Nhân viên Thế giới Di động giới thiệu sản phẩm cho khách.

Theo thông báo gửi UBCKNN và Sở Giao dịch Chứng khoán TP HCM (HoSE) ngày 12/4, MWG cho biết sẽ mua lại 450.547 cổ phiếu quỹ, mục đích là thu hồi cổ phiếu phát hành trong chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) của những nhân viên đã nghỉ việc.

Đáng chú ý, doanh nghiệp của ông Nguyễn Đức Tài vừa có một đợt mua lại cổ phiếu quỹ ngay trong tháng 5 vừa qua, quy mô lên tới 366.122 cổ phiếu. Như vậy, chỉ trong nửa đầu năm 2023, tổng số cổ phiếu quỹ mà MWG mua lại đã lên tới 816.669, vượt xa tổng số cổ phiếu quỹ mua lại của các năm trước.

MWG liên tiếp mua lại cổ phiếu ESOP từ nhân viên nghỉ việc trong bối cảnh số lượng lao động tại công ty giảm mạnh từ 30/9/2022 tới nay.

Theo các báo cáo tài chính của MWG, thời điểm 30/9/2022, doanh nghiệp này có 80.231 nhân viên; thời điểm 31/12/2022 ghi nhận còn 74.008 nhân viên; và thời điểm 31/3/2023 còn 68.048 nhân viên.

Như vậy, từ 30/9/2022 đến 31/3/2023, Thế giới Di động đã giảm 12.183 nhân viên, tương ứng giảm 15,2% so với tổng số lượng nhân viên tại thời điểm 30/9/2022. Riêng quý 1/2023, công ty giảm 5.960 nhân viên.

Phản hồi việc giảm 12.000 nhân sự trong 6 tháng, MWG cho biết, tổng số lượng nhân sự của tập đoàn sụt giảm là hoàn toàn do biến động tự nhiên. Các năm trước, số lượng nhân sự nghỉ việc được bù đắp bằng số lượng tuyển mới, tuy nhiên do tình hình kinh tế và sức mua giảm sút từ thời điểm cuối năm ngoái tới đầu năm nay khiến công ty tạm ngừng tuyển dụng thay thế.

Ngoài ra, nếu dựa vào số nhân viên thực tế đang làm việc tại thời điểm báo cáo, thì thời điểm 30/09/2022 số lượng nhân viên của tập đoàn là 77.092 người. Nguyên nhân là do tại báo cáo tài chính ngày 30/09/2022, số lượng nhân viên được tính bao gồm cả nhân sự đã kết thúc làm việc nhưng tới thời điểm báo cáo mới chuyển lương.

Như vậy, số lượng nhân sự biến động thực tế của Thế giới Di động là khoảng 9.000 người trong 6 tháng.

MWG từng là doanh nghiệp ưa chuộng phát hành ESOP, như một công cụ để khuyến khích và giữ chân người lao động, đặc biệt là cấp quản lý chủ chốt.

Tại ĐHĐCĐ thường niên 2020, lãnh đạo MWG cho biết, lương của nhân viên MWG không có gì đặc biệt, thậm chí thấp hơn thị trường. Bù lại, phần thưởng, những cổ phiếu ESOP mới là phần thú vị và gắn liền với kết quả kinh doanh của công ty. Thậm chí, Chủ tịch Nguyễn Đức Tài của MWG còn khẳng định “ESOP là linh hồn, là yếu tố sống còn, thậm chí là một bí kíp cho sự phát triển của MWG”.

Còn tại ĐHĐCĐ thường niên 2021, ông Nguyễn Đức Tài phát biểu: “Nếu chính sách ESOP của công ty không còn tồn tại thì tôi cho rằng đó là dấu hiệu phản ánh thành tích của tập đoàn này sẽ không thể duy trì, không được đảm bảo trong tương lai… ”.

Thực tế, Thế giới Di động đã phải cắt giảm chính sách ESOP năm 2023 do lợi nhuận sau thuế 2022 không đạt mức tăng trưởng tối thiểu 10% so với năm 2021. Năm ngoái, lợi nhuận sau thuế của MWG đạt 4.099 tỷ đồng, giảm 16% so với năm trước đó.