Để không rơi vào bẫy thu nhập trung bình, yếu tố then chốt là Việt Nam phải thành công trong xây dựng hệ thống đổi mới quốc gia.

Theo khảo sát “Lực lượng lao động toàn cầu 2023” của PwC, lực lượng lao động gen Z của Việt Nam nhận ra cần thay đổi kỹ năng để thích nghi với những biến động tương lai, trong đó họ tự tin về khả năng cải thiện năng suất nhờ AI.

Theo Tổng cục Thống kê, tốc độ tăng năng suất lao động bình quân giai đoạn 2011 – 2020 của Việt Nam đạt trung bình 5,4%/năm, cao hơn mức tăng bình quân của Malaysia, Singapore, Thái Lan, Philippine, Indonesia và Hàn Quốc.

Để đạt mục tiêu tỷ lệ thất nghiệp ở mức thấp dưới 3%, Chính phủ đề nghị các Bộ/ngành nghiên cứu, đề xuất ban hành, sửa đổi các chính sách mang tính chủ động, phòng ngừa, để hạn chế thất nghiệp, nâng cao chất lượng lao động.

Theo các chuyên gia, xuất khẩu đang mang lại đóng góp lớn cho nền kinh tế nhưng lợi ích cho người lao động lại chưa tương xứng, trong khi thị trường lao động Việt Nam đang phục hồi giữa bối cảnh có nhiều biến động khó lường.

Khu vực kinh tế tư nhân thường có hiệu quả sử dụng vốn cao, tuy nhiên xu hướng này lại có dấu hiệu đảo chiều trong 2 năm dịch bệnh. Đây có thể là chỉ dấu báo hiệu thời kỳ gia tăng sản lượng chỉ bằng cách gia tăng nguồn vốn đầu tư đã qua.