Bosch Việt Nam rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo nhân lực ngành công nghệ và thực tiễn

Tại Bosch Tech Tour 2025, tọa đàm “Kết nối công nghệ: Hành trình của bạn đến với Bosch” (TechTogether: Your Path to Bosch) là sáng kiến gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp, một hướng tiếp cận thiết thực và hiệu quả.
Bosch Việt Nam rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo nhân lực ngành công nghệ và thực tiễn
Tọa đàm "Kết nối công nghệ: Hành trình của bạn đến với Bosch" (TechTogether: Your Path to Bosch) trong khuôn khổ sự kiện Bosch Tech Tour 2025 diễn ra tại TP HCM. Ảnh: Bosch Việt Nam

Theo định hướng của Bộ Khoa học và Công nghệ công bố tại Diễn đàn Đổi mới sáng tạo Việt Nam 2025, Việt Nam đang hướng tới mục tiêu trở thành trung tâm dữ liệu, khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo hàng đầu Đông Nam Á vào năm 2030.

Để đạt được mục tiêu này, yếu tố quyết định không chỉ nằm ở công nghệ, mà còn ở chất lượng nguồn nhân lực. Thực tế cho thấy, quá trình chuyển đổi số và công nghiệp 4.0 tại Việt Nam đang diễn ra mạnh mẽ, song nguồn nhân lực kỹ thuật vẫn là “nút thắt” quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng hiện thực hóa các mục tiêu chiến lược.

Từ các khu công nghiệp phía Nam đến những trung tâm R&D đang phát triển ở Hà Nội, Đà Nẵng, ngày càng nhiều doanh nghiệp công nghệ quốc tế mở rộng đầu tư, chuyển giao công nghệ và chia sẻ kỹ năng. Dù vậy, sự thiếu hụt kỹ sư có trình độ cao cùng khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp vẫn còn rất rõ rệt.

Lực lượng lao động trẻ và năng động của Việt Nam được xem là động lực cốt lõi trong hành trình này. Thế hệ trẻ ngày nay không chỉ tìm kiếm công việc ổn định, mà còn mong muốn được làm việc trong môi trường có tổ chức, tầm nhìn, và cơ hội đóng góp các ý tưởng của riêng mình cho sự phát triển chung.

Tuy nhiên, tốc độ phát triển nhanh của trí tuệ nhân tạo (AI), kỹ thuật số và tự động hóa đang khiến khoảng cách giữa giáo dục truyền thống và kỹ năng thực tiễn ngày càng mở rộng. Việc gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp vì thế trở thành yếu tố then chốt để chuẩn bị cho lực lượng lao động tương lai – những người sẽ đồng hành cùng Việt Nam trong kỷ nguyên đổi mới sáng tạo.

Kết nối tri thức và thực hành

Khi công nghệ tiếp tục định hình lại môi trường làm việc hiện đại, yếu tố con người vẫn luôn là trung tâm của mọi sự chuyển đổi. Sở hữu một trong những lực lượng dân số trẻ và năng động nhất Đông Nam Á, Việt Nam đang đứng trước một thời điểm quan trọng, nơi tiến bộ công nghệ giao thoa với tiềm năng con người.

Nhận thức rõ sự thay đổi này, Bosch Việt Nam định vị mình là cầu nối giữa công nghệ và con người. Thế hệ chuyên gia trẻ ngày nay không chỉ được thúc đẩy bởi phúc lợi tốt, mà còn bởi mong muốn mạnh mẽ về một nơi làm việc mà họ được tôn trọng, có cơ hội học hỏi và có thể tích cực đóng góp sáng kiến của riêng mình.

Cách tiếp cận của công ty là kết hợp việc học hỏi thực hành với những thách thức thực tế, khuyến khích sinh viên khám phá cách đổi mới sáng tạo có thể tạo ra tác động hữu hình cho con người và cộng đồng.

Bosch Việt Nam: Thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo nhân lực ngành công nghệ và thực tiễn
Các chuyên gia, kỹ sư từ Bosch Việt Nam trao đổi và giải đáp thắc mắc của các bạn sinh viên. Ảnh: Bosch Việt Nam

Khởi động từ tháng 10/2025, Bosch Tech Tour 2025 là chuỗi sự kiện tương tác do Bosch Việt Nam tổ chức, nhằm mang đến cho khách tham quan trải nghiệm trực tiếp về hệ sinh thái công nghệ và giải pháp đổi mới của tập đoàn.

