Theo Tech Wire Asia, chỉ trong vài tuần qua, nhiều công ty công nghệ đã thông báo cắt giảm nhân sự hoặc đóng băng tuyển dụng. Các công ty từ nền tảng chia sẻ xe Lyft cho đến gã khổng lồ Amazon đều đã cắt giảm, tạm dừng kế hoạch tuyển dụng khi nền kinh tế Mỹ đầy biến động. Tuần trước, Meta, công ty mẹ của Facebook đã sa thải 11.000 nhân viên, đánh dấu mức sa thải nhân viên lớn nhất trong lịch sử của công ty.

Khác với những ông lớn trong ngành, Apple cho biết công ty vẫn tiếp tục tuyển dụng nhân sự, nhưng trên cơ sở có kế hoạch. Trả lời phỏng vấn đài CBS, Giám đốc điều hành của Apple là Tim Cook xác nhận rằng: "Chúng tôi đang tiếp tục tuyển dụng nhưng không phải ở tất cả các bộ phận. Chúng tôi tin tưởng vào những chiến lược dài hạn. Và việc cắt giảm nhân sự sẽ không khiến công ty khởi sắc".

Chiến lược tuyển dụng của Apple hoàn toàn đi ngược lại so với những công ty công nghệ khác trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đứng trước bờ vực suy thoái. Đặc biệt, về chính sách trở lại làm việc của Apple, nhân viên không cần làm việc cả 5 ngày/tuần trên văn phòng, đặc biệt là vào thứ 6. Hơn nữa, CEO Tim Cook bày tỏ quan điểm, việc trao đổi, tương tác với nhau sẽ là chìa khoá cho sự đổi mới và tinh thần đội nhóm.

"Apple tạo ra sản phẩm trên tinh thần làm việc nhóm, cộng tác với nhau vì chúng tôi tin rằng tương tác, trao đổi với nhau sẽ thúc đẩy ý tưởng của bạn và biết đâu điều đó sẽ khiến nó trở thành một ý tưởng lớn", ông Cook nói thêm.

Với chiến lược này, trang 9to5Mac kỳ vọng Apple sẽ tiếp tục theo đuổi kế hoạch tuyển dụng nhân sự này. Trong quá khứ, Apple đã từng thành công vượt qua thời kỳ suy thoái vào năm 2008 khi công ty tiếp tục đổi mới và tuyển dụng nhân sự.