Cụ thể theo dữ liệu từ Layoffs.fyi, 6 tháng đầu năm 2023 có 867 công ty công nghệ trên toàn cầu đã tiến hành sa thải khoảng 219.709 nhân viên, cao hơn nhiều so với con số 164.411 người bị sa thải trong cả năm 2022.

Tech Wire Asia đã tổng hợp danh sách các vụ sa thải công nghệ nổi bật nhất cho đến nay.

Meta

Meta trở thành công ty công nghệ lớn đầu tiên thông báo về đợt sa thải hàng loạt trong năm 2023. Trong một tuyên bố hồi tháng 3, CEO Meta Mark Zuckerberg cho biết, đợt sa thải mới của công ty dự kiến kết thúc vào tháng 5. Tuy nhiên, sau đó, một số đợt sa thải nhỏ lẻ vẫn có thể diễn ra.

Thời điểm cuối quý 1/2023, Meta có kế hoạch sa thải thêm 10.000 nhân viên trong nỗ lực tiếp tục cắt giảm chi phí. Trong đợt sa thải hàng loạt vào năm 2023, các nhân viên trong bộ phận công nghệ và kinh doanh của công ty là những người chịu ảnh hưởng lớn nhất.

Meta trở thành công ty công nghệ lớn đầu tiên thông báo về đợt sa thải hàng loạt trong năm 2023.

Thời gian tới, CEO Mark Zuckerberg hy vọng sẽ hợp lý hoá hoạt động của mình bằng cách giảm bớt các lớp quản lý và yêu cầu một số nhà lãnh đạo đảm nhận công việc trước đây dành cho cấp bậc và hồ sơ.

Việc cắt giảm đã khiến số lượng nhân viên của công ty giảm xuống mức hiện tại vào khoảng giữa năm 2021, sau đợt tuyển dụng rầm rộ khiến lực lượng lao động của công ty tăng gấp đôi kể từ năm 2020.

Alphabet

Trong thông báo đầu năm nay, CEO Alphabet Sundar Pichai cho biết: "Chúng tôi đã quyết định cắt giảm khoảng 12.000 nhân viên trong lực lượng lao động của mình. Con số này tương đương khoảng 6% tổng lực lượng lao động của Alphabet trên toàn cầu. Đó sẽ là lần đầu tiên trong số nhiều đợt sa thải diễn ra trong năm nay".

Ông Pichai lý giải nguyên nhân dẫn đến đợt sa thải này là do Alphabet đang tái cấu trúc để tập trung vào các mảng kinh doanh có ảnh hưởng nhất của tập đoàn. Chẳng hạn như Waymo, đơn vị xe tự hành của Alphabet, đã tiến hành hai đợt sa thải khiến 209 người, tương đương 8% lực lượng của họ, bị sa thải.

Microsoft

Đối với Microsoft, hãng bắt đầu làn sóng sa thải lớn thứ hai trong lịch sử công ty khi báo hiệu sẽ cắt giảm 10.000 việc làm từ giữa tháng 1 đến cuối tháng 3. Cũng như nhiều tập đoàn công nghệ khác, Microsoft đang tìm cách cắt giảm chi phí khi khách hàng giảm chi tiêu trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đầy biến động.

Một số bộ phận chịu ảnh hưởng từ đợt cắt giảm nhân sự này của Microsoft có thể kể tới như HoloLens, GitHub và các nhóm thực tế hỗn hợp. Chỉ trong 2 năm, tổng số lượng nhân sự bị sa thải tại Microsoft đã lên tới con số 18.000 người.

Amazon

Mới đây, Amazon đã tiến hành đợt sa thải quy mô lớn nhất trong lịch sử 29 năm hoạt động của mình. Amazon đã sa thải 18.000 nhân viên trong vài tháng, từ tháng 11/2022 đến đầu năm 2023, hầu hết đến từ bộ phận bán lẻ và tuyển dụng. Công ty sau đó đã tuyên bố sa thải thêm 9.000 nhân viên vào tháng 3 và hơn 100 nhân viên bộ phận phát triển game vào tháng 4.

Amazon đã sa thải hơn 18.000 nhân viên chỉ trong vài tháng, đánh dấu đợt sa thải lớn nhất trong lịch sử 29 năm hoạt động.

Thời gian qua, ông Andy Jassy, CEO Amazon tích cực thực hiện chính sách cắt giảm chi phí trên toàn công ty bao gồm kế hoạch sa thải nhân sự lớn nhất trong lịch sử, đóng cửa nhiều dự án và tạm dừng mở rộng hệ thống kho hàng trong bối cảnh kinh tế toàn cầu đứng trước bờ vực suy thoái và tăng trưởng doanh thu của công ty đang chững lại.

"Quyết định sa thải nhân sự là điều cần thiết sau khi Amazon thực hiện tuyển dụng lao động ồ ạt trong thời kỳ đại dịch Covid-19", ông Andy nhấn mạnh.

IBM

Kể từ thời điểm đại dịch Covid-19 bùng phát, hầu hết công ty công nghệ lớn đều sa thải nhân viên do sự thay đổi chiến lược của doanh nghiệp, nhưng đối với IBM, lý do dẫn tới điều này là khó khăn về tài chính.

Tập đoàn điện toán đám mây này đã cắt giảm 1,5% tổng lực lượng lao động của mình vào cuối tháng 1 sau khi giảm tải cả mảng kinh doanh Watson Health do trí tuệ nhân tạo điều khiển và bộ phận quản lý cơ sở hạ tầng (nay là Kyndryl) vào mùa thu năm ngoái.

Dữ liệu trực tuyến cho thấy IBM hiện đang tuyển dụng khoảng 260.000 nhân viên trên toàn cầu và vẫn tiếp tục tuyển dụng nhân sự cho các vị trí phát triển phần mềm và chăm sóc khách hàng. Tuy nhiên, CEO Arvind Krishna cũng nói thêm rằng công ty dự kiến ​​sẽ tạm dừng tuyển dụng các vị trí mà họ cho rằng có thể được thay thế bằng trí tuệ nhân tạo trong những năm tới.

Saleforce

Salesforce bắt đầu một năm mới với cảnh báo rằng họ sẽ sa thải 8.000 nhân viên, tương đương khoảng 10% lực lượng lao động. Mặc dù thương hiệu phần mềm đám mây phát triển mạnh trong thời kỳ đại dịch với doanh thu tăng nhanh, nhưng công ty cũng thừa nhận rằng họ đã thuê quá nhiều trong thời kỳ bùng nổ và không thể duy trì mức nhân sự đó trong khi nền kinh tế đang suy thoái.

Giống như những công ty công nghệ Meta và Amazon, Salesforce cũng có thể thực hiện đợt sa thải thứ hai. Theo báo cáo của Bloomberg, Salesforce dự kiến thực hiện một đợt cắt giảm việc làm khác khi công ty tìm cách tập trung hơn vào lợi nhuận.

Ngoài ra, Tech Wire Asia cũng chỉ ra một số vụ sa thải đáng chú ý khác. Chẳng hạn như Zoom đã tiến hành sa thải 1.300 nhân viên sau khi CEO Eric Yuan tuyên bố rằng công ty đã không tuyển dụng một cách hiệu quả khi thành công bất ngờ "ập đến" với doanh nghiệp trong thời kỳ đại dịch COVID-19.

Hay như Twitter đã cho khoảng 3.700 người lao động buộc phải thôi việc kể từ khi được tiếp quản bởi tỷ phú Elon Musk, người cũng đang điều hành hãng xe điện Tesla và công ty hàng không vũ trụ SpaceX.