Trong khuôn khổ chuỗi sự kiện, một trong những hoạt động nổi bật là Tọa đàm “Kết nối công nghệ: Hành trình của bạn đến với Bosch” (TechTogether: Your Path to Bosch). Sự kiện tạo cho các bạn sinh viên cơ hội tiếp xúc cùng các chuyên gia từ Bosch, thu hẹp khoảng cách giữa lý thuyết học thuật và những đòi hỏi không ngừng thay đổi của ngành công nghệ.

Bosch Việt Nam: Thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo nhân lực ngành công nghệ và thực tiễn
Bosch Việt Nam: Thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo nhân lực ngành công nghệ và thực tiễn

Ngoài các bài thuyết trình, sự kiện còn có phần đối thoại mở với các kỹ sư, giám đốc sản phẩm và các nhà lãnh đạo đổi mới của Bosch.

Sinh viên có thể đặt những câu hỏi về con đường phát triển sự nghiệp, thách thức kỹ thuật và những yếu tố thực sự cần thiết để phát triển trong một công ty công nghệ toàn cầu đang đi đầu trong công nghiệp 4.0. Sự minh bạch này phản ánh sự thấu hiểu của Bosch rằng thế hệ trẻ coi trọng sự rõ ràng trong khâu vận hành, và đề cao sự tương tác ý nghĩa.

Bosch Việt Nam: Thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo nhân lực ngành công nghệ và thực tiễn
Bosch Việt Nam: Thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo nhân lực ngành công nghệ và thực tiễn.

Buổi nói chuyện nhằm mục đích giúp sinh viên phát triển tư duy sẵn sàng cho tương lai, có được những hiểu biết sâu sắc về các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, sản xuất thông minh, và di chuyển bền vững, cũng như trải nghiệm cách Bosch biến đổi cuộc sống hàng ngày thông qua những đổi mới liên tục.

"Tại Bosch, chúng tôi tin rằng sự đổi mới luôn bắt nguồn từ con người. Bằng cách kết nối các tài năng trẻ với những thách thức thực tiễn và công nghệ tiên tiến, chúng tôi hy vọng sẽ góp phần nuôi dưỡng một thế hệ sẵn sàng thích nghi và thay đổi thế giới,” bà Trần Ngọc Quỳnh Anh, Giám đốc nhân sự Bosch Việt Nam, chia sẻ tại sự kiện.

Khi doanh nghiệp và chính sách gặp nhau ở một mục tiêu chung

Chiến lược “phát triển tài năng nội địa cho thị trường toàn cầu” (local-for-global) đã được Bosch triển khai bền bỉ suốt hơn một thập kỷ. Tại Việt Nam, doanh nghiệp này hợp tác với nhiều trường đại học như Đại học Bách khoa TP HCM, Đại học Sư phạm Kỹ thuật TP HCM, và RMIT thông qua các chương trình đào tạo, học bổng, và phòng thí nghiệm hợp tác.

Bosch Việt Nam: Thu hẹp khoảng cách giữa đào tạo nhân lực ngành công nghệ và thực tiễn
Sinh viên các ngành công nghệ, kỹ thuật tại TP HCM tham gia buổi tọa đàm "Kết nối công nghệ: Hành trình của bạn đến với Bosch". Ảnh: Bosch Việt Nam

Một dấu ấn quan trọng là Trung tâm đào tạo nghề kỹ thuật công nghiệp Bosch (Bosch TGA), thành lập năm 2013 với vốn đầu tư hơn một triệu euro, hợp tác với Trường Cao đẳng Công nghệ Quốc tế LILAMA 2 và Phòng Công nghiệp và Thương mại Đức tại Việt Nam (GIC/AHK). Mô hình này đào tạo theo chuẩn kép của Đức, giúp hơn 200 kỹ thuật viên Việt Nam tốt nghiệp và tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.

Sự thành công của Bosch Việt Nam trong việc phát triển nhân sự đã được ghi nhận qua nhiều năm với nhiều chứng nhận uy tín, bao gồm "Nơi làm việc tuyệt vời" (Great Place To Work) trong ba năm liên tiếp và "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam" (Vietnam Best Place To Work) trong mười năm liên tiếp. Những giải thưởng này đánh dấu sự cam kết nhất quán của Bosch suốt hơn một thập kỷ, củng cố vị thế là một trong những nhà tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam.

