Năm 2023 vừa qua, Công ty khí Cà Mau (PV GAS CA MAU) đã duy trì xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp dựa trên 4 giá trị cốt lõi “Chuyên nghiệp – Trách nhiệm – Sáng tạo – Kết nối” và đưa văn hóa an toàn, văn hóa đọc trở thành một trong những nét đặc trưng của đơn vị này.
Một trong những hoạt động nổi bật PV GAS CA MAU đã triển khai hiệu quả và sáng tạo phải kể đến như: ban hành chỉ thị số 11 về việc thực hiện và tuân thủ nghiêm nội quy lao động, văn hóa doanh nghiệp tại công ty; tăng cường công tác quản lý, nâng cao ý thức, trách nhiệm của người lao động;
Công ty cũng ban hành “Sổ tay văn hóa Khí Cà Mau” với nội dung được điều chỉnh phù hợp hơn với xu hướng phát triển hiện đại nhưng vẫn tập trung hoàn thiện hệ giá trị cốt lõi; tổ chức Diễn đàn văn hóa doanh nghiệp năm 2023 với chủ đề “Con người làm trung tâm, Văn hóa làm nền tảng” và diễn đàn “Đảng với Thanh niên – Thanh niên với Đảng”.
Hàng loạt những hoạt động trên nhằm mục tiêu nâng cao nhận thức của cán bộ công nhân viên về tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp, định hướng cụ thể để xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong các giai đoạn tiếp theo.
Công ty cũng tổ chức trồng hơn 500 cây xanh phủ xanh khuôn viên Nhà máy xử lý khí Cà Mau và đường công vụ dọc tuyến ống bờ thuộc đường ống dẫn khí PM3 – Cà Mau; tích cực tham gia các hoạt động do Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam và PV GAS tổ chức.
 |
Hơn 500 cây xanh đã được trồng tại khuôn viên Nhà máy xử lý khí Cà Mau và đường công vụ dọc tuyến ống bờ thuộc đường ống dẫn khí PM3 – Cà Mau. Nguồn: PV GAS. |
PV GAS CA MAU còn xây dựng quy trình “Đánh giá năng lực tổng thể” và quy trình “Hướng dẫn chấm điểm KPIs và xét thưởng an toàn” bao gồm các tiêu chí khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tham gia tích cực trong thực hành văn hóa doanh nghiệp.
Quy trình “Đánh giá năng lực tổng thể” đưa chỉ tiêu thực hành văn hóa doanh nghiệp là một tiêu chí bắt buộc để đánh giá tất cả cán bộ công nhân viên hàng năm, làm cơ sở cho công tác đào tạo, nâng lương, khen thưởng, bình xét phụ cấp thu hút, quy hoạch và bổ nhiệm cán bộ.
Trong năm nay 2024, PV GAS CA MAU sẽ tiếp tục triển khai thực hiện các nhiệm vụ xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp PV GAS, gắn việc thực hiện văn hóa doanh nghiệp với tầm nhìn, sứ mệnh, hệ giá trị cốt lõi và phương châm hành động tại đơn vị.
 |
PV GAS CA MAU là một đơn vị mạnh trong các hoạt động thể thao. Nguồn: PV GAS. |
Cụ thể, công ty sẽ tiếp tục đưa chỉ tiêu thực hành văn hóa doanh nghiệp là một trong các tiêu chí bắt buộc trong đánh giá cán bộ công nhân viên trước khi ký hợp đồng lao động, đánh giá năng lực tổng thể, bình xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng, tăng lương…
Tổ chức nhiều hoạt động ấn tượng và hấp dẫn như: cuộc thi trắc nghiệm tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp; các diễn đàn về văn hóa đọc, văn hóa doanh nghiệp và văn hóa an toàn; các hoạt động tập thể, các phong trào thi đua để gắn kết, lồng ghép giá trị văn hóa doanh nghiệp như hội thao, teambuilding…
PV GAS CA MAU sẽ tập trung khuyến khích cán bộ công nhân viên lan tỏa những giá trị tốt đẹp về một môi trường làm việc văn minh, thân thiện; tích cực tham gia phong trào sáng kiến, cải tiến, thi đua để tạo lực đẩy giúp cán bộ công nhân viên nâng cao tinh thần, tập trung thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh cũng như các nhiệm vụ khác của đơn vị và của PV GAS.
Với sự nỗ lực, cố gắng, cùng sự sáng tạo, PV GAS CA MAU đang ngày càng thể hiện được bản lĩnh, sự tự tin trong hành trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp mang những bản sắc riêng, một môi trường làm việc thân thiện.
