Cụ thể, kết thúc quý 1/2023, doanh thu thuần PNJ đạt 9.753 tỷ đồng, giảm nhẹ so với nền cao kỷ lục của cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, lợi nhuận sau thuế vẫn duy trì mức tăng trưởng, đạt 749 tỷ đồng, tăng 3,8% so với cùng kỳ, phá vỡ kỷ lục của quý 1/2022, xác lập lên kỷ lục lợi nhuận mới.
Chia sẻ về kết quả trên, lãnh đạo PNJ cho biết, dù thị trường chung còn gặp nhiều khó khăn, ban điều hành công ty vẫn thúc đẩy doanh số bằng các hoạt động và chương trình hiệu quả để tiếp tục mở rộng thị trường.
Cụ thể, mức tăng trưởng của mảng trang sức bán lẻ trong quý 1/2023 duy trì mức tương đương so với cùng kỳ năm ngoái.
Biên lợi nhuận gộp trung bình quý đầu năm đạt 19,4% so với mức 17,4% cùng kỳ năm ngoái do sự thay đổi cơ cấu hàng bán.
Tổng chi phí hoạt động quý 1/2023 cũng tăng 13,2% so với cùng kỳ, tỷ lệ chi phí hoạt động/lợi nhuận gộp tăng từ mức 46,5% năm 2022 lên mức 49% năm 2023 do nền giá cao hơn bởi ảnh hưởng của yếu tố lạm phát.
Theo kế hoạch đề ra cho năm 2023, ban lãnh đạo PNJ đặt mục tiêu doanh thu 35.598 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế là 1.937 tỷ đồng, tăng lần lượt 5% và 7% so với kết quả năm ngoái.
Như vậy, ông lớn ngành bán lẻ trang sức đã thực hiện được 27% chỉ tiêu doanh thu và gần 39% mục tiêu lợi nhuận năm.
Tính đến cuối tháng 3, toàn hệ thống PNJ có 371 cửa hàng tại 55/63 tỉnh thành trên cả nước. Chuỗi này bao gồm 350 cửa hàng PNJ Gold, 7 điểm bán PNJ Silver, 3 cửa hàng CAO Fine Jewellery, 5 cửa hàng Style by PNJ, 3 điểm bán PNJ Watch và 3 PNJ Art.
Ngày 27/4 tới đây, PNJ sẽ tiến hành ĐHĐCĐ thường niên 2023. Theo tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2023 vừa công bố, PNJ đặt mục tiêu doanh thu xấp xỉ 35.598 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 1.937 tỷ đồng, lần lượt tăng 5% và 7% so với cùng kỳ năm trước.
Trong phương hướng hoạt động năm 2023, PNJ trình lên hai phương án thưởng tiền mặt cho HĐQT và lãnh đạo chủ chốt. Cụ thể, nếu lợi nhuận sau thuế năm 2023 đạt 1.811 tỷ đồng (mức lãi của năm 2022) trở lên, công ty sẽ thưởng cho HĐQT và lãnh đạo chủ chốt 35 tỷ đồng.
Trong trường hợp lợi nhuận sau thuế đạt 1.937 tỷ đồng trở lên (vượt kế hoạch đề ra) thì HĐQT và lãnh đạo chủ chốt sẽ nhận thưởng 50 tỷ đồng.
Ngoài ra, công ty cũng xây dựng phương án phát hành cổ phiếu theo chương trình lựa chọn người lao động (ESOP) với giá 10.000 đồng/cp phụ thuộc vào lợi nhuận sau thuế năm 2023.
