khóa giảm nghèo ở những vùng khó khăn

Giáo dục nghề nghiệp, xuất khẩu lao động và kết nối việc làm đang trở thành ba trụ cột quan trọng của Chương trình Mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, giúp hàng chục nghìn người dân vùng khó có kỹ năng, có việc làm và tự chủ tương lai.

Từ vùng ven biển Quỳnh Lưu (Nghệ An), xưởng cơ khí nhỏ ở Tân Mai vang tiếng máy từ sớm mỗi ngày. Chủ xưởng Trần Văn Tâm từng là lao động thời vụ, nay có việc làm ổn định nhờ khóa đào tạo nghề của địa phương.

Giáo dục nghề nghiệp và việc làm là “chìa khóa” của hành trình giảm nghèo bền vững – không chỉ mở ra cơ hội thoát nghèo mà còn giúp người dân tự làm chủ tương lai.

Trong những năm qua, công tác giáo dục nghề nghiệp được xác định là một “mũi nhọn” trong Chương trình Mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025 (Chương trình), những định hướng ấy đã được cụ thể hóa bằng nhiều kết quả rõ nét, lan tỏa đến từng vùng nghèo, vùng khó khăn trong cả nước.

Theo báo cáo tổng kết của Chương trình, 146 cơ sở giáo dục nghề nghiệp đã được đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị; 131 bộ chuẩn giáo dục nghề nghiệp cùng 1.981 chương trình, giáo trình, học liệu được xây dựng, góp phần nâng cao chất lượng giảng dạy. Bên cạnh đó, 9.461 lượt nhà giáo và cán bộ quản lý đã được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn.

Ở nhiều địa phương, các lớp học nghề gắn với sinh kế thực tế như trồng trọt, chăn nuôi, may mặc, chế biến nông sản… đã giúp hàng nghìn hộ nghèo có thêm thu nhập ổn định, tự tin vươn lên.

Sự thay đổi trong sinh kế của những người như ông Tâm là một lát cắt trong bức tranh rộng lớn, do được hưởng thụ từ dự án phát triển giáo dục nghề nghiệp, thuộc Chương trình Mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021–2025.

Từ lớp học nghề tới sinh kế bền vững
Trung tâm tư vấn hỗ trợ việc làm thanh niên tỉnh Nghệ An. Ảnh: TTTVHTVL thanh niên Nghệ An

Cánh cửa ra thế giới - Xuất khẩu lao động từ những vùng khó khăn

Song song với đào tạo nghề trong nước, Chương trình còn mở thêm một “cánh cửa sinh kế” khác là xuất khẩu lao động. Đặc biệt đối với các xã nghèo và vùng bãi ngang ven biển, đây là hướng đi quan trọng để người lao động tích lũy vốn và trải nghiệm mô hình làm việc công nghiệp.

Gần 4 năm qua, hơn 10.000 lượt lao động được hỗ trợ đào tạo và làm thủ tục; 4.395 người đã xuất cảnh đi lao động, đạt 77% kế hoạch; gần 46.000 lượt người được tư vấn về thị trường lao động an toàn; 596 lao động được nâng cao trình độ ngoại ngữ theo thỏa thuận với các nước tiếp nhận.

Những con số này phản ánh sự dịch chuyển trong tư duy chính sách, coi xuất khẩu lao động không chỉ là giải pháp giải quyết việc làm, mà là một kênh phát triển nguồn nhân lực. Nhiều lao động sau khi hoàn thành hợp đồng trở về đã đầu tư sản xuất, mở xưởng nhỏ hoặc khởi sự kinh doanh, góp phần tạo việc làm tại chính quê hương mình.

Tuy vậy, lĩnh vực này cũng đối mặt không ít thách thức như thủ tục còn kéo dài, một số thị trường bị ảnh hưởng do biến động hậu Covid-19, tâm lý e ngại ngoại ngữ và lo ngại rủi ro của người dân vẫn còn phổ biến. Việc hỗ trợ thông tin, minh bạch quy trình, rút ngắn thời gian hoàn thiện hồ sơ đang được các địa phương và cơ quan quản lý thúc đẩy mạnh mẽ hơn.

