Thái Lan thu hút nhiều lao động di cư nhất trong khối ASEAN

Báo cáo mới công bố về lao động di cư của ASEAN cho thấy, hiện có 5 hành lang được hình thành trong quá trình di cư lao động nội khối, trong đó di cư đến Thái Lan là xu hướng thu hút nhiều lao động nhất khu vực.

Thái Lan thu hút nhiều lao động di cư nhất trong khối ASEAN

Di cư lao động là một đặc điểm lâu đời của ASEAN và phụ nữ ngày càng tham gia nhiều vào các cuộc di cư để tìm việc làm. Để làm rõ các xu hướng chính của bức tranh di cư lao động nội khối ASEAN, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã phối hợp với Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức Lễ công bố Báo cáo khu vực về “Nữ lao động di cư trong Luật pháp và chính sách của các Quốc gia thành viên ASEAN”, ngày 14/11.

48% di cư lao động trong khu vực ASEAN là nữ

Theo báo cáo, tổng số người di cư trong ASEAN ước tính là 10,6 triệu người vào năm 2020, trong đó 48% là phụ nữ. Những nỗ lực của ASEAN hướng tới hội nhập khu vực sâu rộng hơn đã góp phần làm gia tăng di cư trong khu vực.

Di cư nội khối ASEAN tăng đều qua các năm. Điều này thể hiện qua con số 7,1 triệu người di cư trong khu vực chiếm 2/3 tổng số người di cư quốc tế của ASEAN năm 2020. Trong đó, phụ nữ chiếm một tỷ lệ lớn trong tổng số người di cư trong ASEAN gần 48% là phụ nữ vào năm 2020.

Năm hành lang nổi bật cho người lao động di cư nội khối ASEAN, gồm: Myanmar đến Thái Lan (1,8 triệu người), Lào đến Thái Lan (0,94 triệu người), Campuchia đến Thái Lan (0,69 triệu người), Malaysia đến Singapore (1,1 triệu người) và Indonesia đến Malaysia (1,2 triệu người).

Trong đó, 96% trong số 7,1 triệu người di cư nội khối ASEAN năm 2020 đã tập trung đến 3 quốc gia trong khu vực, gồm nhiều nhất đến Thái Lan chiếm 49,5% số lao động di cư, đứng thứ hai là Malaysia chiếm 27,5% và Singapore chiếm 18,8%.

Các xu hướng chính trong lao động di cư nội khối ASEAN

Một trong những đặc điểm quan trọng nhất của di cư lao động ở ASEAN là quá trình nữ hóa. Tỷ lệ phụ nữ di cư trong ASEAN đã tăng lên đáng kể từ những năm 1990. Tất cả các quốc gia có nguồn gốc nông nghiệp thuần túy cho thấy dòng phụ nữ đi tìm việc làm ngày càng tăng kể từ năm 2012.

Người di cư lao động là một phần không thể thiếu để giải quyết tình trạng thiếu lao động ở các nước điểm đến. Riêng ở Lào và Indonesia, nhiều phụ nữ đăng ký đi làm việc ở nước ngoài hơn nam giới

Báo cáo chỉ ra, có một nhu cầu lớn chưa được đáp ứng về dịch vụ chăm sóc ở các quốc gia điểm đến và sự thiếu hụt này đang được đáp ứng bởi phụ nữ từ các quốc gia di cư.

Cùng với đó, sự đóng góp của người lao động di cư cho cả nước đi và nước đến là rõ ràng là to lớn. Kiều hối tài chính từ người lao động nhập cư là một nguồn thu nhập đáng kể cho tất cả các quốc gia có nguồn gốc trong ASEAN.

“Mặc dù không có dữ liệu phân tách theo giới tính về tiền gửi về, nhưng bằng chứng sẵn có chỉ ra rằng phụ nữ di cư có nhiều khả năng gửi tiền về quê hơn đáng kể so với nam giới để hỗ trợ gia đình họ”, báo cáo chỉ ra.

Bên cạnh đó, tỷ lệ thanh niên trong số lao động nhập cư đã tăng theo thời gian. Những người trưởng thành trong độ tuổi từ 25 - 54, vẫn chiếm đại đa số lao động nhập cư. Các ước tính năm 2019 cho thấy tỷ lệ lao động nữ di cư trẻ tuổi, trong độ tuổi 15 - 24, tương đối cao hơn ở Malaysia và Thái Lan, lần lượt là 31% và 22%.

