|
Đây là hoạt động thể thao thường niên thể hiện triết lý lấy con người làm trung tâm trong văn hóa doanh nghiệp của Bosch. Chia sẻ tại sự kiện, ông Andre de Jong, Phó Chủ tịch, Tổng giám đốc Bosch Việt Nam cho biết: "Xây dựng một môi trường làm việc tuyệt vời không phải là việc có thể hoàn thành trong một ngày. Đó là cả một hành trình, bắt đầu từ việc thấu hiểu từng cộng sự. Đối với Bosch, sức khỏe, cả thể chất lẫn tinh thần, của cộng sự không chỉ là trách nhiệm, mà còn là tài sản quý giá của doanh nghiệp.”
Ngoài ra, đây còn là dịp kết nối, chia sẻ đam mê và tăng cường tinh thần đồng đội đối với các nhân sự của Bosch,
Từ một văn phòng đại diện đầu tiên được thành lập vào năm 1994, đến nay Bosch Việt Nam đã vận hành ba trung tâm nghiên cứu và phát triển, gồm có hai trung tâm công nghệ phần mềm toàn cầu tại Hà Nội và TP HCM chuyên về hệ sinh thái IoT, và một trung tâm nghiên cứu công nghệ ô tô tại TP HCM tập trung vào công nghệ ô tô tiên tiến. Ngoài ra, nhà máy Giải pháp truyền động của Bosch tại Đồng Nai là cơ sở sản xuất dây đai truyền động biến thiên liên tục (CVT) lớn nhất thế giới.
Sự phát triển này diễn ra song song với việc Bosch chú trọng đầu tư vào nguồn nhân lực. Trong bối cảnh ngành công nghệ cao tại Việt Nam đang thiếu hụt kỹ sư và chuyên gia, việc duy trì một môi trường làm việc ổn định và hấp dẫn đã trở thành lợi thế cạnh tranh quan trọng.
Theo kết quả khảo sát với bộ chỉ số tin cậy từ tổ chức Great Place to Work, 92% nhân viên Bosch Việt Nam xem công ty là môi trường làm việc xuất sắc.
Ngoài ra, với các chứng nhận “100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" (Vietnam’s 100 Best Places to Work) và "Môi trường làm việc tuyệt vời" (Great Place to Work), năm 2025 đánh dấu cột mốc 10 năm liên tiếp Bosch Việt Nam góp mặt trong danh sách những nơi làm việc xuất sắc trong lĩnh vực Kỹ thuật, Công nghệ cao và Phần mềm.
 Bosch Việt Nam có giám đốc điều hành mới |
 Bosch đạt nhiều thành tựu trong nghiên cứu phát triển công nghệ ô tô tại Việt Nam |
 Tổng giám đốc DEEP C được bổ nhiệm làm Chủ tịch EuroCham Việt Nam |