Kết nối việc làm - Mắt xích cuối của chuỗi chính sách

Theo Báo cáo 711 của Bộ Nông nghiệp và Môi trường ngày 21/8/2025 tổng kết về Chương trình, gần 134.000 lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo đã được hỗ trợ kết nối việc làm thành công, vượt mục tiêu tối thiểu 100.000 lao động. Gần 8.437 phiên giao dịch việc làm, ngày hội, hội chợ việc làm được tổ chức, và trên 40 triệu người lao động được thu thập, cập nhật thông tin gắn với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư.

Hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm trên toàn quốc ngày càng hiện đại hóa, đóng vai trò trung gian trong mạng lưới “ba bên”: doanh nghiệp – trung tâm – cơ sở đào tạo. Mối liên kết này giúp quá trình đào tạo sát hơn với nhu cầu thực tế, hạn chế tình trạng “đào tạo xong nhưng không có việc làm phù hợp”.

Tuy nhiên, sự không đồng bộ về hạ tầng công nghệ thông tin giữa các địa phương vẫn là trở ngại. Nhiều nơi báo cáo chậm, cơ sở dữ liệu chưa hoàn chỉnh, đặc biệt ở vùng sâu vùng xa – nơi khoảng cách số tạo ra rào cản mới trong tiếp cận việc làm. Để chuyển đổi số thực sự bao trùm, cần đầu tư hạ tầng và nâng cao năng lực sử dụng công nghệ của cả cán bộ lẫn người lao động.

Nhìn tổng thể, Chương trình đang tạo ra một cách tiếp cận mới trong giảm nghèo, tạo năng lực thay vì chỉ hỗ trợ trực tiếp. Khi người lao động có kỹ năng, có thông tin thị trường và có cơ hội làm việc – dù trong nước hay ngoài nước – họ có thể chủ động viết tiếp câu chuyện phát triển của mình. Đây là hướng đi phù hợp trong bối cảnh kinh tế đang chuyển mình dưới tác động của hội nhập và công nghệ.

Để chương trình tiếp tục phát huy hiệu quả, nhiều kiến nghị đã được nêu trong báo cao, cập nhật mức hỗ trợ đào tạo nghề cho phù hợp giá cả hiện nay; hoàn thiện kết nối dữ liệu giữa giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp và thị trường lao động; rút ngắn thủ tục xuất khẩu lao động; tăng cường theo dõi hiệu quả sau đào tạo; và tổng kết mô hình tốt để nhân rộng trên quy mô lớn.

Sau gần 4 năm thực hiện, Chương trình Mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững 2021–2025 đã chứng minh rằng đầu tư vào con người là cách đầu tư bền vững nhất. Khi người dân vùng khó có nghề, có việc làm và có khả năng thích ứng với thị trường, lợi ích không chỉ dừng ở thu nhập mà lan rộng đến cộng đồng – từ sinh kế, giáo dục đến sự tự tin và tinh thần tự chủ.

Trong giai đoạn tiếp theo, giáo dục nghề nghiệp và việc làm vẫn sẽ là trụ cột quan trọng của chiến lược giảm nghèo ở Việt Nam. Những gì đã đạt được từ Dự án 4 là bước nền để xây dựng tương lai nơi mỗi người dân, dù ở vùng nghèo hay vùng xa, đều có cơ hội tham gia vào quá trình phát triển và không ai bị bỏ lại phía sau.

Hải Phòng: Doanh nghiệp xã Cẩm Giàng tạo thêm việc làm, thu nhập cho người lao động

Hải Phòng: Doanh nghiệp xã Cẩm Giàng tạo thêm việc làm, thu nhập cho người lao động

Trong những năm qua, các doanh nghiệp trên địa bàn xã Cẩm Giàng (thành phố Hải Phòng) duy trì ổn định sản xuất, tạo việc làm và thu nhập cho nhiều lao động.
Bài toán nguồn nhân lực: Có người giỏi, làm sao tạo tăng trưởng?

Bài toán nguồn nhân lực: Có người giỏi, làm sao tạo tăng trưởng?