Một đặc điểm khác là lao động nhập cư nữ chủ yếu có trình độ học vấn thấp. Chỉ 17% lao động nữ di cư có trình độ đại học/cao đẳng ít hơn so với 20% lao động nam di cư.

Theo báo cáo, phụ nữ di cư có ít cơ hội việc làm hơn, bị phân biệt đối xử, tiếp cận thông tin thị trường lao động không bình đẳng và không được đối xử công bằng. Phụ nữ thường xuyên bị phân biệt đối xử vì cả giới tính và tình trạng di cư. Có sự khác biệt đáng chú ý trong hồ sơ hoạt động kinh tế của lao động di cư nam và nữ.

Người di cư hầu như vắng mặt trong các ngành nghề đòi hỏi tay nghề cao. Chỉ có 3,2 phần trăm nữ lao động di cư được tìm thấy trong danh mục này.

Lao động phụ nữ thường tập trung nhiều hơn trong lĩnh vực dịch vụ (giúp việc gia đình, nhân viên chăm sóc sức khỏe), ngược lại, nam giới hiện diện tương đối nhiều hơn trong ngành (như xây dựng và sản xuất).

ILO lưu ý rằng tỷ lệ lao động nữ nhập cư áp đảo trong các dịch vụ có thể là do nhu cầu ngày càng tăng trong nền kinh tế chăm sóc. Những tiểu ngành này có xu hướng phụ thuộc nhiều vào lao động nữ di cư.

Tuy nhiên, những lao động này, đặc biệt là giúp việc gia đình nhập cư lại là đối tượng thường bị phân biệt đối xử, bạo lực và bóc lột. Bằng chứng sẵn có cũng chỉ ra khoảng cách tiền lương sâu sắc dựa trên giới tính và tình trạng di cư, vì lao động nữ di cư thường bị phạt tiền lương.

Mặc dù có nhiều tiến bộ trong việc thúc đẩy việc làm bền vững cho người lao động di cư trong luật pháp và thực tiễn tại các nước ASEAN, nhưng họ vẫn phải đối mặt với nhiều thách thức và vẫn phải chịu các điều kiện bóc lột. Đặc biệt đối với lao động nữ di cư vẫn gắn với định kiến ​​và chuẩn mực giới.

Phó Tổng Thư ký ASEAN về Cộng đồng Văn hóa - Xã hội Ekkaphab Phanthavong cho rằng, về tổng thể, lao động di cư giúp giảm nghèo đói, tăng cường cho từng quốc gia trong khu vực. Tuy nhiên, nữ lao động di cư vẫn còn phải chịu nhiều bất công, đối mặt với nhiều rào cản từ các định kiến giới, đặc biệt là trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19.

“Các quốc gia cần bảo vệ nữ lao động di cư tốt hơn thông qua quá trình lập pháp. Đẩy mạnh hỗ trợ lao động di cư là nữ giới để đảm bảo công bằng và bảo vệ họ khỏi các rủi ro như xâm hại hay lạm dụng”, Phó Tổng thư ký ASEAN kiến nghị.

60% nhân sự IT bị thôi việc năm 2023 vẫn chưa tìm được việc mới

60% nhân sự IT bị thôi việc năm 2023 vẫn chưa tìm được việc mới

Nhân sự công nghệ thông tin vẫn chịu nhiều ảnh hưởng bởi hậu làn sóng sa thải từ năm trước, khi gần 60% nhân sự bị cắt giảm năm ngoái vẫn chưa tìm được công việc mới trong năm 2024.
Thanh niên Hải Dương tham gia góp sức khắc phục hậu quả bão lũ

Thanh niên Hải Dương tham gia góp sức khắc phục hậu quả bão lũ

Với tinh thần “Đâu cần thanh niên có - Việc gì khó có thanh niên”, lực lượng thanh niên Hải Dương đang phát huy vai trò xung kích, tình nguyện và sẵn sàng góp sức cùng bà con nhân dân khắc phục hậu quả bão lũ.
Australia tuyển dụng 1.000 lao động Việt Nam làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp

Australia tuyển dụng 1.000 lao động Việt Nam làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp

