Chiều ngày 21/1, tại phiên thảo luận hội trường về các dự thảo văn kiện Đại hội XIV của Đảng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy Cần Thơ Lê Quang Tùng trình bày tham luận với chủ đề “Phát huy tiềm năng, lợi thế, tập trung xây dựng thành phố Cần Thơ trở thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của vùng ĐBSCL”.
 |
| Bí thư Thành uỷ Cần Thơ Lê Quang Tùng trình bày tham luận trước Đại hội. Ảnh: TTXVN |
Con người phải thực sự trở thành động lực then chốt
Bí thư Thành ủy Cần Thơ nêu rõ, ĐBSCL là một trong 4 vùng động lực tăng trưởng, với 13% diện tích tự nhiên và 18% dân số cả nước; được quy hoạch với tầm nhìn trở thành trung tâm kinh tế bền vững, năng động và hiệu quả cao của cả nước, tập trung vào nông nghiệp chất lượng cao, kinh tế biển, dịch vụ, du lịch, công nghiệp chế biến.
Trong đó, thành phố Cần Thơ giữ vị trí trung tâm vùng, có vai trò là đầu tàu trong tổ chức không gian phát triển, dẫn dắt liên kết, thúc đẩy và chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao sức cạnh tranh của cả vùng, đồng thời là trung tâm đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của vùng ĐBSCL.
Thành phố cũng giữ vai trò trung tâm trong đào tạo, nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng khoa học công nghệ, khởi nghiệp sáng tạo gắn với quá trình xác lập, chuyển đổi mô hình tăng trưởng mới dựa trên khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Ông Lê Quang Tùng cho biết, những năm vừa qua, với sự nỗ lực thực hiện khâu đột phá chiến lược về phát triển nguồn nhân lực, mạng lưới giáo dục đào tạo, nghiên cứu khoa học của thành phố Cần Thơ được quan tâm đầu tư và hiện đại hóa.
Đến nay, trên địa bàn thành phố có 44 cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, đào tạo đa ngành, đa lĩnh vực với quy mô là khoảng 155.000 sinh viên, học viên, gần 7.000 cán bộ giảng dạy và nghiên cứu, trong đó có trên 1200 tiến sĩ, trên 262 giáo sư, phó giáo sư.
Nhiều cơ sở đào tạo, viện nghiên cứu đã đạt chuẩn, có thương hiệu vươn tầm khu vực và quốc tế. Đây là vốn quý, là tiềm năng, lợi thế để phát triển nguồn nhân lực trong các lĩnh vực then chốt, trọng điểm của vùng ĐBSCL và của thành phố.
Tuy nhiên, Bí thư Thành ủy Cần Thơ cũng thẳng thắn chỉ rõ, tỷ lệ lao động qua đào tạo của vùng ĐBSCL mới đạt 14,5%, thấp nhất trong các vùng của cả nước. Nguồn nhân lực trình độ cao trong các lĩnh vực mũi nhọn còn hạn chế. Hạ tầng giáo dục, khoa học công nghệ của vùng còn yếu và thiếu.
Công tác dự báo cung cầu nhân lực và liên kết đào tạo trong vùng còn bất cập, còn thiếu các cơ sở đào tạo nghề, dạy nghề đạt chuẩn khu vực và quốc tế. Các cơ chế chính sách đãi ngộ nhân tài cũng chưa thực sự hấp dẫn để thu hút các chuyên gia, các giảng viên, các nhà khoa học về với vùng.
Hòa nhịp cùng cả nước trong kỷ nguyên phát triển mới, Bí thư Thành ủy Cần Thơ Lê Quang Tùng nêu rõ, các địa phương vùng ĐBSCL và thành phố Cần Thơ đang đứng trước những yêu cầu đổi mới mạnh mẽ về tư duy quản trị, nâng cao năng lực thực thi, quyết tâm hành động để chuyển đổi mô hình phát triển, hướng tới mục tiêu phát triển nhanh, bền vững cũng như duy trì tốc độ tăng trưởng cao liên tục trong thời gian tới.
Trong đó, yếu tố mấu chốt đối với vùng ĐBSCL là nguồn lực con người phải thực sự trở thành động lực then chốt cho sự phát triển bứt phá. Phải phát triển được đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên gia khoa học công nghệ, doanh nhân và người lao động có trình độ chuyên môn cao, có năng lực, có khát vọng phát triển và làm nền tảng vững chắc để nâng cao năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả cũng như sức cạnh tranh của vùng.
Tập trung đầu tư một số cơ sở giáo dục đào tạo trọng điểm
 |
| Thành phố Cần Thơ. Ảnh: CTTĐT Cần Thơ |
Trước những yêu cầu cấp bách trên, ông Lê Quang Tùng cho biết, Đảng bộ thành phố Cần Thơ nhận thức sâu sắc về việc tiếp tục xây dựng, phát triển thành phố Cần Thơ trở thành trung tâm đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao của vùng ĐBSCL.
