Bộ Nội vụ đề xuất khi cải cách tiền lương, những người có mức lương thấp nhất cũng không thấp hơn 5 triệu đồng.

Từ ngày 1/7 tới, sẽ có 2 đối tượng là viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, sẽ được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng.

Sau khi Bộ Chính trị có ý kiến, các cơ quan của Đảng, Quốc hội, Chính phủ sẽ ban hành văn bản quy định cụ thể về chế độ tiền lương mới.

Cải cách tiền lương khu vực công là một trong những chính sách được mong chờ nhất trong năm 2024. Niềm vui vật chất chắc chắn sẽ có tác động tích cực nhiều mặt đến tinh thần và nâng cao trách nhiệm công việc của người lao động.

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu lãnh đạo các địa phương chỉ đạo cơ quan lao động chi trả tiền lương, tiền thưởng cho người lao động kịp thời, đúng quy định của hợp đồng lao động.

Nghị quyết của Quốc hội yêu cầu xây dựng, ban hành đồng bộ các văn bản để triển khai có hiệu quả phương án cải cách chính sách tiền lương từ ngày 1/7/2024.

Cùng với cải cách tổng thể chính sách tiền lương, việc tăng lương sẽ tiếp tục được thực hiện sau năm 2024.

Chính phủ đề xuất sau năm 2024 tiếp tục tăng lương bù trượt giá, góp phần cải thiện lương cán bộ, công chức, viên chức theo mức tăng trưởng kinh tế.

Là ngân hàng tiên phong mở riêng tài khoản chi lương cho doanh nghiệp, HDBank với gói chi lương online Happy Di-Payroll đang mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho doanh nghiệp và người lao động.

Theo Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ, cải cách tiền lương sẽ là một cú hích cho thị trường lao động, góp phần kích cầu tiêu dùng nội địa.