Đây là số lượng tối đa người lao động Việt Nam được phép làm công việc ngắn hạn hoặc dài hạn trong lĩnh vực nông nghiệp trong cùng một thời điểm ở Australia.
Người bị thu hồi đất được hỗ trợ đào tạo nghề, đi làm việc ở nước ngoài

Người bị thu hồi đất được hỗ trợ đào tạo nghề, đi làm việc ở nước ngoài

Người có đất thu hồi sẽ được hưởng 4 chính sách hỗ trợ: Đào tạo nghề; giải quyết việc làm trong nước; đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chủ tịch Quốc hội: Công đoàn Việt Nam cần lắng nghe tâm tư của người lao động

Chủ tịch Quốc hội: Công đoàn Việt Nam cần lắng nghe tâm tư của người lao động

Đây là một trong những nội dung được Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn nêu tại Lễ kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024), sáng 28/7 tại Hà Nội.
Yếu tố hỗ trợ thị trường lao động phục hồi nửa cuối năm 2024

Yếu tố hỗ trợ thị trường lao động phục hồi nửa cuối năm 2024

Với dữ liệu vĩ mô tích cực trong tháng 6, các chuyên gia từ VietCap kỳ vọng đà phục hồi hiện tại của hoạt động thương mại và sản xuất sẽ tiếp tục hỗ trợ thị trường lao động trong nửa cuối năm 2024.
Việt Nam và Campuchia hợp tác sâu rộng trong đào tạo nguồn nhân lực

Việt Nam và Campuchia hợp tác sâu rộng trong đào tạo nguồn nhân lực

Đây là một trong những nội dung tại cuộc hội đàm giữa Chủ tịch nước Tô Lâm với Thủ tướng Chính phủ Hoàng gia Vương quốc Campuchia Hun Manet ngày 13/7 tại Thủ đô Phnom Penh.
Mức lương mới sẽ được trả ngay trong kỳ lương tháng 7

Mức lương mới sẽ được trả ngay trong kỳ lương tháng 7

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, tất cả các quy định có liên quan đến việc tăng lương cơ sở, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp đã được ban hành và có hiệu lực từ 1/7.
Apple bị kiện vì trả lương thấp cho nhân viên nữ

Apple bị kiện vì trả lương thấp cho nhân viên nữ

Apple đang đối mặt với một vụ kiện tập thể cáo buộc hãng này trả lương cho hơn 12.000 nhân viên nữ thấp hơn nhân viên nam dù công việc của họ tương đương nhau.
Trí tuệ nhân tạo là cơ hội để ngành kế toán tạo ra nhiều giá trị hơn

Trí tuệ nhân tạo là cơ hội để ngành kế toán tạo ra nhiều giá trị hơn

Sự phát triển như vũ bão của trí tuệ nhân tạo (AI) đã báo trước nhiều nguy cơ mà con người phải đối mặt, trong đó có lĩnh vực tài chính, kế toán. Song, AI cũng chính là cơ hội để kế toán viên định nghĩa lại vai trò của mình và tạo ra nhiều giá trị hơn.
Viettel chính thức khởi động VFC 2024

Viettel chính thức khởi động VFC 2024

Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) khởi động chương trình "Viettel Future Changemakers 2024 - VFC 2024" để tìm kiếm và đào tạo những nhân sự quản lý sản phẩm xuất sắc.
Nghiên cứu về chính sách giảm giờ làm cho người lao động

Nghiên cứu về chính sách giảm giờ làm cho người lao động

Việc giảm giờ làm phải phù hợp với tình hình của Việt Nam, đồng thời phải thực hiện các giải pháp nâng cao năng suất lao động.
Thaco Agri hướng tới mô hình phát triển nông nghiệp bền vững

Thaco Agri hướng tới mô hình phát triển nông nghiệp bền vững

Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh, năm 2024, Thaco Agri (Tập đoàn thành viên của Thaco) tuyển dụng hơn 12.600 nhân sự làm việc tại các Khu liên hợp nông nghiệp tại Việt Nam, Lào và Campuchia.
Từ ngày 1/7, những đối tượng nào được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng?

Từ ngày 1/7, những đối tượng nào được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng?

