Tính đến ngày 30/9, Meta có hơn 87.000 nhân viên trên toàn thế giới làm việc ở các công ty khác nhau, bao gồm mạng xã hội Facebook, Instagram cũng như nền tảng nhắn tin WhatsApp.
Wall Street Journal cho biết, kế hoạch của Meta sẽ là mức giảm lực lượng lao động lớn nhất được thực hiện bởi một công ty công nghệ trong năm nay và khả năng cao sẽ vượt mức sa thải của Twitter được thực hiện vào ngày 4/11 vừa qua.
Về phía Meta, công ty chưa đưa ra số lượng cụ thể về nhân viên bị sa thải tại thời điểm hiện tại và thông báo chính thức về kế hoạch này dự kiến được đưa ra sớm nhất là vào ngày 9/11 tới.
Kế hoạch cắt giảm lực lượng lao động quy mô lớn được cho là liên quan đến kết quả kinh doanh không mấy tươi sáng của công ty trong quý III/2022.
Cụ thể, lợi nhuận của Meta chỉ đạt 4,4 tỷ USD, giảm 52% so với cùng kỳ năm ngoái. Doanh thu cũng đã giảm từ 29 tỷ USD xuống còn 27,7 tỷ USD. Điều này đã khiến cổ phiếu của gã khổng lồ công nghệ này "bốc hơi" 73%, xuống mức thấp nhất kể từ đầu năm 2016. Ngoài ra, theo CNBC, Meta hiện là công ty có hiệu suất kém nhất trong S&P 500 năm 2022.
Giám đốc điều hành của Meta Mark Zuckerberg từng tuyên bố rằng, năm 2023 công ty sẽ tập trung đầu tư vào một số ít lĩnh vực ưu tiên tăng trưởng cao, theo đó một số bộ phận sẽ được thúc đẩy tăng trưởng, trong khi một số khác hoặc được giữ nguyên hoặc cắt giảm.
Công ty quản lý vốn Altimeter, một cổ đông của Meta đã nói với CEO Mark Zuckerberg rằng công ty cần thực hiện cắt giảm nhân sự và chi tiêu vốn, đồng thời nhấn mạnh Meta đã làm mất lòng tin của nhà đầu tư khi tăng chi tiêu và tập trung vào vũ trụ ảo (metaverse).
Tuy vậy, tỷ phú Mark Zuckerberg vẫn tin rằng khoản đầu tư vào metaverse sẽ mang lại cho công ty một khoản tiền lớn trong thời gian tới.
