Ngày 2/3, Cục Quản lý lao động ngoài nước đã có công văn gửi các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Theo đó, tình hình tại khu vực Trung Đông, nơi có các quốc gia đang có người lao động Việt Nam sinh sống và làm việc như Saudi Arabia, Các Tiểu vương quốc Ả rập thống nhất (UAE), Qatar, Bahrain, Kuwait,... có thể tiếp tục diễn biến phức tạp.

Cục sẽ thường xuyên phối hợp cùng các cơ quan chức năng, cơ quan đại diện Việt Nam tại nước ngoài theo dõi sát sao diễn biến để kịp thời áp dụng những biện pháp cần thiết nhằm đảm bảo an toàn tối đa cho người lao động.

Để bảo đảm an ninh, an toàn cho người lao động Việt Nam, Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp tạm dừng đưa người lao động đi làm việc tại khu vực Trung Đông cho đến khi tình hình trở lại bình thường.

Bên cạnh đó các doanh nghiệp cần thường xuyên liên hệ, trao đổi với đối tác, người sử dụng lao động để cập nhật thông tin về tình hình xung đột; chủ động biện pháp đảm bảo an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trong trường hợp cần thiết; động viên người lao động làm việc tại địa bàn, tránh để người lao động hoang mang, lo lắng và cập nhật tình hình để người lao động chủ động phối hợp trong công tác đảm bảo an ninh, an toàn.

Đồng thời, các doanh nghiệp liên quan phải duy trì liên hệ thường xuyên với Cơ quan đại diện ngoại giao Việt Nam, Ban Quản lý lao động thuộc Đại sứ quán Việt Nam tại các nước trong khu vực, kịp thời cập nhật tình hình người lao động làm việc tại địa bàn.

Trường hợp phát sinh vụ việc liên quan đến an ninh, an toàn, quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, cần khẩn trương phối hợp với đối tác, người sử dụng lao động và các bên liên quan để kịp thời xử lý; báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước để nắm tình hình và hướng dẫn giải quyết.

Các doanh nghiệp thường xuyên theo dõi và cập nhật thông tin chính thống từ Cơ quan chức năng và các khuyến cáo an ninh quốc tế nhằm chủ động phương án đảm bảo an toàn cho người lao động.