Sun Group lọt Top các doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc

Tối ngày 23/11, tại Lễ trao giải Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023, Sun Group và các đơn vị thành viên Sun World Group, Sun Hospitality Group đã “bội thu” giải thưởng khi 5 lần liên tiếp được xướng tên tại các hạng mục danh giá.

Trong đó, Sun Group đã xuất sắc vượt qua hơn 720 ứng viên là các doanh nghiệp hàng đầu để lần thứ 4 liên tiếp được vinh danh “Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam”.

Đáng chú ý, tại Lễ trao giải năm nay, thương hiệu này đã phá “kỷ lục” lịch sử của các năm trước, khi lần đầu tiên được vinh danh cùng lúc ở 3 hạng mục: Top 100 Doanh nghiệp lớn có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam năm 2023 và Top 15 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc.

Sun Group là 1 trong 15 doanh nghiệp tiêu biểu với nguồn nhân lực hạnh phúc. Ảnh: Ánh Dương
Sun Group là 1 trong 15 doanh nghiệp tiêu biểu với nguồn nhân lực hạnh phúc. Ảnh: Ánh Dương

Xếp hạng trong nhóm ngành Du lịch/Ẩm thực và Nghỉ dưỡng đối với “doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam 2023”, hai thương hiệu thành viên của Sun Group là Sun World Group và Sun Hospitality Group cũng lần lượt giành được những vị trí cao nhất số 1 và số 2. Nhóm ngành Bất động sản, thương hiệu Sun Group cũng được xướng tên ở Top 2.

Thương hiệu tuyển dụng Sun Group “ghi điểm” mạnh với Gen Z

Thành tích xướng tên trong Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam ngay trong lần đầu tiên giải thưởng này được công bố có thể xem “màn ghi bàn” ấn tượng của Sun Group đối với nhóm lao động tương lai của Việt Nam.

Sun Group xuất sắc lọt Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam. Ảnh: Ánh Dương
Sun Group xuất sắc lọt Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam. Ảnh: Ánh Dương

Ngay trong năm đầu tiên, số doanh nghiệp tham gia tại hạng mục giải thưởng này đã lên đến 340 đơn vị. Để có tên trong Top 50, các ứng viên cần trải qua quá trình đánh giá, bình chọn công khai của 9.638 sinh viên năm 3, năm 4 hoặc đang thực tập tại các doanh nghiệp trên cả nước.

Có thể nói, danh hiệu này một lần nữa chứng minh vị thế của Sun Group trên thị trường lao động, đặc biệt là sức hút với lao động trẻ. Đây cũng là “trái ngọt” từ những nỗ lực xây dựng thương hiệu tuyển dụng của “Người khai mở” suốt những năm qua, định hình chân dung một trong những môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam, và nay đã trở thành “thỏi nam châm” đầy sức hút với đa thế hệ người lao động từ Gen X, Millennials cho đến Gen Z kế cận.

Sun World Group: Môi trường làm việc tốt nhất trong nhóm Du lịch/Ẩm thực Nghỉ dưỡng

Sự nhất quán, tính ưu việt trong chính sách nhân sự, đãi ngộ của Sun Group còn được thể hiện qua thứ hạng dẫn đầu của hai thương hiệu thành viên Sun World Group và Sun Hospitality Group trong Top doanh nghiệp thuộc nhóm ngành Du lịch/Ẩm thực và Nghỉ dưỡng có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam 2023.

Tiêu biểu, vượt qua 38 thương hiệu khác cùng ngành, Sun World Group - thương hiệu quản lý chuỗi công viên giải trí hàng đầu Việt Nam đã nhận sự đánh giá cao bởi hơn 4.600 nhân sự trong nhóm ngành để trở thành doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam 2023.

Không chỉ khẳng định uy tín và quy mô khi đứng sau thành công của hàng loạt khu vui chơi giải trí tiêu chuẩn quốc tế khắp cả nước như Sun World Ba Na Hills, Sun World Fansipan Legend, Sun World Hon Thom hay Sun World Ba Den Mountain… Sun World Group còn được đánh giá cao bởi các chính sách thu hút nhân sự đa dạng trong và ngoài nước.