Đây vừa là mệnh lệnh chính trị, vừa là trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân cũng như trước các địa phương của vùng và là thước đo năng lực cụ thể về việc thực hiện Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng.
Từ đó, thành phố xác định một số nhóm nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong thời gian tới.
Một là, tiếp tục tổ chức thực hiện nghiêm túc, hiệu quả sáng tạo các nghị quyết, kết luận của Trung ương về phát triển nguồn nhân lực, nhất là các chủ trương, giải pháp đột phá, các chính sách đặc thù vượt trội.
Thành phố xác định đây là nhiệm vụ chính trị và là mục tiêu quan trọng phải cụ thể hóa vào các chương trình hành động của Thành ủy để triển khai đồng bộ, ban hành các cơ chế, chính sách thuộc thẩm quyền địa phương, đồng thời ưu tiên nguồn lực để triển khai thực hiện có hiệu quả trong thời gian tới.
Hai là, thành phố tiếp tục tập trung thu hút các cơ sở đào tạo, các doanh nghiệp đào tạo, tiến tới hình thành mạng lưới dạy nghề của thành phố, đảm bảo chất lượng, đồng bộ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu của vùng ĐBSCL cũng như đối với các cơ chế cụ thể; tập trung đầu tư một số cơ sở giáo dục đào tạo trọng điểm trong giai đoạn đến năm 2030.
Ba là, tập trung thu hút giảng viên, chuyên gia và trọng dụng nhân tài trong các lĩnh vực giáo dục đào tạo cũng như phát triển nguồn nhân lực, tập trung thu hút học sinh, sinh viên học tập tại thành phố. Ban hành các cơ chế, chính sách đặc thù của địa phương về hỗ trợ nhà ở, chính sách về tiền lương, chính sách về thuế thu nhập, về đãi ngộ, bồi dưỡng để khuyến khích các giảng viên, các chuyên gia công tác tại thành phố.
Quan tâm đến các chính sách hỗ trợ cho học sinh, sinh viên, các chính sách về tài chính, học bổng, đào tạo sinh viên tài năng cũng như các hỗ trợ, chính sách về ký túc xá và các chính sách khác để thu hút sinh viên, đảm bảo môi trường học tập lành mạnh.
Bốn là, thành phố sẽ đi đầu trong việc hợp tác chiến lược với các cơ sở đào tạo trong hình thành mạng lưới liên kết hệ sinh thái tri thức mở, mô hình “ba nhà” (Nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp), tiên phong trong việc sử dụng các sản phẩm khoa học công nghệ có giá trị ứng dụng vào sản xuất kinh doanh.
Năm là, từng bước khẳng định uy tín và thương hiệu đào tạo nguồn nhân lực của thành phố. Chủ động nghiên cứu, mở và đón đầu, thích ứng nhanh với xu thế ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số, tăng số chương trình đã được kiểm định đạt chất lượng, tiêu chuẩn quốc tế cũng như thành phố sẽ hỗ trợ có cơ chế đặt hàng đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các địa phương, đặc biệt là các ngành, lĩnh vực chiến lược.
Sáu là, ưu tiên nguồn lực và phấn đấu là địa phương đi đầu trong phát triển khoa học công nghệ và chuyển đổi số của vùng ĐBSCL. Xây dựng trung tâm đổi mới sáng tạo thành phố, xây dựng khu đại học khoa học công nghệ tập trung, đẩy mạnh chuyển đổi số, xây dựng cơ sở dữ liệu quản lý nguồn nhân lực tương thích gắn kết với cơ sở dữ liệu quốc gia. Đây là động lực quan trọng để thúc đẩy phát triển, cũng là động lực để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời gian tới.
Để phát huy vai trò trung tâm trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao vùng ĐBSCL, ông Lê Quang Tùng cho biết, Đảng bộ thành phố kiến nghị Trung ương sớm nghiên cứu sửa đổi các Nghị quyết của Bộ Chính trị, Quốc hội, Chính phủ về phát triển vùng ĐBSCL nói chung và thành phố Cần Thơ nói riêng với tầm nhìn, định hướng và các đột phá chiến lược trong thời gian tới.
Trong đó, có các cơ chế, chính sách đặc thù của lĩnh vực giáo dục đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để vùng ĐBSCL và thành phố Cần Thơ phát triển nhanh, bền vững, đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước.
“Đảng bộ thành phố Cần Thơ sẽ khẩn trương cụ thể hóa và triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV của Đảng, xây dựng đất nước giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, phát triển Cần Thơ và vùng ĐBSCL ngày càng giàu đẹp trong kỷ nguyên mới của đất nước,” Bí thư Thành uỷ Cần Thơ Lê Quang Tùng nhấn mạnh.
