 |
TikTok: ByteDance và công ty con TikTok đã trả cho nhân viên mức lương từ 59.700 - 480.000 USD vào năm 2020 và 2021. Mức lương cơ bản trung bình hàng năm tại TikTok và ByteDance là 188.500 USD. Trong đó các vị trí công nghệ có mức lương cao nhất. Giám đốc kỹ thuật cấp cao được trả từ 440.000 - 480.000 USD/năm. Ở mức thấp nhất, lương của nhân viên kế toán rơi vào khoảng 59.700 USD và các vị trí HR có mức lương khoảng 68.408 USD. |
 |
Google: Công ty này thường được biết đến như một trong những nơi tốt nhất để làm việc với mức lương tương xứng. Kỹ sư phần mềm có thể được trả đến 353.000 USD/năm, mức lương của phó chủ tịch kỹ thuật có thể lên đến 475.000 USD/năm và của phó chủ tịch cấp cao có thể lên đến 650.000 USD/năm. |
 |
Apple: Công ty đã khép lại một năm tài chính thành công 2021, doanh thu tăng 33% và tạo ra 95 tỷ USD lợi nhuận từ việc bán iPhone, iPad, Mac cũng như các thiết bị và dịch vụ khác. Chiến lược tiếp thị là một phần không thể thiếu đối với thành công của Apple. Nhà sản xuất iPhone thường xuyên gây chú ý với các chiến dịch quảng cáo của mình. Các vị trị marketing cao cấp tại Apple có mức lương lên đến 325.000 USD/năm. |
 |
Facebook: Thông thường, một nhân viên của Facebook với thành tích tốt luôn nhận được mức lương 6 con số trong một năm. Mức lương của giám đốc quảng cáo có thể lên đến hơn 330.000 USD/năm, hay vị trí giám đốc kỹ thuật kiếm được khoảng 360.000 USD. Mức lương không chỉ phụ thuộc vào vị trí mà còn phụ thuộc cả vào nơi làm việc. Ví dụ, kỹ sư phần mềm ở New York (Mỹ) kiếm được khoảng 160.000 USD/năm, nhưng mức lương của vị trí này ở Texas hay Rhode Island (Mỹ) và một ở Texas chỉ dừng lại ở 118.000 USD/năm. |
 |
Microsoft: Tại Microsoft, những vị trí được trả lương cao nhất bao gồm kỹ sư phần mềm, quản lý bán hàng và nhà nghiên cứu. Mức lương cao nhất cho vị trí giám đốc bán hàng là 250.000 USD. Trong một khảo sát nội bộ của Microsoft do Business Insider thực hiện, 55% nhân viên cho biết vào năm 2020 mức lương, thưởng khá là cạnh tranh so với các công việc tương tự tại các công ty khác. |
 |
Amazon: Điện toán đám mây của Amazon, hiện do ông Adam Selipsky điều hành, vẫn đang tiếp tục tuyển dụng nhân tài kỹ thuật và kinh doanh để hỗ trợ hoạt động kinh doanh. Business Insider cho biết, từ tháng 1 đến tháng 6/2021, Amazon đã tuyển dụng hơn 200 nhân sự cho các vị trí phát triển phần mềm, khoa học dữ liệu, nhân viên kinh doanh... Những vị trí này được trả từ 90.800 USD đến 185.000 USD/năm tùy thuộc vào kinh nghiệm và địa điểm làm việc. |
 |
IBM: Dưới thời Giám đốc điều hành Arvind Krishna, IBM đang cố gắng tái tạo lại doanh nghiệp mở ra kỷ nguyên điện toán đám mây mới để cạnh tranh với Amazon, Microsoft, Alibaba và Google. Một phần trong công cuộc đổi mới này của IBM bao gồm việc phát triển 350.000 nhân viên hùng hậu để bổ sung nhân tài kỹ thuật trong lĩnh vực điện đám mây, AI và các lĩnh vực khác như chiến lược, tư vấn và phân tích kinh doanh. Mức lương cao nhất của nhân viên IBM lên tới 335.000 USD/năm. |
 |
Intel: Intel đang phải đối mặt với tốc độ tăng trưởng doanh thu chậm, tỷ suất lợi nhuận thu hẹp và cạnh tranh ngày càng gay gắt từ các hãng chip lớn như TSMC, AMD, Nvidia. Tuy nhiên, trong cuộc khủng hoảng thiếu hụt chip trên toàn cầu, Intel được hưởng lợi từ việc cầu tăng đối với sản phẩm này. Vì vậy, Intel cần đội ngũ nhân lực mạnh hơn gồm các nhà khoa học, nghiên cứu, quản lý, marketing, các kỹ sư phần mềm và phần cứng. Tại Intel, vị trí quản lý kỹ thuật có thể đạt mức lương hơn 300.000 USD. |
 |
Snap: Công ty mẹ của Snapchat, đã có một bước phát triển vượt bậc. Công ty hiện có khoảng 4.000 nhân viên tại 15 quốc gia. Snap đã cung cấp khoản trợ cấp một khoản cổ phần tối thiểu là 15.000 USD cho nhân viên mới. Snap cũng cho biết thêm, mức lương cơ bản hàng năm của nhân viên tại trụ sở chính ở Santa Monica là 70.000 USD. Vào cuối năm 2020 và năm 2021, Snap đưa ra mức lương cơ bản hàng năm từ 59.000 - 500.000 USD cho các vị trí khác nhau. |