Việc kết nối giữa chính sách phát triển nhân lực công nghệ quốc gia và nỗ lực thực hành của doanh nghiệp cho thấy một hướng đi rõ ràng: đưa con người vào trung tâm của đổi mới sáng tạo. Trong nhiều năm qua, Bosch không chỉ đầu tư vào các hoạt động sản xuất và kinh doanh, mà còn đầu tư vào con người – những người sẽ định hình quỹ đạo công nghệ của Việt Nam trong nhiều thập kỷ tới.

Bosch Tech Tour 2025 và tọa đàm "Kết nối công nghệ: Hành trình của bạn đến với Bosch" là minh chứng rõ nét thể hiện cam kết lâu dài của Bosch đối với vai trò của Việt Nam trên bản đồ đổi mới sáng tạo toàn cầu. Đồng thời, sự kiện không chỉ khơi gợi cảm hứng cho sinh viên, mà còn tạo tiền đề cho mối quan hệ hai chiều giữa nhà trường và doanh nghiệp, giúp thế hệ kỹ sư trẻ của Việt Nam sẵn sàng hơn cho hành trình công nghiệp hóa trong kỷ nguyên số.

Bosch Tech Tour 2025: Khi công nghệ toàn cầu gặp nhu cầu bản địa Bosch Tech Tour 2025: Khi công nghệ toàn cầu gặp nhu cầu bản địa
Việt Nam là mắt xích quan trọng trong chiến lược của Bosch tại Đông Nam Á Việt Nam là mắt xích quan trọng trong chiến lược của Bosch tại Đông Nam Á
Bosch Việt Nam có giám đốc điều hành mới Bosch Việt Nam có giám đốc điều hành mới
Bosch đạt nhiều thành tựu trong nghiên cứu phát triển công nghệ ô tô tại Việt Nam Bosch đạt nhiều thành tựu trong nghiên cứu phát triển công nghệ ô tô tại Việt Nam
Tăng cường hợp tác đào tạo và phát triển nhân lực ngành khoa học công nghệ Tăng cường hợp tác đào tạo và phát triển nhân lực ngành khoa học công nghệ
Nvidia mở đợt tuyển dụng quy mô lớn tại Việt Nam

Nvidia mở đợt tuyển dụng quy mô lớn tại Việt Nam

Ngày 4/12, Trung tâm Đổi mới sáng tạo quốc gia (NIC) phối hợp với Nvidia triển khai chương trình tuyển dụng quy mô lớn nhằm tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao trong các lĩnh vực công nghệ mũi nhọn.
Samsung Việt Nam lần đầu bổ nhiệm người Việt vào vị trí lãnh đạo cấp cao

Samsung Việt Nam lần đầu bổ nhiệm người Việt vào vị trí lãnh đạo cấp cao

Ngày 1/12, Samsung Việt Nam công bố quyết định bổ nhiệm ông Nguyễn Hoàng Giang vào ban lãnh đạo cấp cao của Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, với chức danh phó tổng giám đốc.
Chuyên gia công nghệ nói gì về nguy cơ AI 'cướp' việc

Chuyên gia công nghệ nói gì về nguy cơ AI 'cướp' việc

Các chuyên gia công nghệ đưa ra những quan điểm khác nhau về tác động của trí tuệ nhân tạo (AI) đối với tương lai thị trường lao động.
Nền kinh tế xanh có thể tạo thêm gần một triệu việc làm tại Đông Nam Á

Nền kinh tế xanh có thể tạo thêm gần một triệu việc làm tại Đông Nam Á

Giám đốc Trung tâm Đổi mới Bền vững Toàn cầu (Bain & Company) Dale Hardcastle cho rằng, nếu phát triển đúng hướng, kinh tế xanh có thể tạo thêm 900.000 việc làm và giảm 100 triệu tấn CO2 cho 6 quốc gia tại ASEAN.
Du lịch leo núi mở lối thoát nghèo và hành trình sinh kế mới ở Hữu Liên