Từ ngày 1/7 tới, sẽ có 2 đối tượng là viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, sẽ được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng.
Nhân lực cho điện gió ngoài khơi: Cần "bắt tay' giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo

Nhân lực cho điện gió ngoài khơi: Cần "bắt tay' giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo

Với quy mô công suất lắp đặt lên tới 91,5 GW vào năm 2050, ngành điện gió ngoài khơi (ĐGNK) có vai trò đảm bảo an ninh năng lượng và tạo ra rất nhiều cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam.
SeABank: Nơi những người dành cả thanh xuân để cống hiến

SeABank: Nơi những người dành cả thanh xuân để cống hiến

Trên hành trình 30 năm phát triển, kết nối giá trị cuộc sống của Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, mã chứng khoán SSB) không thể thiếu những con người tận tâm gắn bó, nhiệt huyết đam mê, dành cả thanh xuân để cống hiến.
Dệt may TNG kín đơn hàng đến nửa đầu 2024, muốn tuyển mới 3.000 công nhân

Dệt may TNG kín đơn hàng đến nửa đầu 2024, muốn tuyển mới 3.000 công nhân

Dù doanh thu tháng 2/2024 giảm nhẹ, dệt may TNG vẫn ghi nhận tín hiệu tích cực khi nhiều đối tác lớn đã bán hết hàng tồn kho và hãng Decathlon đang tăng cường đặt hàng nhằm phục vụ Olympic diễn ra trong tháng 6/2024 tại Pháp.
Trăm năm ‘giữ lửa’ làng nghề tiện gỗ Nhị Khê

Trăm năm ‘giữ lửa’ làng nghề tiện gỗ Nhị Khê

Nghề tiện gỗ tại xã Nhị Khê (huyện Thường Tín, Hà Nội) tồn tại cả trăm năm qua, minh chứng cho sức sống của những làng nghề truyền thống.
Giữ chân nhân tài: Không thể chỉ dựa vào đãi ngộ

Giữ chân nhân tài: Không thể chỉ dựa vào đãi ngộ

Không chỉ là chế độ lương thưởng, người lao động ngày càng có nhiều mong muốn hơn về môi trường làm việc. Trong đó, các yếu tố như chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, cơ hội học tập và phát triển, môi trường thể nghiệm… đang được ưu tiên.
Làn sóng sa thải ngành công nghệ bước vào giai đoạn mới

Làn sóng sa thải ngành công nghệ bước vào giai đoạn mới

Loạt công ty công nghệ lớn như Amazon, Google, Microsoft đã tiến hành một đợt sa thải mới ngay trong tháng 1/2024 và bước vào một giai đoạn khốc liệt hơn.
Giới trẻ tham gia thị trường thiết kế giỏ quà Tết

Giới trẻ tham gia thị trường thiết kế giỏ quà Tết

Thị trường quà Tết ngày càng trở nên nhộn nhịp và sôi động hơn bao giờ hết. Không ít bạn trẻ tranh thủ "cơ hội vàng" này để kiếm tiền bằng việc kinh doanh những giỏ quà tự làm.
IMF: Trí tuệ nhân tạo sẽ tác động 40% việc làm toàn cầu

IMF: Trí tuệ nhân tạo sẽ tác động 40% việc làm toàn cầu

Tổng giám đốc Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF) Kristalina Georgieva cho rằng, công nghệ trí tuệ nhân tạo sẽ tác động đến 40% việc làm trên toàn cầu và có thể làm gia tăng tình trạng bất bình đẳng thu nhập.
Lao động tại Vinatex nhận thưởng Tết trung bình 16 triệu đồng/người

Lao động tại Vinatex nhận thưởng Tết trung bình 16 triệu đồng/người

Ngày 8/1, tại Hà Nội, Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) tổ chức họp báo nhằm thông tin về kết quả sản xuất, kinh doanh 2023 và phương hướng, nhiệm vụ 2024.
Bất chấp khó khăn, Vinatex vẫn giữ thu nhập ổn định cho gần 62.000 lao động

Bất chấp khó khăn, Vinatex vẫn giữ thu nhập ổn định cho gần 62.000 lao động

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp ngành may đã phải thu hẹp quy mô sản xuất, cắt giảm lao động hoặc giảm lương, Vinatex đã chấp nhận cắt giảm lợi nhuận để giữ mức thu nhập 9,45 triệu đồng/người/tháng cho 62.000 lao động.
Chốt đề xuất tăng 6% lương tối thiểu từ tháng 7/2024