Sun Group: Top 15 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc. Ảnh: Ánh Dương
Sun Group: Top 15 Doanh nghiệp tiêu biểu có nguồn nhân lực hạnh phúc. Ảnh: Ánh Dương

Tại mỗi vùng đất thương hiệu vui chơi giải trí này hiện diện, Sun World Group luôn ưu tiên tuyển dụng và sử dụng các nguồn nhân lực tại địa phương, dạy nghề và tạo công ăn việc làm để các lao động tại chỗ có được thu nhập ổn định, nâng cao trình độ và kỹ năng. Thương hiệu cũng luôn chú trọng tổ chức các chương trình đào tạo và phát triển, thăng tiến nội bộ linh hoạt, góp phần kiến thiết đội ngũ nhân sự đa năng, chủ động và sẵn sàng thích ứng.

Trong khi đó, Sun Hospitality Group - Nhà phát triển du lịch nghỉ dưỡng hàng đầu châu Á lại sở hữu hàng loạt khách sạn và khu nghỉ dưỡng 5 sao đẳng cấp thế giới dọc ba miền. Tại đây, nhân sự được làm việc trong môi trường quốc tế chuyên nghiệp, được đào tạo, rèn luyện cùng các chuyên gia đầu ngành, phát huy tối đa năng lực, góp phần xác lập vị thế không chỉ cho đơn vị mà còn cho ngành khách sạn Việt Nam trên trường quốc tế.

Ngoài ra, sự thành công của các chính sách đãi ngộ dành cho nhân sự làm việc tại tập đoàn trong năm 2023 đã được khẳng định với giải thưởng "Top 15 Doanh nghiệp tiêu biểu với nguồn nhân lực hạnh phúc" cùng “Top 2 nhóm ngành Bất động sản có môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam”.

Sun Group bội thu giải thưởng tại Lễ trao giải năm nay. Ảnh: Ánh Dương
Sun Group bội thu giải thưởng tại Lễ trao giải năm nay. Ảnh: Ánh Dương

“Trong suốt 16 năm hình thành và phát triển, Sun Group luôn nhất quán với chiến lược nhân sự bền vững, hướng tới xây dựng và vun đắp văn hóa nội bộ, đề cao tính nhân văn. Đặc biệt, với những chính sách nhân sự linh hoạt, công bằng, hội nhập; chúng tôi không chỉ tạo mọi điều kiện để người lao động được phát huy tốt nhất khả năng, giá trị bản thân; mà còn hướng đến trao cơ hội cho những lao động trẻ phát triển nhằm đào tạo lớp lãnh đạo, nguồn nhân lực kế cận”, bà Vũ Thị Xuân Thu, Trưởng Ban Nhân sự Sun Group chia sẻ.

Trước đó, giữa tháng 8/2023, Sun Group cũng đánh dấu cột mốc lần thứ 4 liên tiếp nhận danh hiệu “Nơi làm việc tốt nhất châu Á năm 2023” do tạp chí nhân sự hàng đầu châu lục - HR Asia trao tặng.

Việc liên tiếp giữ vững thương hiệu và không ngừng đầu tư phát triển các chính sách nhân sự ưu việt, một lần nữa khẳng định uy tín và vị thế của Sun Group, không chỉ trong các lĩnh vực kinh doanh tập đoàn lựa chọn, mà còn trong những chính sách nhân sự nhân văn, bền vững, chăm lo hạnh phúc và nuôi dưỡng năng lượng tích cực của mỗi cán bộ nhân viên trong tập đoàn, góp phần tạo nên thế hệ người Việt Nam mới có năng suất lao động vượt trội trong khu vực.

Khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam do doanh nghiệp tư vấn tiên phong về các giải pháp Thương hiệu nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc - Anphabe thực hiện trong giai đoạn 2013 - 2023 là một trong những khảo sát đầu tiên chuyên đo lường sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng Việt Nam được bảo trợ bởi Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và được kiểm chứng bởi đơn vị thứ ba (Nielsen Việt Nam, Intage Việt Nam).

Khảo sát năm 2023 được thực hiện với 63.878 người lao động có trên một năm kinh nghiệm cùng sự tham gia của 752 doanh nghiệp.

60% nhân sự IT bị thôi việc năm 2023 vẫn chưa tìm được việc mới

60% nhân sự IT bị thôi việc năm 2023 vẫn chưa tìm được việc mới

Nhân sự công nghệ thông tin vẫn chịu nhiều ảnh hưởng bởi hậu làn sóng sa thải từ năm trước, khi gần 60% nhân sự bị cắt giảm năm ngoái vẫn chưa tìm được công việc mới trong năm 2024.
Thanh niên Hải Dương tham gia góp sức khắc phục hậu quả bão lũ