Tại CEF III, các chuyên gia cho rằng Hà Nội cần gắn thu hút nhân tài với sử dụng, đào tạo với nhu cầu việc làm và mở đường để doanh nghiệp lớn lên.
CEF III: Tạo động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực

CEF III: Tạo động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực

Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III (CEF) năm 2026 tập trung vào chủ đề nguồn nhân lực và khả năng chuyển nguồn lực này thành kết quả kinh doanh thực tế và động lực tăng trưởng mới.
VinAlpha tuyển dụng 15.000 nhân sự cho các dự án đại đô thị trên toàn quốc

VinAlpha tuyển dụng 15.000 nhân sự cho các dự án đại đô thị trên toàn quốc

Công ty CP Đầu tư và Thi công hạ tầng VinAlpha công bố chiến dịch tuyển dụng 15.000 lái xe, làm việc tại các đại dự án của Tập đoàn Vingroup trên toàn quốc.
Ford Việt Nam tổ chức hội thi nâng tay nghề cho kỹ thuật viên

Ford Việt Nam tổ chức hội thi nâng tay nghề cho kỹ thuật viên

Hội thi tay nghề kỹ thuật toàn quốc 2026 dành cho đội ngũ kỹ thuật viên, quy tụ 53 thí sinh từ hệ thống đại lý Ford trên toàn quốc, trong 2 ngày 19 - 20/9/2026.
Chủ tịch FPT Software: Phụ nữ có thế mạnh trong kết nối và gắn kết đội ngũ

Chủ tịch FPT Software: Phụ nữ có thế mạnh trong kết nối và gắn kết đội ngũ

Nhận định trên được bà Chu Thị Thanh Hà, Chủ tịch FPT Software đưa ra tại phiên thảo luận của Hội nghị cấp cao Vương quốc Anh - Việt Nam về dịch vụ tài chính 2026.
Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia: Cẩn trọng trước lời mời ‘việc nhẹ lương cao’

Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia: Cẩn trọng trước lời mời ‘việc nhẹ lương cao’

Đại sứ quán Việt Nam tại Malaysia ngày 16/9 thông tin, cơ quan này vừa thực hiện công tác bảo hộ công dân cho 10 ngư dân gặp khó khăn tại bang Perak trở về nước an toàn, giúp các công dân sớm đoàn tụ với gia đình.
Triển lãm FBC ASEAN 2026: Kết nối chuỗi cung ứng ngành công nghiệp sản xuất

Triển lãm FBC ASEAN 2026: Kết nối chuỗi cung ứng ngành công nghiệp sản xuất

Triển lãm giao thương quốc tế ngành chế tạo (FBC ASEAN) 2026 hướng tới mục tiêu thúc đẩy kết nối chuỗi cung ứng toàn cầu và tìm kiếm các giải pháp chuyển đổi xanh.
Siba Group phát hành 2 triệu cổ phiếu ESOP

Siba Group phát hành 2 triệu cổ phiếu ESOP

CTCP Tập đoàn Cơ khí Công nghệ cao Siba (HoSE: SBG) dự kiến phát hành tổng cộng 2 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), tương đương 3,334% số cổ phiếu đang lưu hành.
Gỗ Thuận An sắp chi hơn 3,4 tỷ đồng trả cổ tức

Gỗ Thuận An sắp chi hơn 3,4 tỷ đồng trả cổ tức

CTCP Chế biến Gỗ Thuận An (HoSE: GTA) sẽ chốt danh sách cổ đông nhận cổ tức năm 2025 vào tháng 9/2026, trong đó cổ đông lớn nhất là Cao su Bình Long dự kiến nhận hơn một nửa tổng số tiền phân phối.
Vinachem kiện toàn nhân sự cấp cao tại loạt đơn vị thành viên

Vinachem kiện toàn nhân sự cấp cao tại loạt đơn vị thành viên

Ngày 3/9, ba doanh nghiệp gồm Đạm Ninh Bình, Apatit Việt Nam và Casumina thuộc đơn vị thành viên của Tập đoàn Hóa chất Việt Nam chính thức có nhân sự mới đảm nhiệm vị trí tổng giám đốc.
TNG tán thành giải thể một công ty liên kết

TNG tán thành giải thể một công ty liên kết

Quyết định được TNG thông qua sau quá trình công ty này hoạt động không hiệu quả và dừng hoạt động kéo dài, doanh nghiệp đang thực hiện các bước để hoàn tất thủ tục giải thể.
Tăng cường trách nhiệm hỗ trợ người lao động làm việc ở nước ngoài

