Cụ thể, Sea đang áp dụng biện pháp "đóng băng" việc tăng lương của hầu hết nhân viên để chuẩn bị cho một năm 2023 đầy sóng gió phía trước. Ngoài ra, các khoản thưởng của công ty dành cho nhân viên cũng thấp hơn nhiều so với những năm trước.

Theo Bloomberg, ông Forrest Li, Giám đốc điều hành Sea Limited cho biết, công ty cần tập trung vào khả năng sinh lời sau một năm 2022 đầy khó khăn vừa qua. Trong đó, ông Li cảnh báo rằng, cuộc xung đột địa chính trị ở Ukraine và lạm phát trên toàn cầu sẽ khiến năm 2023 "thậm chí còn thách thức hơn nữa".

Do đó, CEO Sea Limited sẽ lên kế hoạch dừng tăng lương đối với các nhân viên không được thăng chức trong thời gian qua.

"Tôi muốn đảm bảo rằng công ty sẽ khởi đầu năm 2023 với một vị thế ổn định. Phần lớn các thay đổi quan trọng mà chúng ta cần thực hiện đã hoàn thành", ông Li nói thêm.

Trong năm nay, Sea Limited đã mất khoảng 77% giá trị vốn hoá khi các nhà đầu tư đặt ra câu hỏi về triển vọng của công ty này trong bối cảnh ảnh hưởng từ những biến động của nền kinh tế toàn cầu, cùng với môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt.

Tính đến thời điểm hiện tại, Sea Limited đã cắt giảm khoảng 7.000 nhân sự, tương đương khoảng 10% lực lượng lao động của công ty. Động thái này dường như nằm trong nỗ lực ngăn chặn tình trạng thua lỗ và thu hút các nhà đầu tư.

Cùng với đó, công ty mẹ của Shopee cũng phải tạm dừng hoạt động thương mại điện tử ở một số thị trường châu Âu và Mỹ Latinh để cắt giảm chi phí, với mục đích đạt được dòng tiền dương.

Hồi tháng 11, Sea công bố khoản lỗ theo quý thấp hơn so với dự kiến. Điều này đã thắp lên hy vọng cho các nhà đầu tư rằng các biện pháp cắt giảm chi phí sẽ giúp công ty có thể tăng trưởng trở lại.

"Tôi biết những thông tin như thế này rất khó để chấp nhận, nhất là trong dịp lễ hội cuối năm như thế này. Đây sẽ chỉ là những biện pháp tạm thời để giúp công ty có thể xây dựng một tương lai tươi sáng hơn", CEO Forrest Li chia sẻ.