Thanh niên Hải Dương tham gia góp sức khắc phục hậu quả bão lũ

Với tinh thần “Đâu cần thanh niên có - Việc gì khó có thanh niên”, lực lượng thanh niên Hải Dương đang phát huy vai trò xung kích, tình nguyện và sẵn sàng góp sức cùng bà con nhân dân khắc phục hậu quả bão lũ.
Australia tuyển dụng 1.000 lao động Việt Nam làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp

Australia tuyển dụng 1.000 lao động Việt Nam làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp

Đây là số lượng tối đa người lao động Việt Nam được phép làm công việc ngắn hạn hoặc dài hạn trong lĩnh vực nông nghiệp trong cùng một thời điểm ở Australia.
Người bị thu hồi đất được hỗ trợ đào tạo nghề, đi làm việc ở nước ngoài

Người bị thu hồi đất được hỗ trợ đào tạo nghề, đi làm việc ở nước ngoài

Người có đất thu hồi sẽ được hưởng 4 chính sách hỗ trợ: Đào tạo nghề; giải quyết việc làm trong nước; đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chủ tịch Quốc hội: Công đoàn Việt Nam cần lắng nghe tâm tư của người lao động

Chủ tịch Quốc hội: Công đoàn Việt Nam cần lắng nghe tâm tư của người lao động

Đây là một trong những nội dung được Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn nêu tại Lễ kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2024), sáng 28/7 tại Hà Nội.
Yếu tố hỗ trợ thị trường lao động phục hồi nửa cuối năm 2024

Yếu tố hỗ trợ thị trường lao động phục hồi nửa cuối năm 2024

Với dữ liệu vĩ mô tích cực trong tháng 6, các chuyên gia từ VietCap kỳ vọng đà phục hồi hiện tại của hoạt động thương mại và sản xuất sẽ tiếp tục hỗ trợ thị trường lao động trong nửa cuối năm 2024.
Việt Nam và Campuchia hợp tác sâu rộng trong đào tạo nguồn nhân lực

Việt Nam và Campuchia hợp tác sâu rộng trong đào tạo nguồn nhân lực

Đây là một trong những nội dung tại cuộc hội đàm giữa Chủ tịch nước Tô Lâm với Thủ tướng Chính phủ Hoàng gia Vương quốc Campuchia Hun Manet ngày 13/7 tại Thủ đô Phnom Penh.
Mức lương mới sẽ được trả ngay trong kỳ lương tháng 7

Mức lương mới sẽ được trả ngay trong kỳ lương tháng 7

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, tất cả các quy định có liên quan đến việc tăng lương cơ sở, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp đã được ban hành và có hiệu lực từ 1/7.
Apple bị kiện vì trả lương thấp cho nhân viên nữ

Apple bị kiện vì trả lương thấp cho nhân viên nữ

Apple đang đối mặt với một vụ kiện tập thể cáo buộc hãng này trả lương cho hơn 12.000 nhân viên nữ thấp hơn nhân viên nam dù công việc của họ tương đương nhau.
Trí tuệ nhân tạo là cơ hội để ngành kế toán tạo ra nhiều giá trị hơn

Trí tuệ nhân tạo là cơ hội để ngành kế toán tạo ra nhiều giá trị hơn

Sự phát triển như vũ bão của trí tuệ nhân tạo (AI) đã báo trước nhiều nguy cơ mà con người phải đối mặt, trong đó có lĩnh vực tài chính, kế toán. Song, AI cũng chính là cơ hội để kế toán viên định nghĩa lại vai trò của mình và tạo ra nhiều giá trị hơn.
Viettel chính thức khởi động VFC 2024

Viettel chính thức khởi động VFC 2024

Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) khởi động chương trình "Viettel Future Changemakers 2024 - VFC 2024" để tìm kiếm và đào tạo những nhân sự quản lý sản phẩm xuất sắc.
Nghiên cứu về chính sách giảm giờ làm cho người lao động

Nghiên cứu về chính sách giảm giờ làm cho người lao động

Việc giảm giờ làm phải phù hợp với tình hình của Việt Nam, đồng thời phải thực hiện các giải pháp nâng cao năng suất lao động.
Thaco Agri hướng tới mô hình phát triển nông nghiệp bền vững

Thaco Agri hướng tới mô hình phát triển nông nghiệp bền vững

Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh, năm 2024, Thaco Agri (Tập đoàn thành viên của Thaco) tuyển dụng hơn 12.600 nhân sự làm việc tại các Khu liên hợp nông nghiệp tại Việt Nam, Lào và Campuchia.
Từ ngày 1/7, những đối tượng nào được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng?

Từ ngày 1/7, những đối tượng nào được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng?

