Với quy mô nhân sự khoảng 8.800 người, việc cắt giảm 1.500 việc làm sẽ ảnh hưởng tới 17% nhân sự và là đợt cắt giảm lớn nhất trong năm 2023 của Spotify. Trước đó hồi tháng 1 đầu năm, công ty đã cắt giảm 600 việc làm và 200 việc làm khác vào tháng 6.
Theo Tech Crunch trích dẫn một lá thư gửi nhân viên, nhà sáng lập kiêm giám đốc điều hành Spotify Daniel Ek cho biết, việc bố trí đúng quy mô lực lượng lao động đóng vai trò rất quan trọng trong việc giúp công ty đối mặt với “những thách thức phía trước”.
Trước đó trong năm 2020 và 2021, công ty đã tận dùng nguồn chi phí vốn thấp hơn để đầu tư đáng kể vào hoạt động kinh doanh. Tuy nhiên, ông nhận định tốc độ tăng trưởng chậm và chi phí vốn tăng cao là một trong số những lý do dẫn đến việc cắt giảm việc làm.
Ông Daniel Ek cho biết: “Tôi hiểu rằng đối với nhiều người, việc giảm việc làm ở quy mô này sẽ gây ra tác động lớn, đặc biệt trong bối cảnh báo cáo thu nhập tích cực gần đây và hiệu quả hoạt động của công ty. Chúng tôi đã tranh luận về việc cắt giảm ít việc làm hơn trong suốt năm 2024 và 2025”.
Tuy nhiên, khi xem xét khoảng cách giữa mục tiêu tài chính và chi phí hoạt động hiện tại, Spotify “đã quyết định rằng một hành động quan trọng nhằm điều chỉnh hợp lý chi phí là lựa chọn tốt nhất” để đạt được mục tiêu hiệu suất và năng suất cao.
Spotify không phải là công ty công nghệ duy nhất tiến hành cắt giảm việc làm trong năm 2023 để tối ưu hóa chi phí. Do biến động kinh tế, lãi suất cao hơn và mô hình tiêu dùng ngày càng thay đổi, các ngành công nghiệp trên toàn cầu đã chứng kiến tình trạng sa thải tổng cộng hơn 225.000 nhân viên trong năm 2023 theo Reuters.
Trong lĩnh vực công nghệ, các công ty như Amazon, Google, Meta, Twitter và Netflix đều phải đối mặt với những đợt cắt giảm nhân sự quy mô lớn.