Chốt đề xuất tăng 6% lương tối thiểu từ tháng 7/2024

Với 100% phiếu đồng thuận, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất mức đề xuất tăng 6% lương tối thiểu trong năm 2024, thời điểm áp dụng từ ngày 1/7/2024 cùng thời điểm cải cách tiền lương trong khu vực công.
Người lao động là dân tộc thiểu số làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ chi phí

Người lao động là dân tộc thiểu số làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ chi phí

Anh Bùi Văn Kín, dân tộc Mường bản Lòi Sim, Hà Tĩnh hỏi: Có chương trình nào hỗ trợ việc làm và các dịch vụ hỗ trợ việc làm cho người dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài? Chi phí hỗ trợ như thế nào?
THACO cần tuyển 11.000 kỹ sư đến năm 2027

THACO cần tuyển 11.000 kỹ sư đến năm 2027

Để đáp ứng chiến lược phát triển trong giai đoạn 2023 – 2027, với nhu cầu nhân sự tăng khoảng 15%/năm, THACO và các tập đoàn thành viên dự kiến sẽ tuyển dụng 11.000 kỹ sư từ nay đến hết năm 2027.
Sun Group lọt Top các doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc

Sun Group lọt Top các doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc

Tối ngày 23/11, tại Lễ trao giải Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023, Sun Group và các đơn vị thành viên Sun World Group, Sun Hospitality Group đã “bội thu” giải thưởng khi 5 lần liên tiếp được xướng tên tại các hạng mục danh giá.
Việt Nam đặt mục tiêu Top 3 ASEAN về tốc độ tăng năng suất lao động

Việt Nam đặt mục tiêu Top 3 ASEAN về tốc độ tăng năng suất lao động

Chương trình quốc gia về tăng năng suất lao động đến năm 2030 vừa được Chính phủ phê duyệt đã đề ra mục tiêu đưa Việt Nam phấn đấu là một trong 3 nước dẫn đầu ASEAN về tốc độ tăng hiệu quả lao động.
Google tặng 40.000 suất học bổng phát triển nhân tài số Việt Nam

Google tặng 40.000 suất học bổng phát triển nhân tài số Việt Nam

40.000 suất học bổng và 3 khóa học mới bổ sung được Google cam kết tài trợ miễn phí trong chương trình phát triển nhân tài số năm 2024.
Ông Hoàng Nam Tiến: Tuổi 28 và 35 là hai ngưỡng cần nâng cấp bản thân

Ông Hoàng Nam Tiến: Tuổi 28 và 35 là hai ngưỡng cần nâng cấp bản thân

Khi nhấn mạnh về quan điểm lifelong learning (học suốt đời), ông Hoàng Nam Tiến cho rằng ở tuổi 28 và 35, sau khoảng 7-8 năm đi làm, các cá nhân bước vào ngưỡng cửa cần phải nâng cấp bản thân.
Nhiều điểm mới về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Nhiều điểm mới về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Chính phủ vừa ban hành nghị định liên quan đến việc quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và người Việt Nam làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài với nhiều điểm mới đáng chú ý.
Đề xuất tiếp tục tăng lương sau năm 2024 để bù trượt giá

Đề xuất tiếp tục tăng lương sau năm 2024 để bù trượt giá

Chính phủ đề xuất sau năm 2024 tiếp tục tăng lương bù trượt giá, góp phần cải thiện lương cán bộ, công chức, viên chức theo mức tăng trưởng kinh tế.
Xuất khẩu lao động về đích sớm năm 2023

Xuất khẩu lao động về đích sớm năm 2023

Theo số liệu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 9 tháng năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 111.507 lao động, hoàn thành sớm trước 3 tháng kế hoạch đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023.
Con số thống kê: Thu nhập của người lao động vẫn tăng

Con số thống kê: Thu nhập của người lao động vẫn tăng

Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân của lao động trong quý 3/2023 là 7,1 triệu đồng/tháng, tăng 146.000 đồng so với quý 2/2023 và tăng 359.000 đồng so với cùng kỳ năm 2022 (tương ứng tăng 5,3%).
Hơn 118.000 lao động mất việc trong quý 3, tập trung ở TP HCM và Bình Dương

Hơn 118.000 lao động mất việc trong quý 3, tập trung ở TP HCM và Bình Dương

Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê, số lao động bị mất việc trong quý 3/2023 là 118.400 người, tập trung chủ yếu ở Bình Dương và TP HCM do các địa phương này có nhiều lao động thuộc ngành dệt may và da giày.
Xem thêm