 |
| Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long trả lời tại họp báo. |
Chiều 6/7, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ, báo chí nêu câu hỏi với Bộ Nội vụ về việc tăng lương cơ sở, tăng lương hưu và các mức trợ cấp từ 1/7/2024; liên quan đến việc các đối tượng thụ hưởng có được hưởng mức lương mới ngay trong kỳ lương tháng 7 không?
Trả lời vấn đề này, ông Trương Hải Long - Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho biết, việc triển khai các quy định của Trung ương về tăng lương đã được Chính phủ chuẩn bị từ năm 2019. Vì vậy, ngay sau khi Bộ Chính trị có kết luận và Quốc hội thông qua việc tăng lương cơ sở, tăng lương hưu, trợ cấp, Chính phủ đã ban hành các nghị định có liên quan để chính thức áp dụng từ ngày 1/7.
Cụ thể, Chính phủ ban hành Nghị định 73, quy định từ 1/7/2024, mức lương cơ sở là 2,34 triệu đồng/tháng thay cho mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Chính phủ cũng đã ban hành Nghị định 75 điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Cụ thể, từ ngày 1/7/2024 điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh có mức hưởng thấp hơn 3,5 triệu đồng/tháng thì được điều chỉnh tăng thêm như sau:
Tăng thêm 300.000 đồng/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng; tăng lên bằng 3,5 triệu đồng/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3,2 - 3,5 triệu đồng/ tháng.
Như vậy, tất cả các quy định có liên quan đến việc tăng lương cơ sở, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp đã được ban hành và có hiệu lực từ 1/7. Vì thế, ngay trong kỳ lương tháng 7 này, các trường hợp thụ hưởng sẽ được nhận mức lương mới luôn.
 Thực hiện 4/6 nội dung cải cách tiền lương Hiện vẫn còn 2/6 nội dung cải cách tiền lương khu vực công chưa thực hiện gồm các bảng lương mới và cơ cấu lại, sắp xếp thành 9 chế độ phụ cấp mới. |
Quy định về tiền thưởng
Ngoài mức lương cơ sở, Nghị định 73 còn quy định về chế độ tiền thưởng trên cơ sở thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại mức độ hoàn thành nhiệm vụ hằng năm đối với cán bộ, viên chức.
Người đứng đầu đơn vị lực lượng vũ trang theo quy định của Bộ Quốc phòng, Bộ Công an; người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc được phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có trách nhiệm xây dựng quy chế cụ thể để thực hiện chế độ tiền thưởng áp dụng đối với các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị; gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý, kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.
Quỹ tiền thưởng hằng năm nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.
Đến hết ngày 31/1 của năm sau liền kề, nếu cơ quan, đơn vị không sử dụng hết quỹ tiền thưởng của năm thì không được chuyển nguồn vào quỹ tiền thưởng của năm sau.
