Là một ý tưởng ngày càng nhận được nhiều sự hưởng ứng, từ bỏ tuần làm việc 5 ngày thông thường và áp dụng tuần làm việc 4 ngày mang lại cả lợi ích và những mặt tiêu cực cho người sử dụng lao động và người lao động.

Theo các hãng thông tấn địa phương, Bộ Doanh nghiệp Nhà nước Indonesia bắt đầu từ tuần này thí điểm chế độ tuần làm việc 4 ngày như một biện pháp cải thiện phúc lợi cho nhân viên.

Vinamilk được vinh danh là Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2023 tại giải thưởng HR Asia Award. Điều gì giúp doanh nghiệp đã có bề dày 47 năm tuổi duy trì sức hút với người lao động qua nhiều thế hệ, đặc biệt là Gen Z – lực lượng lao động chính của tương lai?

Sáng kiến tuần làm việc 4 ngày vẫn hưởng lương đầy đủ được đưa ra nhằm cân bằng giữa năng suất lao động và cuộc sống của nhân viên. Nhưng sau vài năm được thử nghiệm tại nhiều doanh nghiệp, hiện vẫn chưa có nước nào chính thức đưa ra quyết định về ý tưởng này.

Sau cái chết của một nhân viên 20 tuổi của ByteDance, những áp lực mà các nhân viên công nghệ phải đối mặt ở những công ty công nghệ hàng đầu Trung Quốc đang nhận được sự quan tâm đặc biệt.

Biểu tượng cảm xúc (emoji) đã trở thành một hiện tượng văn hóa, định hình cách chúng ta thể hiện ý tưởng và cảm xúc qua các ngôn ngữ với các đối tượng giao tiếp, trong đó có môi trường làm việc.