Theo phương án trên, Bộ Nội vụ và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cùng thống nhất thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2023 cho công chức và viên chức bắt đầu từ ngày 20/1/2023 đến hết ngày 26/1/2023 theo lịch Dương lịch (tương ứng từ ngày 29/12/2022 đến hết ngày 5/1/2023 theo lịch Âm).
Với phương án này, công chức viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày, bao gồm 5 ngày nghỉ Tết Nguyên đán và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật lao động.
Bộ Nội vụ cũng thống nhất trình Chính phủ phương án nghỉ Quốc khánh trong năm 2023 với 4 ngày nghỉ. Cụ thể, công chức và viên chức sẽ được nghỉ từ ngày 1/9/2023 đến hết ngày 4/9/2023. Trong đó, có 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 1 ngày nghỉ hàng tuần và 1 ngày nghỉ bù theo quy định.
Đối với người lao động khác, Bộ lưu ý người sử dụng lao động, doanh nghiệp căn cứ tình hình thực tế để bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ Quốc khánh năm 2023.
Trong đó, đối với thời gian nghỉ tết Nguyên đán 2023, người sử dụng lao động có thể lựa chọn 2 phương án: 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
Dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023, người sử dụng lao động quyết định cho người lao động nghỉ hai ngày: Ngày 2/9 dương lịch và một ngày liền trước hoặc sau.
Trường hợp ngày nghỉ hàng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động bố trí nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định Bộ luật Lao động.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Trước đó, đầu tháng 8/2022, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã lấy ý kiến của các bộ, ngành để trình Thủ tướng về đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023.
Phía Bộ đưa ra hai phương án đối với nghỉ Tết Nguyên đán 2023 và nghỉ lễ Quốc khánh, trong đó với phương án một công chức và viên chức sẽ được nghỉ 7 ngày. Ở phương án hai, số ngày nghỉ tăng thêm 2 ngày với tổng 9 ngày nghỉ.