Du lịch leo núi mở lối thoát nghèo và hành trình sinh kế mới ở Hữu Liên

Giữa thung lũng Hữu Liên (Lạng Sơn), những vách đá vôi thu hút người leo núi từ khắp nơi đang mở ra cơ hội sinh kế mới cho đồng bào Nùng, Tày, Dao.
Điện Biên nhân rộng cơ hội việc làm giúp người dân vươn lên thoát nghèo

Điện Biên nhân rộng cơ hội việc làm giúp người dân vươn lên thoát nghèo

Nhiều chương trình đào tạo nghề, hội chợ việc làm và các mô hình sản xuất để hỗ trợ đồng bào dân tộc thiểu số đang được triển khai trên địa bàn tỉnh Điện Biên.
Khai trương trung tâm R&D về công nghệ phân tích môi trường tại Hoà Lạc

Khai trương trung tâm R&D về công nghệ phân tích môi trường tại Hoà Lạc

Trung tâm Nghiên cứu – Phát triển – Đào tạo vừa được khai trương tại Hoà Lạc mở ra bước tiến quan trọng trong hợp tác khoa học công nghệ giữa Việt Nam và Nhật Bản.
Từ lớp học nghề đến việc làm bền vững: Chìa khóa giảm nghèo ở những vùng khó khăn

Từ lớp học nghề đến việc làm bền vững: Chìa khóa giảm nghèo ở những vùng khó khăn

Giáo dục nghề nghiệp, xuất khẩu lao động và kết nối việc làm đang trở thành ba trụ cột quan trọng của Chương trình Mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững
Tín dụng ưu đãi tạo sức bật cho lao động nông thôn Cà Mau

Tín dụng ưu đãi tạo sức bật cho lao động nông thôn Cà Mau

Dòng vốn tín dụng thông suốt, triển khai nhiều hoạt động hỗ trợ việc làm, tỉnh Cà Mau đang từng bước thay đổi diện mạo nông thôn, hướng tới mục tiêu năm 2027 không còn hộ nghèo trên địa bàn tỉnh.
Đồng Nai tạo việc làm cho 130.000 lao động qua nhiều mô hình sản xuất, chăn nuôi

Đồng Nai tạo việc làm cho 130.000 lao động qua nhiều mô hình sản xuất, chăn nuôi

Giai đoạn 2021 - 2025, tỉnh Đồng Nai đã triển khai hơn 10.500 mô hình sản xuất, chăn nuôi và kinh doanh nhỏ, giúp hơn 130.000 lao động, trong đó có nhiều hộ nghèo, cận nghèo, từng bước nâng cao thu nhập và ổn định đời sống.
Tân Bộ trưởng Nội vụ giải trình về sử dụng viên chức theo vị trí việc làm

Tân Bộ trưởng Nội vụ giải trình về sử dụng viên chức theo vị trí việc làm

Bộ trưởng Nội vụ Đỗ Thanh Bình giải trình về vấn đề đổi mới cơ chế quản lý, sử dụng viên chức theo vị trí việc làm được nhiều đại biểu Quốc hội quan tâm.
Tăng lương tối thiểu từ 1/1/2026, mức cao nhất 5,3 triệu đồng/tháng

Tăng lương tối thiểu từ 1/1/2026, mức cao nhất 5,3 triệu đồng/tháng

Chính phủ quy định tăng mức lương tối thiểu vùng thêm 250.000 - 350.000 đồng mỗi tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2026. Vùng lương cao nhất chạm mốc 5,3 triệu đồng/tháng, vùng thấp nhất 3,7 triệu đồng/tháng.
Cao Bằng chú trọng mở rộng cơ hội việc làm, tạo sinh kế bền vững

Cao Bằng chú trọng mở rộng cơ hội việc làm, tạo sinh kế bền vững

Nỗ lực thực hiện Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021–2025, tỉnh Cao Bằng đã tập trung mở rộng cơ hội việc làm, đặc biệt cho lao động nông thôn và vùng khó khăn.
Mầm non ME School VSIP khai trương cơ sở đầu tiên tại Hải Phòng

Mầm non ME School VSIP khai trương cơ sở đầu tiên tại Hải Phòng

Mầm non ME School VSIP Hải Phòng khai trương sáng 1/11 đánh dấu bước phát triển mới, khi đây là cơ sở thứ 14 trong cả nước và cũng là cơ sở đầu tiên tại thành phố cảng.
Đại biểu Quốc hội: Nên có lộ trình cải cách toàn diện bảo hiểm xã hội

