Theo ước tính của ADB, số người từ 60 tuổi trở lên ở châu Á và Thái Bình Dương đang phát triển sẽ tăng gần gấp đôi, lên 1,2 tỷ người vào năm 2050, tương đương 1/4 dân số. Kết quả trên thúc đẩy nhu cầu về lương hưu cũng như các chương trình phúc lợi, dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
Đồng thời, các nền kinh tế cũng có cơ hội thu được "lợi tức bạc" dưới hình thức năng suất tăng thêm từ người lớn tuổi, giúp tăng tổng sản phẩm quốc nội của khu vực thêm trung bình 0,9%.
Tuy nhiên, báo cáo chỉ ra rằng, khu vực châu Á và Thái Bình Dương đang phát triển chưa được chuẩn bị để đảm bảo phúc lợi cho dân số đang già hóa nhanh chóng khi ngày càng nhiều người cao tuổi trong khu vực phải đối mặt với những thách thức từ tỷ lệ bao phủ hưu trí thấp cho tới các vấn đề về sức khỏe, sự cô lập xã hội và hạn chế trong tiếp cận các dịch vụ thiết yếu.
Theo báo cáo, 40% số người trên 60 tuổi tại châu Á và Thái Bình Dương không có bất kỳ hình thức lương hưu nào, trong đó phụ nữ bị ảnh hưởng nhiều hơn do họ nhiều khả năng làm các công việc gia đình không được trả lương. Kết quả, rất nhiều người lớn tuổi trong khu vực không có lựa chọn nào khác ngoài việc đi làm sau tuổi nghỉ hưu rất lâu để duy trì cuộc sống.
Trong số những người vẫn đang làm việc ở độ tuổi 65 hoặc cao hơn, khoảng 94% người đều phải làm việc trong khu vực phi chính thức, nơi thường không cung cấp các biện pháp bảo vệ cơ bản cho người lao động hoặc trợ cấp hưu trí.
Những thách thức về sức khỏe tinh thần và thể chất cũng gia tăng cùng tuổi tác. Khoảng 60% số người lớn tuổi ở châu Á và Thái Bình Dương không đi khám hoặc được kiểm tra sức khỏe định kỳ. Trong đó, hơn 30% cho biết có các triệu chứng trầm cảm do bệnh tật, cô lập với xã hội và bất an về kinh tế. Phụ nữ lớn tuổi trong khu vực cũng có nguy cơ bị ảnh hưởng bởi bệnh tật nhiều hơn nam giới, từ trầm cảm tới tiểu đường và cao huyết áp.
"Sự phát triển nhanh chóng của châu Á và Thái Bình Dương là một câu chuyện thành công, nhưng nó cũng thúc đẩy sự thay đổi nhân khẩu học to lớn và áp lực đang ngày càng tăng. Các chính phủ cần chuẩn bị từ bây giờ nếu muốn giúp hàng trăm triệu người dân châu Á và Thái Bình Dương già đi một cách lành mạnh. Các chính sách cần hỗ trợ đầu tư trọn đời vào y tế, giáo dục, kỹ năng và chuẩn bị sẵn sàng về tài chính cho việc nghỉ hưu. Các mối liên hệ gia đình và xã hội cũng rất quan trọng để mang lại dân số cao tuổi khỏe mạnh và có năng suất, cũng như tối đa hóa sự đóng góp của họ cho xã hội".
Báo cáo của ABD khuyến nghị loạt biện pháp chính sách để hỗ trợ quá trình già hóa khỏe mạnh và bảo đảm về kinh tế như bảo hiểm y tế, các kế hoạch hưu trí do chính phủ hỗ trợ.
Cùng với đó cần cải thiện cơ sở hạ tầng y tế, tiến hành nhiều chương trình kiểm tra và đánh giá lối sống định kỳ hàng năm miễn phí. Các nhà hoạch định chính sách cần hướng tới mục tiêu bao phủ chăm sóc sức khỏe toàn dân thông qua việc mở rộng các biện pháp bảo vệ lao động cơ bản cho cả người lao động lớn tuổi ở khu vực phi chính thức.
Bằng cách quy định các độ tuổi nghỉ hưu linh hoạt, người lớn tuổi sẽ có cơ hội học tập, phát triển kỹ năng suốt đời, được tạo cơ hội việc làm phù hợp, từ đó nâng cao năng suất lao động của người lớn tuổi trong thời gian dài hơn.
