Việc các ngân hàng đồng loạt tuyển quân sau Tết Nguyên Đán không còn là một điều xa lạ đối với những người làm việc trong ngành này. Để phục vụ yêu cầu hoạt động kinh doanh, nhiều ngân hàng đã đăng thông báo tuyển dụng nhân sự với quy mô "khủng".
Trong đó, VietinBank vừa công bố tuyển dụng tập trung đợt 1 năm 2022 có quy mô lớn nhất từ đầu năm trong các ngân hàng. Đặc biệt, nhà băng này đang tuyển dụng tới 700 vị trí ở các chi nhánh và Hội sở. Với các ứng viên chưa có bằng tốt nghiệp vẫn có cơ hội được nhận.
Một ngân hàng khác là Vietcombank cũng cho biết đang tuyển dụng 175 cán bộ không yêu cầu kinh nghiệm và 6 nhân viên hỗ trợ kinh doanh trực tiếp vào làm việc tại các chi nhánh trong hệ thống của mình. Thời hạn nộp hồ sơ là từ 16/02/2022-01/03/2022.
Theo thông báo này, Vietcombank tuyển dụng cả các nhân viên không yêu cầu kinh nghiệm, đồng thời chỉ nhận hồ sơ ứng viên tốt nghiệp Đại học hệ tập trung chính quy/liên kết (không bao gồm hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm) của các trường Đại học theo quy định của Vietcombank. Đào tạo Thạc sỹ trở lên chỉ là tiêu chí ưu tiên.
Ngoài ra, hàng loạt ngân hàng khác cũng đang tuyển dụng mạnh. Trong đó, MB đang có nhu cầu tuyển thêm 132 nhân sự, ABBank cũng đang tuyển 55 vị trí,...Đáng chú ý, HDBank đang muốn tuyển gần 1.000 nhân sự cho vị trí nhân viên kinh doanh (Sales).
Trước đó, trong năm 2021, những ngân hàng nói trên đều gia tăng lực lượng lao động. Những ngân hàng lớn như VietinBank, Vietcombank,... có 2-4 đợt tuyển dụng tập trung với quy mô trên toàn hệ thống.
 |
Nhu cầu tuyển dụng nhân sự vẫn tăng tại các ngân hàng (Ảnh minh hoạ) |
Theo các báo cáo tài chính của gần 30 ngân hàng, năm qua chỉ có khoảng 4 ngân hàng ghi nhận giảm nhân sự bình quân, mức giảm cao nhất là 10%. Trong khi đó, bất chấp các ảnh hưởng của đại dịch, hầu hết các ngân hàng đều tuyển thêm nhân sự, đồng thời "chịu chi" cho nhân viên khi chi phí nhân sự cho các ngân hàng năm qua hầu hết đều tăng, có ngân hàng tăng tới 73%.
Tại cuộc khảo sát gần đây do Vụ Dự báo Thống kê Ngân hàng Nhà nước thực hiện, các tổ chức tín dụng (TCTD) cho biết, tình hình lao động, việc làm về cơ bản được giữ ổn định trong năm 2021 so với năm 2020 với tỷ lệ TCTD đã tuyển thêm hoặc giữ nguyên lao động đạt 88,2%, cao hơn tỷ lệ 86,6% của năm 2020. Các TCTD cũng dự báo tình hình lao động, việc làm sẽ diễn biến tích cực hơn trong năm 2022.
Báo cáo của Navigos Group cũng cho biết, dự báo trong năm 2022, nhu cầu tuyển dụng quy mô lớn trong mảng Tài chính - Ngân hàng sẽ tiếp tục tăng cao. Số lượng các yêu cầu tuyển dụng trong quý 4/2021 của các doanh nghiệp trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng bị giảm so với hai quý trước đó do các ngân hàng cũng như các công ty trong mảng tài chính có xu hướng tập trung xây dựng kế hoạch cho năm mới.
Tuy nhiên, từ cuối quý IV/2021 bắt đầu xuất hiện các dự án tuyển dụng số lượng lớn cho các vị trí như Công nghệ thông tin (IT) trong các công ty tư vấn dịch vụ tài chính và các vị trí Bán hàng (Sales) từ các công ty bảo hiểm và ngân hàng để phục vụ cho việc mở rộng và phát triển kinh doanh năm 2022.
"Đây cũng là những tín hiệu dự báo trong năm 2022 cho thấy nhu cầu tuyển dụng quy mô lớn trong mảng Tài chính - Ngân hàng sẽ tiếp tục tăng cao. Một số ngân hàng và công ty chứng khoán cũng đang tìm kiếm nhân sự cấp cao cho các vị trí chủ chốt để dẫn dắt chiến lược kinh doanh mới", Navigos Group nhận định.
