Hà Nội sẽ có chính sách riêng để công nhân lương 7 triệu/tháng mua nhà ở xã hội

Đây là chia sẻ của Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh tại hội nghị gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2023 chiều 18/5 tại khu công nghiệp Nội Bài, huyện Sóc Sơn.

Hội nghị gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động Thủ đô năm 2023. Ảnh: VGP

Chia sẻ tại hội nghị, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, Hà Nội có trên 250.000 doanh nghiệp với khoảng 2,5 triệu lao động và 10 khu công nghiệp; khu công nghệ cao Hòa Lạc với 661 doanh nghiệp và khoảng 165.000 lao động. Trong đó phần lớn là lao động ngoại tỉnh (chiếm trên 80%).

Năm 2022, tiền lương bình quân chung của người lao động trên địa bàn thành phố tăng so với năm 2021 từ 2,94% đến 3,82%; thu nhập bình quân của người lao động đạt 6,6 triệu đồng/tháng.

Riêng quý 1/2023, thu nhập bình quân của người lao động là 7,0 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, Liên đoàn Lao động thành phố đánh giá, với mức thu nhập của người lao động như trên vẫn chưa đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt tối thiểu của người lao động.

Về vấn đề chỗ ở, ông Hùng cho biết, hiện nay, ngoài 3 khu công nghiệp là: Thạch Thất (Quốc Oai), Thăng Long (Đông Anh), Phú Nghĩa (Chương Mỹ) có dự án nhà ở đáp ứng gần 20% nhu cầu về chỗ ở của công nhân lao động thì các khu công nghiệp còn lại đều chưa có nhà ở cho công nhân.

Tức là khoảng trên 80% người lao động đang phải thuê nhà trọ ở các khu dân cư, chịu nhiều chi phí như thuê nhà, gửi trẻ, giá hàng hóa tiêu dùng tăng cao. Tình trạng này lại càng khó khăn với công nhân lao động ở các khu công nghiệp và chế xuất.

Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cũng phản ánh sự thực, vấn đề nhà ở cho công nhân còn thiếu so với sự gia tăng nhanh của lực lượng lao động. Người lao động rất mong muốn được mua nhà ở xã hội, với giá cả phù hợp để an cư, lập nghiệp.

Phản hồi về nội dung này, giám đốc Sở Xây dựng Hà Nội Võ Nguyên Phong cho biết vấn đề phát triển nhà ở xã hội cho công nhân, đang được Trung ương, Thành phố, Thành ủy, hết sức quan tâm.

UBND thành phố cũng đã ban hành rất nhiều chính sách để thúc đẩy các dự án nhà ở xã hội như: Chương trình phát triển nhà ở trên địa bàn thành phố Hà Nội giai đoạn 2021- 2030; giai đoạn 2021-2025, trong đó định hướng phát triển nhà ở xã hội, nhà ở cho công nhân các khu công nghiệp.

Vừa qua, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt đề án 1 triệu căn hộ nhà ở xã hội và Bộ Xây dựng sẽ cùng với các cơ quan chức năng triển khai kế hoạch này. Hà Nội cũng đang có nhiều kế hoạch triển khai phát triển nhà ở cho công nhân.

Hà Nội cũng đã giao các đơn vị khẩn trương phát triển nhà ở xã hội cho công nhân, phấn đấu đến năm 2030, 100% các khu công nghiệp, khu chế xuất của thành phố đều có khu nhà ở xã hội phục vụ công nhân, người lao động.

Trả lời thêm về chương trình 1 triệu nhà ở xã hội cho người lao động, Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Trần Sỹ Thanh cho hay: "Các doanh nghiệp đã tương đối sẵn sàng, thành phố mong muốn cuối năm 2023 và 2024 tập trung khởi công một số khu nhà".

Ông Thanh khẳng định thành phố sẽ làm đồng bộ, tập trung, quan tâm đến việc công nhân có thể tiếp cận được nhà ở và sẽ có đề xuất chính sách riêng để công nhân với mức lương bình quân 7 triệu đồng/tháng có thể tiếp cận được nhà ở xã hội nhưng việc này cần thời gian và lộ trình...

Đọc tiếp

Yếu tố hỗ trợ thị trường lao động phục hồi nửa cuối năm 2024

Với dữ liệu vĩ mô tích cực trong tháng 6, các chuyên gia từ VietCap kỳ vọng đà phục hồi hiện tại của hoạt động thương mại và sản xuất sẽ tiếp tục hỗ trợ thị trường lao động trong nửa cuối năm 2024.

