Quang cảnh hội thảo ngày 30/7. Ảnh: Tùng Dương/Mekong ASEAN

Tại hội thảo, các cán bộ của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản và Tổng cục quản lý xuất nhập cảnh và lưu trú Nhật Bản giới thiệu về chương trình “Việc làm để phát triển kỹ năng” (ESD). Chương trình này hướng đến mục tiêu tiếp nhận và đào tạo bài bản nguồn nhân lực nước ngoài trong đó có Việt Nam, ở các lĩnh vực đang thiếu hụt lao động tại Nhật Bản. Qua đó góp phần chuyển giao kỹ năng và tri thức cho lao động ngoại một cách bền vững, thay vì chỉ tập trung vào việc cung ứng lao động giá rẻ.

Theo chương trình, mỗi người lao động nước ngoài sẽ được xây dựng một “kế hoạch việc làm để phát triển kỹ năng” trong thời gian 3 năm, bao gồm các chỉ tiêu cụ thể về công việc, kỹ năng nghề nghiệp, trình độ tiếng Nhật,… Sau khoảng thời gian này, người lao động có cơ hội được chuyển tiếp lên các bậc kỹ năng cao hơn như kỹ năng đặc định số 1 (SSW1) và kỹ năng đặc định số 2 (SSW2) nếu đáp ứng đủ điều kiện chuyên môn và trình độ tiếng Nhật.

Về tiêu chuẩn đãi ngộ người lao động nước ngoài tham gia chương trình, khác biệt của ESD so với các chương trình xuất khẩu lao động khác là việc tiền lương trả cho người lao động ESD phải bằng hoặc hơn tiền lương trả cho lao động người Nhật Bản cùng vị trí công việc.

Bên cạnh đó, số tiền người lao động theo chương trình ESD chi trả cho cơ quan phái cử sẽ không vượt quá hai tháng lương mà người lao động nhận được tại Nhật Bản. Cơ quan phái cử cũng sẽ cần xác định rõ và công khai trên Internet hoặc các phương tiện phù hợp khác về tiêu chuẩn tính toán các khoản phí thu từ người lao động ESD, đồng thời phải thông báo các khoản chi phí đó cho người lao động ESD để họ hiểu rõ.

Phó Đại sứ Nhật Bản Ishikawa Isamu phát biểu khai mạc hội thảo. Ảnh: Tùng Dương/Mekong ASEAN

Phát biểu tại hội thảo, Phó Đại sứ Nhật Bản tại Việt Nam Ishikawa Isamu kỳ vọng chương trình ESD sẽ góp phần cải thiện môi trường làm việc cho người lao động Việt Nam tại Nhật Bản, giảm thiểu những rủi ro và rắc rối không đáng có, đặc biệt là với lớp lao động trẻ.

“Nhật Bản đang tích cực cải thiện và hoàn thiện hơn nữa môi trường sinh sống và làm việc, nhằm tạo điều kiện để người Việt Nam có thể an cư, lạc nghiệp một cách hạnh phúc và bền vững. Chính phủ Nhật Bản cam kết sẽ tiếp tục nỗ lực để Nhật Bản luôn là một trong những quốc gia được người lao động Việt Nam tin tưởng và lựa chọn,” ông Ishikawa Isamu phát biểu.

Bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung phát biểu tại sự kiện. Ảnh: Tùng Dương/Mekong ASEAN

Đại diện cơ quan chức năng Việt Nam trong lĩnh vực lao động, bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung, Trưởng phòng thị trường Châu Á, Châu Phi (Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Nội vụ) đánh giá, chương trình ESD là cơ hội để Việt Nam nâng cao chất lượng nguồn lao động, đáp ứng xu hướng dịch chuyển việc làm toàn cầu trong bối cảnh già hóa dân số và chuyển đổi số mạnh mẽ.

“Việt Nam sẵn sàng đồng hành cùng Nhật Bản để xây dựng các chính sách phù hợp, thúc đẩy công tác đào tạo kỹ năng, nâng cao năng lực quản lý, ý thức nghề nghiệp và tác phong công nghiệp cho người lao động. Thông qua đó, người lao động không chỉ đáp ứng yêu cầu tuyển dụng từ phía Nhật Bản, mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của cả hai quốc gia,” bà Nhung cho biết.

Thủ tướng Nhật Bản Shigeru Ishiba bác tin sẽ từ chức Thủ tướng Nhật Bản Shigeru Ishiba ngày 23/7 lên tiếng phủ nhận thông tin ông sẽ tuyên bố từ chức vào cuối tháng tới.

Trưởng thành trên hành trình tàu thanh niên Đông Nam Á - Nhật Bản Năm 2025 đánh dấu 30 năm Việt Nam gia nhập ASEAN, một chặng đường của hội nhập và phát triển. Trong dòng chảy đó, thế hệ trẻ hôm nay không chỉ là người thừa hưởng mà còn là những người viết tiếp tương lai khu vực bằng tinh thần kết nối, giao lưu và chia sẻ.

Ra mắt ứng dụng chuyên hỗ trợ người Việt tìm việc tại Nhật Bản Việc khai trương ứng dụng DOLAB-JICA (ứng dụng DJ) được kỳ vọng sẽ giúp người lao động Việt Nam nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài tiếp cận trực tiếp với nguồn tin tuyển dụng mà không cần qua các khâu trung gian (môi giới) không chính thống.