Tăng cường trách nhiệm hỗ trợ người lao động làm việc ở nước ngoài

Thảo luận tại hội trường sáng 10/8, nhiều đại biểu đề nghị bổ sung các quy định bảo vệ quyền lợi cho người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Kinh tế Hà Nội 7 tháng năm 2026 qua những con số

Kinh tế Hà Nội 7 tháng năm 2026 qua những con số

7 tháng đầu năm 2026, nhiều chỉ tiêu kinh tế của Hà Nội tiếp tục tăng trưởng tích cực. Thu ngân sách đạt gần 480.000 tỷ đồng, tổng mức bán lẻ vượt 612.000 tỷ đồng
Vingroup tăng tốc đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến

Vingroup tăng tốc đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến

Chỉ sau hơn 3 tháng tuyển sinh, chương trình đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến do Vingroup khởi xướng đã thu hút gần 2.000 học viên.
Thu nhập bình quân của người lao động quý II: 9 triệu đồng/tháng

Thu nhập bình quân của người lao động quý II: 9 triệu đồng/tháng

Thu nhập bình quân của người lao động 6 tháng đầu năm 2026 đạt 9 triệu đồng/tháng, tăng 717.000 đồng so với cùng kỳ năm trước.
Bài toán nhân lực cho điện hạt nhân: Cần hướng tới xây dựng năng lực quốc gia

Bài toán nhân lực cho điện hạt nhân: Cần hướng tới xây dựng năng lực quốc gia

Đào tạo gần 4.000 nhân lực cho điện hạt nhân không chỉ phục vụ các nhà máy tương lai, mà còn nhằm xây dựng năng lực quốc gia cho chương trình kéo dài nhiều thế hệ.
Vingroup tuyển hơn 20.000 lao động cho Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội

Vingroup tuyển hơn 20.000 lao động cho Khu đô thị Thể thao Quốc tế Hà Nội

Chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn của Vingroup nhằm đáp ứng triển khai dự án trọng điểm, thể hiện cam kết lâu dài đồng hành cùng địa phương phát triển sinh kế bền vững.
Chủ tịch VMG Media nêu lý do lấn sân mảng cung ứng nhân sự

Chủ tịch VMG Media nêu lý do lấn sân mảng cung ứng nhân sự

VMG Media dự kiến bổ sung ngành nghề kinh doanh mới về cung ứng nhân lực, chủ yếu cung cấp dịch vụ cho thuê nhân sự công nghệ thông tin cho ngân hàng, tổ chức tài chính.
Ra mắt sàn giao dịch việc làm quốc gia

Ra mắt sàn giao dịch việc làm quốc gia

Sáng 14/4 tại Hà Nội, Bộ Nội vụ khai trương sàn giao dịch việc làm quốc gia, kết nối người lao động, doanh nghiệp, tổ chức dịch vụ việc làm và cơ quan quản lý trên phạm vi toàn quốc.
Chứng khoán Kafi có Chủ tịch HĐQT mới

Chứng khoán Kafi có Chủ tịch HĐQT mới

CTCP Chứng khoán Kafi vừa bổ nhiệm ông Nguyễn Việt Cường làm Chủ tịch HĐQT nhiệm kỳ 2023 - 2027, có hiệu lực từ ngày 9/4.
AI đang định hình lại cách tổ chức doanh nghiệp

AI đang định hình lại cách tổ chức doanh nghiệp

Sự bùng nổ mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo - ứng dụng AI đang tạo ra các áp lực thay đổi đối với cấu trúc tổ chức của các doanh nghiệp.
Vingroup miễn học phí, trợ cấp 8 triệu/tháng cho chương trình đào tạo AI

Vingroup miễn học phí, trợ cấp 8 triệu/tháng cho chương trình đào tạo AI

Ngày 2/4, Trường Đại học VinUni khai giải khoá đầu tiên của Chương trình đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến, với 500 học viên tham gia.
FPTS có chủ tịch HĐQT và tổng giám đốc mới

FPTS có chủ tịch HĐQT và tổng giám đốc mới

CTCP Chứng khoán FPT (FPTS – mã: FTS) ngày 1/4 công bố thông tin về việc thay đổi nhân sự cấp cao.
Đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng

Đề xuất tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng

Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Vingroup tuyển 25.000 nhân sự cho các dự án hạ tầng do SGC triển khai

Vingroup tuyển 25.000 nhân sự cho các dự án hạ tầng do SGC triển khai

Vingroup vừa công bố hệ sinh thái các công ty triển khai hàng loạt dự án hạ tầng và đại đô thị trên toàn quốc. SGC là đơn vị chuyên thi công hạ tầng và đường sắt.
AI bùng nổ và nguy cơ gia tăng bất bình đẳng giới nơi công sở

AI bùng nổ và nguy cơ gia tăng bất bình đẳng giới nơi công sở

Sự bùng nổ của AI đang làm thay đổi sâu sắc cách con người sống và làm việc. Nếu doanh nghiệp không có chiến lược phù hợp, làn sóng công nghệ này có thể vô tình làm gia tăng khoảng cách giới trong thị trường lao động.
Tập đoàn Yeah1 có phó tổng giám đốc mới

Tập đoàn Yeah1 có phó tổng giám đốc mới

CTCP Tập đoàn Yeah1 (HOSE: YEG) vừa công bố quyết định bổ nhiệm ông Huỳnh Quân Minh giữ chức Phó tổng giám đốc phụ trách phát triển nền tảng & người dùng kiêm phát triển thị trường quốc tế.
Tạm dừng đưa người lao động đi làm việc tại Trung Đông

Tạm dừng đưa người lao động đi làm việc tại Trung Đông

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) yêu cầu tạm dừng hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại Trung Đông cho đến khi tình hình được kiểm soát ổn định.
Navigos Group: Hơn 60% người lao động Việt Nam tăng thu nhập trong năm 2025

Navigos Group: Hơn 60% người lao động Việt Nam tăng thu nhập trong năm 2025

Theo báo cáo của Navigos Group, thu nhập người lao động Việt Nam năm 2025 nhìn chung ổn định, khi gần 62% ghi nhận lương tăng, chủ yếu ở mức dưới 10%.
Bộ Nội vụ thông tin về lương và thưởng Tết Nguyên đán 2026

Bộ Nội vụ thông tin về lương và thưởng Tết Nguyên đán 2026

Mức thưởng bình quân của doanh nghiệp năm nay là 8,69 triệu đồng, tăng 13% so với dịp Tết năm ngoái, theo Bộ Nội vụ.
Mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 cao nhất đạt 1,84 tỷ đồng/người

Mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 cao nhất đạt 1,84 tỷ đồng/người

Mức thưởng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 bình quân đạt 8,53 triệu đồng/người, tăng 11% so với Tết năm trước; mức thưởng cao nhất đạt 1,84 tỷ đồng/người.
Australia mở cổng đăng ký học bổng AAS, MAP và AMSS niên khóa 2027

Australia mở cổng đăng ký học bổng AAS, MAP và AMSS niên khóa 2027

Australia chính thức mở đăng ký học bổng toàn phần AAS, MAP và AMSS bậc thạc sĩ niên khóa 2027, hạn nộp hồ sơ đến 11h ngày 30/4/2026.
Vingroup triển khai chương trình đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến

Vingroup triển khai chương trình đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến

Vingroup triển khai chương trình đào tạo miễn phí 20.000 nhân tài AI thực chiến, phụ cấp cho học viên 8 triệu đồng mỗi tháng.
Sợi Thế Kỷ đưa nhà máy Unitex công suất 60.000 tấn/năm vào vận hành

Sợi Thế Kỷ đưa nhà máy Unitex công suất 60.000 tấn/năm vào vận hành

Nhà máy Unitex của STK có công suất thiết kế 60.000 tấn sợi mỗi năm, không chỉ mở rộng quy mô sản xuất mà còn dự kiến tạo việc làm cho khoảng 400 lao động tại Tây Ninh.
Mỗi cán bộ, công chức, viên chức sẽ có một hồ sơ điện tử gắn mã định danh

Mỗi cán bộ, công chức, viên chức sẽ có một hồ sơ điện tử gắn mã định danh

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 27/2026/NĐ-CP ngày 19/1 quy định về cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức.
Xem thêm