Đông Nam Bộ là vùng có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và đối ngoại của đất nước. Với những tiềm năng, lợi thế vượt trội, vùng luôn là trung tâm đổi mới, năng động, sáng tạo hàng đầu của cả nước, là đầu tàu kinh tế và trung tâm phát triển công nghiệp, du lịch, dịch vụ lớn nhất cả nước.
Thông tin tại Hội nghị triển khai Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết 24-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Đông Nam Bộ và xúc tiến đầu tư vùng, ngày 26/11, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) Lê Tấn Dũng cho biết, vùng hiện có 10,487 triệu lao động, chiếm 20,31% cả nước, lao động có việc làm 10,178 triệu người, chiếm 20,14% cả nước.
Đây là vùng tập trung nhiều doanh nghiệp, khu công nghiệp - khu chế xuất nhất cả nước. Vùng có khoảng hơn 353.000 doanh nghiệp, bằng 41,2% số doanh nghiệp của cả nước năm 2021 với hơn 5,3 triệu lao động đang làm việc (bằng 36,6% số lao động đang làm việc trong doanh nghiệp của cả nước).
Năm 2021, vùng Đông Nam Bộ là khu vực bị ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19. Trong đó, 59,1% số lao động của vùng bị ảnh hưởng tiêu cực, hơn 6% người lao động trong độ tuổi tích cực tìm kiếm việc làm nhưng không tìm được việc (tỷ lệ này trước khi đại dịch Covid-19 bùng phát là 2,33%).
Với vị trí, vai trò và tầm quan trọng của vùng Đông Nam Bộ đối với phát triển kinh tế xã hội chung của đất nước, Đảng, Quốc hội và Chính phủ đã quan tâm, triển khai thực hiện nhiều chính sách, giải pháp và đạt được nhiều kết quả tốt trong việc phát triển nguồn nhân lực, phát triển thị trường lao động, đảm bảo an sinh xã hội cho người dân vùng Đông Nam Bộ.
Tuy nhiên, Thứ trưởng Lê Tấn Dũng cũng chỉ ra, lao động của vùng vẫn còn một số hạn chế, tồn tại nhất định, chưa tương xứng với tiềm năng phát triển của Đông Nam Bộ. Chất lượng nguồn lao động và chất lượng việc làm đã được cải thiện nhưng chưa cao, thiếu tính ổn định, bền vững; sự phân hóa giàu nghèo, bất bình đẳng về thu nhập và mức sống của các tầng lớp dân cư còn lớn và có xu hướng tăng, nhất là sau đại dịch.
 |
Thứ trưởng Lê Tấn Dũng: Lao động của Vùng chưa tương xứng với chưa tương xứng với tiềm năng phát triển của Đông Nam Bộ. |
Đề nghị đầu tư Trung tâm quốc gia đào tạo nghề chất lượng cao tại TP HCM
Thời gian tới, để đạt được các mục tiêu của Nghị quyết số 24-NQ/TW, Thứ trưởng Lê Tấn Dũng đề xuất tập trung thực hiện một số giải pháp để tạo việc làm, đảm bảo an sinh xã hội cho lao động tại các khu công nghiệp, khu chế xuất nói riêng, người lao động nói chung của vùng Đông Nam Bộ.
Thứ nhất, Bộ LĐTB&XH đề nghị rà soát, hoàn thiện hệ thống pháp luật, cơ chế, chính sách về việc làm, giáo dục nghề nghiệp và an sinh xã hội, tập trung vào 3 nội dung: Kỹ năng lao động, việc làm thỏa đáng và an sinh xã hội bền vững; nghiên cứu xây dựng mạng lưới an sinh xã hội theo hướng mở rộng phạm vi, đối tượng trên cả ba khâu (phòng ngừa, giảm thiểu và khắc phục rủi ro).
Thứ hai, thực hiện đồng bộ các giải pháp hỗ trợ phát triển thị trường lao động vùng. Đầu tư, nâng cao năng lực các trung tâm dịch vụ việc làm theo hướng kết nối liên vùng, đảm bảo nguồn cung cả về số lượng và chất lượng cho phát triển kinh tế. Hoàn thiện hệ thống thông tin thị trường lao động.
Thứ ba, triển khai các giải pháp hỗ trợ, thu hút đầu tư, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu chế xuất mở rộng sản xuất, kinh doanh; đầu tư nguồn lực cho các chương trình, đề án tạo nhiều việc làm bền vững, nhất là việc làm năng suất cao; đa dạng hoá các nguồn tín dụng để thúc đẩy tạo việc làm mới, sáng tạo, chất lượng cao, bền vững; việc làm xanh.
Thứ tư, tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, phù hợp với định hướng phát triển kinh tế - xã hội của vùng, ưu tiên phục vụ các ngành mũi nhọn, có khả năng tạo động lực và dẫn dắt các ngành khác phát triển.
Đặc biệt, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH đề nghị đầu tư Trung tâm quốc gia đào tạo và thực hành nghề chất lượng cao tại TP HCM. Đồng thời, đầu tư các trung tâm đào tạo, thực hành vùng đóng vai trò hạt nhân, dẫn dắt trong việc tổ chức đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, các ngành nghề mới, kỹ năng tương lai, tổ chức đào tạo và nhân rộng các chương trình đào tạo chuyển giao từ các nước phát triển.
Thứ năm, tập trung đào tạo nghề nghiệp cho người lao động cả trước - trong - sau quá trình tham gia thị trường lao động. Nâng cấp cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu ngành nghề, trình độ của lao động trong các doanh nghiệp FDI. Nhất là các ngành nghề khoa học - kỹ thuật - công nghệ và đào tạo các chuyên ngành mới trong chuyển đổi số như trí tuệ nhân tạo (AI), khoa học dữ liệu, dữ liệu lớn (Big Data), internet vạn vật (IoT), chuỗi khối (Blockchain).
Thứ sáu, tạo điều kiện và có cơ chế chính sách huy động, phát triển nguồn lực tài chính cho đào tạo nghề, hỗ trợ giải quyết việc làm giúp khuyến khích các thành phần kinh tế tham gia. Thu hút nguồn lực tài chính hỗ trợ cho công tác đào tạo nghề và tìm kiếm đầu ra cho người học nghề.
Thứ bảy, hoàn thiện chính sách giảm nghèo, chuẩn nghèo đa chiều gắn với mục tiêu phát triển bền vững. Chủ động nâng chuẩn nghèo của địa phương cao hơn chuẩn nghèo đa chiều quốc gia.
Thứ tám, đa dạng hóa các gói dịch vụ an sinh xã hội, tổ chức cung cấp thông tin và dịch vụ tư vấn pháp lý miễn phí cho người lao động trong khu công nghiệp, khu chế xuất nói riêng, cho người lao động nói chung. Tập trung phát triển nhà ở xã hội và hạ tầng xã hội khác cho công nhân. Có các chính sách hỗ trợ tín dụng để giải quyết vấn đề về chỗ ở cho người lao động.
