New York Times đưa tin, trong tuần này, Amazon dự kiến sa thải khoảng 10.000 nhân sự, tương đương với 3% tổng số lao động đang làm việc trực tiếp cho công ty và chiếm 1% trong tổng số 1,5 triệu lao động có liên quan, chủ yếu là nhân viên làm việc theo giờ.
Số nhân sự bị cắt giảm sẽ tập trung ở các lĩnh vực như bán lẻ, quản trị nhân lực, thiết bị và công nghệ, bao gồm cả nhân viên hoạt động phần mềm trợ lý ảo Alexa của công ty.
Động thái đột ngột sa thải số lượng lớn nhân viên của Amazon diễn ra trong bối cảnh mùa lễ mua sắm cao điểm, khoảng thời gian mà các doanh nghiệp đề cao tính ổn định hơn bao giờ hết. Điều này cho thấy Amazon đang phải hứng chịu một áp lực lớn từ sự sụt giảm mạnh trong tăng trưởng mảng thương mại điện tử, do người tiêu dùng trở lại với thói quen mua sắm trước đại dịch. Ngày 9/11 vừa qua, Amazon chính thức trở thành công ty niêm yết đầu tiên trên thế giới chứng kiến vốn hoá công ty "bốc hơi" 1.000 tỷ USD chỉ trong vòng 1 năm.
Năm 2022 được xem là một bức tranh khá ảm đạm đối với các công ty công nghệ, sau nhiều năm phát triển như vũ bão, đặc biệt là thời kỳ Covid-19. Sự biến động của nền kinh tế toàn cầu chính là nguyên nhân dẫn đến hầu hết các công ty công nghệ bắt đầu thắt chặt vành đai tuyển dụng và dòng tiền, khi chứng kiến doanh thu và lợi nhuận của công ty không mấy lạc quan. Từ đó, các công ty rơi vào tình trạng sa thải hàng loạt nhân sự ở mức đáng báo động.
Mới đây, Meta, công ty mẹ của Facebook xác nhận đã sa thải 11.000 nhân viên, tương đương với 13% tổng số nhân sự của công ty. Cùng với đó, tân giám đốc điều hành của Twitter là tỷ phú Elon Musk đã tiến hành một đợt cắt giảm nhân sự lớn, với hơn một nửa số nhân sự, bao gồm cả các thành viên trong hàng ngũ cấp cao của Twitter.