Từ ngày 1/7 tới, sẽ có 2 đối tượng là viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, sẽ được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng.
Nhân lực cho điện gió ngoài khơi: Cần "bắt tay' giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo

Nhân lực cho điện gió ngoài khơi: Cần "bắt tay' giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo

Với quy mô công suất lắp đặt lên tới 91,5 GW vào năm 2050, ngành điện gió ngoài khơi (ĐGNK) có vai trò đảm bảo an ninh năng lượng và tạo ra rất nhiều cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam.
SeABank: Nơi những người dành cả thanh xuân để cống hiến

SeABank: Nơi những người dành cả thanh xuân để cống hiến

Trên hành trình 30 năm phát triển, kết nối giá trị cuộc sống của Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, mã chứng khoán SSB) không thể thiếu những con người tận tâm gắn bó, nhiệt huyết đam mê, dành cả thanh xuân để cống hiến.
Dệt may TNG kín đơn hàng đến nửa đầu 2024, muốn tuyển mới 3.000 công nhân

Dệt may TNG kín đơn hàng đến nửa đầu 2024, muốn tuyển mới 3.000 công nhân

Dù doanh thu tháng 2/2024 giảm nhẹ, dệt may TNG vẫn ghi nhận tín hiệu tích cực khi nhiều đối tác lớn đã bán hết hàng tồn kho và hãng Decathlon đang tăng cường đặt hàng nhằm phục vụ Olympic diễn ra trong tháng 6/2024 tại Pháp.
Trăm năm ‘giữ lửa’ làng nghề tiện gỗ Nhị Khê

Trăm năm ‘giữ lửa’ làng nghề tiện gỗ Nhị Khê

Nghề tiện gỗ tại xã Nhị Khê (huyện Thường Tín, Hà Nội) tồn tại cả trăm năm qua, minh chứng cho sức sống của những làng nghề truyền thống.
Giữ chân nhân tài: Không thể chỉ dựa vào đãi ngộ

Giữ chân nhân tài: Không thể chỉ dựa vào đãi ngộ

Không chỉ là chế độ lương thưởng, người lao động ngày càng có nhiều mong muốn hơn về môi trường làm việc. Trong đó, các yếu tố như chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, cơ hội học tập và phát triển, môi trường thể nghiệm… đang được ưu tiên.
Làn sóng sa thải ngành công nghệ bước vào giai đoạn mới

Làn sóng sa thải ngành công nghệ bước vào giai đoạn mới

Loạt công ty công nghệ lớn như Amazon, Google, Microsoft đã tiến hành một đợt sa thải mới ngay trong tháng 1/2024 và bước vào một giai đoạn khốc liệt hơn.
Giới trẻ tham gia thị trường thiết kế giỏ quà Tết

Giới trẻ tham gia thị trường thiết kế giỏ quà Tết

Thị trường quà Tết ngày càng trở nên nhộn nhịp và sôi động hơn bao giờ hết. Không ít bạn trẻ tranh thủ "cơ hội vàng" này để kiếm tiền bằng việc kinh doanh những giỏ quà tự làm.
IMF: Trí tuệ nhân tạo sẽ tác động 40% việc làm toàn cầu

IMF: Trí tuệ nhân tạo sẽ tác động 40% việc làm toàn cầu

Tổng giám đốc Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF) Kristalina Georgieva cho rằng, công nghệ trí tuệ nhân tạo sẽ tác động đến 40% việc làm trên toàn cầu và có thể làm gia tăng tình trạng bất bình đẳng thu nhập.
Lao động tại Vinatex nhận thưởng Tết trung bình 16 triệu đồng/người

Lao động tại Vinatex nhận thưởng Tết trung bình 16 triệu đồng/người

Ngày 8/1, tại Hà Nội, Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) tổ chức họp báo nhằm thông tin về kết quả sản xuất, kinh doanh 2023 và phương hướng, nhiệm vụ 2024.
Bất chấp khó khăn, Vinatex vẫn giữ thu nhập ổn định cho gần 62.000 lao động

Bất chấp khó khăn, Vinatex vẫn giữ thu nhập ổn định cho gần 62.000 lao động

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp ngành may đã phải thu hẹp quy mô sản xuất, cắt giảm lao động hoặc giảm lương, Vinatex đã chấp nhận cắt giảm lợi nhuận để giữ mức thu nhập 9,45 triệu đồng/người/tháng cho 62.000 lao động.
Chốt đề xuất tăng 6% lương tối thiểu từ tháng 7/2024