Đại biểu Quốc hội: Nên có lộ trình cải cách toàn diện bảo hiểm xã hội

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thiện Nhân kiến nghị trước năm 2030, cần có đề án cải cách toàn diện bảo hiểm xã hội để những người về hưu từ nay trở đi vẫn có mức sống đàng hoàng.
Amazon chuẩn bị sa thải 30.000 nhân viên khối văn phòng

Amazon chuẩn bị sa thải 30.000 nhân viên khối văn phòng

Từ ngày 28/10, Amazon dự định cắt giảm tới 30.000 nhân sự khối văn phòng khi công ty này tiếp tục thắt chặt chi phí và điều chỉnh lại quy mô sau giai đoạn tuyển dụng ồ ạt thời kỳ đại dịch Covid-19.
Bosch Việt Nam rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo nhân lực ngành công nghệ và thực tiễn

Bosch Việt Nam rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo nhân lực ngành công nghệ và thực tiễn

Tại Bosch Tech Tour 2025, Bosch Việt Nam đã có sáng kiến gắn kết nhà trường và doanh nghiệp, một hướng tiếp cận thiết thực.
Vinfast đào tạo hơn 3.000 kỹ thuật viên ô tô, xe máy điện

Vinfast đào tạo hơn 3.000 kỹ thuật viên ô tô, xe máy điện

Các học viên sẽ được VinFast đài thọ 100% học phí, trả lương trong quá trình học việc, cung cấp chỗ ở, hỗ trợ sinh hoạt phí trong thời gian đào tạo và hỗ trợ sắp xếp việc làm phù hợp.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ năm 2026

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ năm 2026

Bộ Nội vụ đang xây dựng dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động, dự kiến tăng 7,2%, áp dụng từ 1/1/2026.
Sửa Luật Viên chức: Tiếp nhận người ở khu vực tư vào làm viên chức

Sửa Luật Viên chức: Tiếp nhận người ở khu vực tư vào làm viên chức

Ngày 29/9, tiếp tục chương trình phiên họp thứ 49, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật Viên chức sửa đổi.
Gần 9.000 vị trí việc làm đang tuyển dụng dành cho lao động Huế

Gần 9.000 vị trí việc làm đang tuyển dụng dành cho lao động Huế

“Tháng việc làm năm 2025” tại Huế thu hút 34 doanh nghiệp tham gia, dự kiến tuyển dụng và tuyển sinh 8.775 vị trí.
Quy định mới của Chính phủ về hỗ trợ lao động Việt Nam tại nước ngoài

Quy định mới của Chính phủ về hỗ trợ lao động Việt Nam tại nước ngoài

Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Đức Phớc vừa ký Quyết định số 34 về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước.
Hải Phòng ‘tiên phong’ đưa tiếng Hàn là ngoại ngữ 1 trong trường phổ thông

Hải Phòng ‘tiên phong’ đưa tiếng Hàn là ngoại ngữ 1 trong trường phổ thông

Hải Phòng là địa phương đầu tiên trong cả nước triển khai chương trình giảng dạy tiếng Hàn Quốc là ngoại ngữ 1 trong trường phổ thông.
Australia dành 295.000 suất học bổng cho sinh viên quốc tế năm 2026

Australia dành 295.000 suất học bổng cho sinh viên quốc tế năm 2026

Năm 2026, Australia tăng suất học bổng cho sinh viên quốc tế, ưu tiên khu vực Đông Nam Á và Việt Nam, lên 295.000 suất, chú trọng xử lý thị thực, mở rộng chỗ ở cho sinh viên.
Ra mắt ứng dụng chuyên hỗ trợ người Việt tìm việc tại Nhật Bản

Ra mắt ứng dụng chuyên hỗ trợ người Việt tìm việc tại Nhật Bản

Ngày 30/7, Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB), Bộ Nội vụ phối hợp với JICA Việt Nam khai trương ứng dụng “Việc làm ngoài nước DOLAB-JICA” (DJ app).
Hơn 77.000 cán bộ, công chức nghỉ việc sau tinh gọn bộ máy

