Một văn phòng của Google tại Mountain View, California. Ảnh: Reuters

Trong hồ sơ gửi lên Ủy ban Chứng khoán và Sàn giao dịch Mỹ (SEC), Alphabet - công ty mẹ của Google - cho biết hội đồng quản trị của tập đoàn đã phê duyệt chế độ lương thưởng mới cho các giám đốc điều hành của mình. Cụ thể, những giám đốc được tăng lương ở đây bao gồm giám đốc tài chính Ruth Porat, giám đốc pháp lý Kent Walker, người đứng đầu Google Prabhakar Raghavan và Philipp Schindler, giám đốc kinh doanh của công ty.

Mức lương cơ bản của các giám đốc điều hành trên sẽ được tăng từ 650.000 USD tới 1 triệu USD theo hồ sơ được đăng tải trên trang web của SEC vào 28/12/2021 và 4/1/2022. Trước đó, các nhà lãnh đạo này từng nhận được thưởng bằng cổ phiếu trị giá từ 23 triệu USD đến 35 triệu USD, bao gồm các cổ phiếu được thưởng dựa vào thành tích làm việc và cổ phiếu được tích lũy theo thời gian.

Các giám đốc Raghavan và Schindler là hai người nhận được các gói thưởng cổ phiếu lớn nhất cho năm 2022. Cụ thể, tập đoàn này đã cấp cho mỗi người 12 triệu USD cổ phiếu dựa trên hiệu suất làm việc. Số cổ phiếu này sẽ được trao từ năm 2022 đến năm 2024, tùy thuộc vào cách giá cổ phiếu hoạt động so với các thành viên của S&P 100.

Ngoài ra, họ cũng sẽ nhận được thêm 23 triệu USD cổ phiếu hạn chế. Số cổ phiếu này sẽ được phân phối hàng quý chia thành 12 đợt với điều kiện họ tiếp tục làm việc cho tập đoàn.

Đối với hai giám đốc Porat và Walker, mỗi người sẽ nhận được 5 triệu USD thưởng cổ phiếu dựa trên hiệu suất làm việc và 18 triệu USD tiền thưởng cổ phiếu hạn chế.

Tuy Alphabet không tiết lộ số tiền mà các giám đốc điều hành được trả vào năm ngoái nhưng cụm lãnh đạo cấp cao của tập đoàn đã đạt được thành công lớn vào năm 2020. Trong hồ sơ ủy quyền mới nhất của mình, công ty cho biết hai giám đốc Porat và Walker đã nhận được 50,2 triệu USD tiền thưởng cổ phiếu năm 2020 trong khi ông Raghavan nhận được 54,6 triệu USD và ông Schindler được thưởng 65,5 triệu USD.

Hồ sơ này cũng cho biết mỗi giám đốc điều hành sẽ đủ điều kiện tham gia vào chương trình tiền thưởng hàng năm tối đa 2 triệu USD. Việc này hoàn toàn “dựa trên những đóng góp cho hiệu suất của Google đối với các mục tiêu xã hội và môi trường cho năm 2022”.

Trong năm 2021, cổ phiếu của Alphabet đã tăng tới 65%, vượt xa mức trung bình của thị trường và của tất cả các tập đoàn công nghệ khổng lồ khác của Mỹ. Bắt đầu từ đầu năm 2021, các hoạt động kinh doanh của công cụ tìm kiếm Google đã phục hồi nhanh chóng sau sự suy thoái của Covid-19 và bắt đầu phát triển ngang mức trước đại dịch.

Nguyên nhân cho xu hướng này là do Google được hưởng lợi từ sự hồi sinh của quảng cáo và du lịch. Ngoài ra, YouTube – mảng kinh doanh khác của Alphabet cũng chứng kiến lưu lượng truy cập tăng đột biến. Thêm vào đó, việc các công ty bắt đầu chuyển sang hình thức làm việc từ xa cũng có nghĩa là nhiều cơ hội hơn cho việc kinh doanh mảng dịch vụ đám mây của Google.

Khoản tiền thưởng này được tiết lộ trong bối cảnh Google đang cố gắng giải quyết các mối lo ngại của nhân viên về lạm phát gia tăng. Tại một cuộc họp vào tháng 12 nhằm lập kế hoạch cho năm 2022, các giám đốc điều hành của Google đã giải quyết ngắn gọn những lo lắng về lương thưởng của nhân viên và cho biết họ không có kế hoạch phản ứng bằng việc tăng lương diện rộng trên toàn công ty.