Việt Nam và Campuchia hợp tác sâu rộng trong đào tạo nguồn nhân lực

Đây là một trong những nội dung tại cuộc hội đàm giữa Chủ tịch nước Tô Lâm với Thủ tướng Chính phủ Hoàng gia Vương quốc Campuchia Hun Manet ngày 13/7 tại Thủ đô Phnom Penh.

Mức lương mới sẽ được trả ngay trong kỳ lương tháng 7

Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ, tất cả các quy định có liên quan đến việc tăng lương cơ sở, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp đã được ban hành và có hiệu lực từ 1/7.

Apple bị kiện vì trả lương thấp cho nhân viên nữ

Apple đang đối mặt với một vụ kiện tập thể cáo buộc hãng này trả lương cho hơn 12.000 nhân viên nữ thấp hơn nhân viên nam dù công việc của họ tương đương nhau.

Trí tuệ nhân tạo là cơ hội để ngành kế toán tạo ra nhiều giá trị hơn

Sự phát triển như vũ bão của trí tuệ nhân tạo (AI) đã báo trước nhiều nguy cơ mà con người phải đối mặt, trong đó có lĩnh vực tài chính, kế toán. Song, AI cũng chính là cơ hội để kế toán viên định nghĩa lại vai trò của mình và tạo ra nhiều giá trị hơn.

Viettel chính thức khởi động VFC 2024

Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) khởi động chương trình "Viettel Future Changemakers 2024 - VFC 2024" để tìm kiếm và đào tạo những nhân sự quản lý sản phẩm xuất sắc.

Nghiên cứu về chính sách giảm giờ làm cho người lao động

Việc giảm giờ làm phải phù hợp với tình hình của Việt Nam, đồng thời phải thực hiện các giải pháp nâng cao năng suất lao động.

Thaco Agri hướng tới mô hình phát triển nông nghiệp bền vững

Nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh, năm 2024, Thaco Agri (Tập đoàn thành viên của Thaco) tuyển dụng hơn 12.600 nhân sự làm việc tại các Khu liên hợp nông nghiệp tại Việt Nam, Lào và Campuchia.

Từ ngày 1/7, những đối tượng nào được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng?

Từ ngày 1/7 tới, sẽ có 2 đối tượng là viên chức giữ chức vụ lãnh đạo và viên chức không giữ chức danh lãnh đạo, sẽ được tăng tiền lương lên 10 triệu đồng.

Nhân lực cho điện gió ngoài khơi: Cần "bắt tay' giữa doanh nghiệp và cơ sở đào tạo

Với quy mô công suất lắp đặt lên tới 91,5 GW vào năm 2050, ngành điện gió ngoài khơi (ĐGNK) có vai trò đảm bảo an ninh năng lượng và tạo ra rất nhiều cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam.

SeABank: Nơi những người dành cả thanh xuân để cống hiến

Trên hành trình 30 năm phát triển, kết nối giá trị cuộc sống của Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, mã chứng khoán SSB) không thể thiếu những con người tận tâm gắn bó, nhiệt huyết đam mê, dành cả thanh xuân để cống hiến.

Dệt may TNG kín đơn hàng đến nửa đầu 2024, muốn tuyển mới 3.000 công nhân

Dù doanh thu tháng 2/2024 giảm nhẹ, dệt may TNG vẫn ghi nhận tín hiệu tích cực khi nhiều đối tác lớn đã bán hết hàng tồn kho và hãng Decathlon đang tăng cường đặt hàng nhằm phục vụ Olympic diễn ra trong tháng 6/2024 tại Pháp.

Trăm năm ‘giữ lửa’ làng nghề tiện gỗ Nhị Khê

Nghề tiện gỗ tại xã Nhị Khê (huyện Thường Tín, Hà Nội) tồn tại cả trăm năm qua, minh chứng cho sức sống của những làng nghề truyền thống.

Giữ chân nhân tài: Không thể chỉ dựa vào đãi ngộ

Không chỉ là chế độ lương thưởng, người lao động ngày càng có nhiều mong muốn hơn về môi trường làm việc. Trong đó, các yếu tố như chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện, cơ hội học tập và phát triển, môi trường thể nghiệm… đang được ưu tiên.

Làn sóng sa thải ngành công nghệ bước vào giai đoạn mới

Loạt công ty công nghệ lớn như Amazon, Google, Microsoft đã tiến hành một đợt sa thải mới ngay trong tháng 1/2024 và bước vào một giai đoạn khốc liệt hơn.