Chốt đề xuất tăng 6% lương tối thiểu từ tháng 7/2024

Với 100% phiếu đồng thuận, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất mức đề xuất tăng 6% lương tối thiểu trong năm 2024, thời điểm áp dụng từ ngày 1/7/2024 cùng thời điểm cải cách tiền lương trong khu vực công.
Người lao động là dân tộc thiểu số làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ chi phí

Người lao động là dân tộc thiểu số làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ chi phí

Anh Bùi Văn Kín, dân tộc Mường bản Lòi Sim, Hà Tĩnh hỏi: Có chương trình nào hỗ trợ việc làm và các dịch vụ hỗ trợ việc làm cho người dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài? Chi phí hỗ trợ như thế nào?
THACO cần tuyển 11.000 kỹ sư đến năm 2027

THACO cần tuyển 11.000 kỹ sư đến năm 2027

Để đáp ứng chiến lược phát triển trong giai đoạn 2023 – 2027, với nhu cầu nhân sự tăng khoảng 15%/năm, THACO và các tập đoàn thành viên dự kiến sẽ tuyển dụng 11.000 kỹ sư từ nay đến hết năm 2027.
Sun Group lọt Top các doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc

Sun Group lọt Top các doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc

Tối ngày 23/11, tại Lễ trao giải Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023, Sun Group và các đơn vị thành viên Sun World Group, Sun Hospitality Group đã “bội thu” giải thưởng khi 5 lần liên tiếp được xướng tên tại các hạng mục danh giá.
Việt Nam đặt mục tiêu Top 3 ASEAN về tốc độ tăng năng suất lao động

Việt Nam đặt mục tiêu Top 3 ASEAN về tốc độ tăng năng suất lao động

Chương trình quốc gia về tăng năng suất lao động đến năm 2030 vừa được Chính phủ phê duyệt đã đề ra mục tiêu đưa Việt Nam phấn đấu là một trong 3 nước dẫn đầu ASEAN về tốc độ tăng hiệu quả lao động.
Google tặng 40.000 suất học bổng phát triển nhân tài số Việt Nam

Google tặng 40.000 suất học bổng phát triển nhân tài số Việt Nam

40.000 suất học bổng và 3 khóa học mới bổ sung được Google cam kết tài trợ miễn phí trong chương trình phát triển nhân tài số năm 2024.
Ông Hoàng Nam Tiến: Tuổi 28 và 35 là hai ngưỡng cần nâng cấp bản thân

Ông Hoàng Nam Tiến: Tuổi 28 và 35 là hai ngưỡng cần nâng cấp bản thân

Khi nhấn mạnh về quan điểm lifelong learning (học suốt đời), ông Hoàng Nam Tiến cho rằng ở tuổi 28 và 35, sau khoảng 7-8 năm đi làm, các cá nhân bước vào ngưỡng cửa cần phải nâng cấp bản thân.
Nhiều điểm mới về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Nhiều điểm mới về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Chính phủ vừa ban hành nghị định liên quan đến việc quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và người Việt Nam làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài với nhiều điểm mới đáng chú ý.
Đề xuất tiếp tục tăng lương sau năm 2024 để bù trượt giá

Đề xuất tiếp tục tăng lương sau năm 2024 để bù trượt giá

Chính phủ đề xuất sau năm 2024 tiếp tục tăng lương bù trượt giá, góp phần cải thiện lương cán bộ, công chức, viên chức theo mức tăng trưởng kinh tế.
Xuất khẩu lao động về đích sớm năm 2023

Xuất khẩu lao động về đích sớm năm 2023

Theo số liệu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 9 tháng năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 111.507 lao động, hoàn thành sớm trước 3 tháng kế hoạch đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023.
Con số thống kê: Thu nhập của người lao động vẫn tăng

Con số thống kê: Thu nhập của người lao động vẫn tăng

Theo báo cáo của Tổng cục Thống kê, thu nhập bình quân của lao động trong quý 3/2023 là 7,1 triệu đồng/tháng, tăng 146.000 đồng so với quý 2/2023 và tăng 359.000 đồng so với cùng kỳ năm 2022 (tương ứng tăng 5,3%).
Hơn 118.000 lao động mất việc trong quý 3, tập trung ở TP HCM và Bình Dương

Hơn 118.000 lao động mất việc trong quý 3, tập trung ở TP HCM và Bình Dương

Theo số liệu từ Tổng cục Thống kê, số lao động bị mất việc trong quý 3/2023 là 118.400 người, tập trung chủ yếu ở Bình Dương và TP HCM do các địa phương này có nhiều lao động thuộc ngành dệt may và da giày.
Xem thêm