Ngày 17/1 (giờ địa phương), tại Davos, Thụy Sĩ, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã có cuộc hội kiến với Tổng thống Thụy Sĩ, gặp Thủ tướng Campuchia, Tổng Giám đốc Tổ chức Y tế Thế giới, Tổng Giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế và một số tổ chức quốc tế khác.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính và Tổng Giám đốc ILO Gilbert F. Houngbo cùng thống nhất sẽ tiếp thực hiện các sáng kiến hợp tác thúc đẩy phát triển cân bằng cả về kinh tế, xã hội và môi trường .

Nhân chuyến thăm đầu tiên của Tổng giám đốc Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) kể từ khi Việt Nam tái gia nhập, chiều 29/6, Bộ trưởng LĐTB&XH Đào Ngọc Dung có buổi tiếp, làm việc với ông Gilbert F. Houngbo về việc làm bền vững và tiêu chuẩn lao động.

Tình trạng nhiều doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng từ quý 4/2022 sang quý 2/2023 khiến tỷ lệ thất nghiệp cả nước đã tăng nhẹ lên 2,3%, trong đó cao nhất ở ĐBSCL 2,65% và Đông Nam Bộ 2,64%.

Thị trường việc làm thế giới và khu vực ASEAN được đánh giá đã có sự chuyển dịch do AI, Big data, nên những công nhân có kỹ năng số tốt có thể đón nhận cơ hội này để tăng thêm thu nhập và thay đổi việc làm.

300 công nhân sẽ tham gia Chương trình đào tạo kỹ năng số trong giai đoạn đầu tiên, hứa hẹn tiếp cận lối đi mới cho người lao động, nhất là với công nhân mất việc bởi Covid-19.

Trước các ý kiến còn băn khoăn về con số thống kê, Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê (GSO) Nguyễn Thị Hương khẳng định, có thể hoàn toàn yên tâm về phương pháp luận thống kê của GSO vì đảm bảo thống nhất với thông lệ quốc tế.

Để hợp tác nguồn nhân lực Việt - Nhật trở nên hiệu quả hơn và ngăn chặn tình trạng lao động bỏ hợp đồng, vi phạm pháp luật, các chuyên gia cho rằng cần có nỗ lực xóa bỏ chi phí liên quan.

Khung Chương trình hợp tác Quốc gia Việt Nam – ILO về việc làm thỏa đáng giai đoạn 2022-2026 đã được công bố và ký kết giữa đại diện của Chính phủ, người lao động, người sử dụng lao động và tổ chức này, ngày 28/3.

Ngày 28/2, tại Thụy Sỹ, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang đã tiếp Chủ tịch Đại hội đồng Liên Hợp Quốc, Tổng Giám đốc Tổ chức Thương mại thế giới, Tổng Thư ký Tổ chức Khí tượng thế giới, Tổng Giám đốc Tổ chức Lao động thế giới.

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cảnh báo, thị trường việc làm toàn cầu sẽ giảm mạnh trong quý IV/2022 do các cuộc khủng hoảng kinh tế và chính trị chồng chéo, do các tác động của lạm phát, suy giảm tiền lương thực tế và sự bất bình đẳng.

Vào ngày 16/11 tới đây tại Hà Nội, Việt Nam và Hoa Kỳ sẽ có cuộc đối thoại lao động nhằm tiếp tục mở rộng hợp tác giữa hai nước, đồng thời tăng cường sự hỗ trợ của Mỹ trong các lĩnh vực lao động, an sinh của Việt Nam.

Thách thức lớn nhất của lao động di cư trong thời kỳ Covid-19 là chính sách phong tỏa của các quốc gia, đây chính là vấn đề cần tìm ra giải pháp đối phó tại Diễn đàn Lao động di cư ASEAN lần thứ 15 sắp tới.

Châu Á được coi là công xưởng may mặc của thế giới, nhưng khu vực này đang phải đối mặt với một loạt thách thức và chúng đang được đẩy nhanh hơn do đại dịch COVID-19.

Theo báo cáo “Biến quyền an sinh xã hội thành hiện thực cho người lao động giúp việc gia đình mới” do ILO vừa công bố mới đây cho thấy, chỉ có 6% lao động giúp việc gia đình trên toàn thế giới được tiếp cận an sinh xã hội toàn diện.

Thông tin về tình hình Việt Nam tại Hội nghị Lao động Quốc tế, Bộ trưởng LĐTB&XH Đào Ngọc Dung nhấn mạnh, dịch Covid-19 được kiểm soát, kinh tế Việt Nam phục hồi nhanh chóng, thị trường lao động phục hồi. Tỉ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động chỉ 2,46%.

Đây là nhận định của bà Ingrid Christensen, Giám đốc ILO Việt Nam khi đánh giá về quá trình phục hồi thị trường lao động Việt Nam sau đại dịch trong Diễn đàn Kinh tế Việt Nam lần thứ 4 tổ chức tại TP. HCM.

Hiện nay, số lao động nữ trong nhóm ngành dệt may, da giày chiếm tỷ lệ rất cao, đòi hỏi các doanh nghiệp phải chung tay kiến tạo một môi trường làm việc bình đẳng hơn và dành nhiều cơ hội hơn cho nữ giới.

Bộ trưởng LĐTB&XH Đào Ngọc Dung trong buổi làm việc với Giám đốc ILO tại Mỹ đã tái khẳng định cam kết của Việt Nam với tư cách là một thành viên có trách nhiệm, tôn trọng thúc đẩy và thực thi những nguyên tắc cơ bản của ILO.

Báo cáo ILO rà soát các thỏa ước lao động tập thể tại 80 quốc gia cho thấy số lượng người lao động tham gia các thỏa ước thương lượng tập thể càng nhiều thì mức chênh lệch tiền lương và bất bình đẳng càng thấp.