Giới trẻ tham gia thị trường thiết kế giỏ quà Tết

Thị trường quà Tết ngày càng trở nên nhộn nhịp và sôi động hơn bao giờ hết. Không ít bạn trẻ tranh thủ "cơ hội vàng" này để kiếm tiền bằng việc kinh doanh những giỏ quà tự làm.

IMF: Trí tuệ nhân tạo sẽ tác động 40% việc làm toàn cầu

Tổng giám đốc Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF) Kristalina Georgieva cho rằng, công nghệ trí tuệ nhân tạo sẽ tác động đến 40% việc làm trên toàn cầu và có thể làm gia tăng tình trạng bất bình đẳng thu nhập.

Lao động tại Vinatex nhận thưởng Tết trung bình 16 triệu đồng/người

Ngày 8/1, tại Hà Nội, Tập đoàn Dệt may Việt Nam (Vinatex) tổ chức họp báo nhằm thông tin về kết quả sản xuất, kinh doanh 2023 và phương hướng, nhiệm vụ 2024.

Bất chấp khó khăn, Vinatex vẫn giữ thu nhập ổn định cho gần 62.000 lao động

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp ngành may đã phải thu hẹp quy mô sản xuất, cắt giảm lao động hoặc giảm lương, Vinatex đã chấp nhận cắt giảm lợi nhuận để giữ mức thu nhập 9,45 triệu đồng/người/tháng cho 62.000 lao động.

Chốt đề xuất tăng 6% lương tối thiểu từ tháng 7/2024

Với 100% phiếu đồng thuận, Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất mức đề xuất tăng 6% lương tối thiểu trong năm 2024, thời điểm áp dụng từ ngày 1/7/2024 cùng thời điểm cải cách tiền lương trong khu vực công.

Người lao động là dân tộc thiểu số làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ chi phí

Anh Bùi Văn Kín, dân tộc Mường bản Lòi Sim, Hà Tĩnh hỏi: Có chương trình nào hỗ trợ việc làm và các dịch vụ hỗ trợ việc làm cho người dân tộc thiểu số đi làm việc ở nước ngoài? Chi phí hỗ trợ như thế nào?

THACO cần tuyển 11.000 kỹ sư đến năm 2027

Để đáp ứng chiến lược phát triển trong giai đoạn 2023 – 2027, với nhu cầu nhân sự tăng khoảng 15%/năm, THACO và các tập đoàn thành viên dự kiến sẽ tuyển dụng 11.000 kỹ sư từ nay đến hết năm 2027.

Sun Group lọt Top các doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc

Tối ngày 23/11, tại Lễ trao giải Môi trường làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2023, Sun Group và các đơn vị thành viên Sun World Group, Sun Hospitality Group đã “bội thu” giải thưởng khi 5 lần liên tiếp được xướng tên tại các hạng mục danh giá.

Việt Nam đặt mục tiêu Top 3 ASEAN về tốc độ tăng năng suất lao động

Chương trình quốc gia về tăng năng suất lao động đến năm 2030 vừa được Chính phủ phê duyệt đã đề ra mục tiêu đưa Việt Nam phấn đấu là một trong 3 nước dẫn đầu ASEAN về tốc độ tăng hiệu quả lao động.

Google tặng 40.000 suất học bổng phát triển nhân tài số Việt Nam

40.000 suất học bổng và 3 khóa học mới bổ sung được Google cam kết tài trợ miễn phí trong chương trình phát triển nhân tài số năm 2024.

Ông Hoàng Nam Tiến: Tuổi 28 và 35 là hai ngưỡng cần nâng cấp bản thân

Khi nhấn mạnh về quan điểm lifelong learning (học suốt đời), ông Hoàng Nam Tiến cho rằng ở tuổi 28 và 35, sau khoảng 7-8 năm đi làm, các cá nhân bước vào ngưỡng cửa cần phải nâng cấp bản thân.

Nhiều điểm mới về quản lý lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Chính phủ vừa ban hành nghị định liên quan đến việc quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và người Việt Nam làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài với nhiều điểm mới đáng chú ý.

Đề xuất tiếp tục tăng lương sau năm 2024 để bù trượt giá

Chính phủ đề xuất sau năm 2024 tiếp tục tăng lương bù trượt giá, góp phần cải thiện lương cán bộ, công chức, viên chức theo mức tăng trưởng kinh tế.

Xuất khẩu lao động về đích sớm năm 2023

Theo số liệu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, 9 tháng năm 2023, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 111.507 lao động, hoàn thành sớm trước 3 tháng kế hoạch đưa 110.000 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong năm 2023.