Hơn 77.000 cán bộ, công chức nghỉ việc sau tinh gọn bộ máy

Tính đến giữa năm 2025, hơn 85.000 người đã có quyết định nghỉ việc sau sắp xếp bộ máy, trong đó hơn 77.000 người đã chính thức nghỉ.
Chứng khoán FPT bổ nhiệm phó tổng giám đốc mới

Chứng khoán FPT bổ nhiệm phó tổng giám đốc mới

Ông Nguyễn Văn Dũng rời vị trí phó tổng giám đốc CTCP Chứng khoán FPT từ ngày 23/7/2025, trong khi đó, bà Nguyễn Thị Hạnh được bổ nhiệm vị trí tương đương.
CMC bổ nhiệm 7 phó chủ tịch mới

CMC bổ nhiệm 7 phó chủ tịch mới

CTCP Tập đoàn Công nghệ CMC (HoSE: CMG) vừa công bố quyết định bổ nhiệm 7 phó chủ tịch mới, với thời hạn từ ngày 23/7/2025 đến ngày 30/6/2028.
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ 1/1/2026

Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu 7,2% từ 1/1/2026

Bộ Nội vụ đề xuất mức lương tối thiểu vùng tháng và theo giờ sẽ được điều chỉnh tăng trung bình 7,2%, từ ngày 1/1/2026.
Chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 300.000 đồng/tháng từ 1/1/2026

Chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 300.000 đồng/tháng từ 1/1/2026

Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, thống nhất đề xuất trình Chính phủ thông qua phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Con người và AI: Sự đối thoại giữa hai hình thức trí tuệ

Con người và AI: Sự đối thoại giữa hai hình thức trí tuệ

AI đang định hình lại cách con người sống, làm việc và học hỏi. Đón nhận hay e dè? Câu trả lời nằm ở cách con người hiểu và sử dụng công nghệ này.
Báo cáo của IFC: Tỷ lệ nữ giới trong các ngành kinh tế xanh tại Việt Nam còn thấp

Báo cáo của IFC: Tỷ lệ nữ giới trong các ngành kinh tế xanh tại Việt Nam còn thấp

Ngày 18/6, Tổ chức Tài chính quốc tế (IFC) công bố báo cáo “Lợi thế Xanh: Vai trò của nữ giới trong lực lượng lao động và lãnh đạo - Nền tảng cho doanh nghiệp phát triển bền vững tại Việt Nam”.
Khảo sát của Microsoft: Việt Nam là thị trường có mức độ ứng dụng cao về AI

Khảo sát của Microsoft: Việt Nam là thị trường có mức độ ứng dụng cao về AI

Theo kết quả khảo sát của Microsoft, các lãnh đạo doanh nghiệp Việt có mức độ tin tưởng vào tác nhân AI cùng với nhu cầu tuyển dụng nhân sự AI cao hơn mức trung bình thế giới.
Xây dựng hệ sinh thái đào tạo nhân lực logistics chất lượng cao

Xây dựng hệ sinh thái đào tạo nhân lực logistics chất lượng cao

Ngày 7/6, VALOMA đã có buổi làm việc với trường Đại học Xây dựng Hà Nội và các doanh nghiệp nhằm thúc đẩy hợp tác đào tạo, phát triển nhân lực logistics chất lượng cao.
Việt Nam đứng trước 'cơ hội vàng' phát triển nhân lực công nghệ

Việt Nam đứng trước 'cơ hội vàng' phát triển nhân lực công nghệ

Trước tình trạng thiếu hụt nửa triệu kỹ sư công nghệ toàn cầu trong 10 năm tới, Chủ tịch VINASA nhận định đây là “cơ hội vàng” để Việt Nam tận dụng lợi thế vươn lên thành trung tâm cung ứng nhân lực công nghệ chất lượng cao.
Doanh nghiệp là 'trái tim' của sự tăng trưởng khu vực ASEAN

Doanh nghiệp là 'trái tim' của sự tăng trưởng khu vực ASEAN

Chiều 26/5, trong khuôn khổ Hội nghị Cấp cao ASEAN lần thứ 46 và các hội nghị cấp cao liên quan khác, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cùng lãnh đạo các nước ASEAN tham dự phiên đối thoại với Hội đồng Tư vấn Kinh doanh ASEAN (ABAC).
Xem thêm